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正社員
掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【千葉市】業務用グリル製品のサービスエンジニア◆東証プライム上場G会社／土日祝休み／転勤なし
～上場グループの安定基盤／業務用焼物調理機器の組立・修理を通じて専門性とキャリアを磨ける環境◇学歴不問／土日祝休／完全週休2日制／残業月10時間程／転勤なし～
■業務概要
当社が開発・製造する業務用焼物調理機器（主力製品：倖生炭グリラー）の組立および修理・メンテナンス業務を中心に、幅広い業務を担っていただきます。お客様の厨房現場や施設での製品修理、当社テストキッチンでのデモンストレーション、展示会での製品説明など多岐にわたる業務に携わります。
現場の業務構造や課題を深く理解したうえで、生産性向上、組織運営、仕入先・販売先との折衝など「経営と現場を繋ぐ」役割をお任せします。
■業務詳細
・業務用焼物調理機器の組立業務（出荷前最終検査含む）
・注文部品の出荷作業と梱包（運搬トラックへの製品の積込あり、サイズよっては2名体制で積み込みを行います）
・首都圏・関東エリアを中心としたお客様先への訪問修理・メンテナンス対応（遠方だと片道2時間程度の移動もあり）
・当社のテストキッチンにおける製品デモンストレーション及び説明
・年1回程度の展示会での製品紹介・対応
・現場での油汚れや重量物の取り扱いを伴う作業
・製品の販売は9割が代理店販売（専門商社）となっており、1割ほどがエンドユーザーからの直接的な問い合わせです。
■入社後の流れ
▽～入社6ヶ月（現場実習）
入社後は製品ラインナップの習得、先輩社員との同行によるOJT、修理対応の実践を通じて段階的にスキルアップしていただきます。
製造現場の全工程を経験し、課題の抽出と改善テーマを設定します。
▽6ヶ月～1年（改善と折衝）
各部門と連携して生産性向上のプロジェクトをリード。仕入先・販売先との交渉や営業的視点でのアプローチも担当します。
■想定されるキャリアパス
プレーヤーとして現場業務を経験後、マネジメントや営業・対外的な業務にも挑戦できる環境です。頑張り次第で昇給やキャリアアップのチャンスも十分にあります。
■組織構成
本ポジションは現在2名体制（40～50代の男性）ですが、1名退職予定に伴う、欠員補充となります。ほかバックオフィス担当（パート1名、派遣社員1名）が在籍。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区都町2-28-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績 計3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限月2万円） 家族手当：無 住宅手当：世帯主の場合に月1万円（賃貸の場合に限る） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：中退共加入 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT指導 ＜その他補足＞ ■ベネフィット・ワン加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：土日祝 ■休暇：GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎／業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・機械もしくは設備機器の組立や保守、メンテナンスなどの経験をお持ちの方 ・工具の使用に抵抗がない方 ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・ガス器具やガス会社関連の知識・経験 ・中小企業での事業責任者や部門リーダー経験 ・製造現場での改善活動経験 ・鈑金溶接の経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 倖生工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒260-0001 千葉県千葉市中央区都町2-28-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は1975年設立、千葉市を拠点とする業務用焼物調理機器の専門メーカーです。東証プライム市場に上場する株式会社ヨシムラ・フード・ホールディングスの100％子会社として、上場企業グループの安定した経営基盤のもと、独自開発のセラミック製炭「倖生炭」を核に、ガスの扱いやすさと炭火に近い遠赤外線効果を両立させた「倖生炭グリラー」を主力製品として展開しています。 ■特徴・強み： ・ホテル、料亭、焼鳥店、焼肉店、ステーキハウス、大手チェーンなど幅広い飲食店で採用され、少量の天然炭併用により燻し香を付与できる点や、減煙モデル・ノンダクトロースターなど用途別ラインナップが強みです。 ・国内での販売に加え北米・欧州・アジア・中東へも輸出し、ガス機器として日本で初めて米国ETL認証を取得するなど安全性と信頼性が認められています。 ・自社テストキッチンを備え、導入前の実機試焼やリモート試焼サービスを提供しているため、顧客の実運用に即した提案が可能です。 ・製品は工具不要で分解できる設計のため清掃・保守が容易で、部品供給・アフターケア体制も整備。代理店ネットワークと厨房機器商社との連携により販路を確保し、グループ支援を活用したさらなる国内外拡大を目指しています。 ・「造り手の心は製品に宿る」を理念に、独自性と品質を重視したものづくりを続ける企業であり、製品開発・営業・保守の各領域で専門性を磨きたい方に適した職場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.koseigrill.jp/ |
| 設立 | 年1975年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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