正社員
掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【東京】人事労務担当（労使関係・制度改定など）◆幅広く挑戦／国際物流のパイオニア／阪急阪神グループ
～阪急阪神HDグループの国際物流中核企業／労務・制度企画・採用・人材開発など幅広い人事業務に携われる総合職／将来の人事戦略を担うキャリア形成が可能～
■概要：
国際物流のパイオニアである当社の総務人事部において、総合職として人事業務をお任せいたします。人事領域の業務を幅広くご担当いただきます。
※前職で培ってこられたご経験が活かせる業務からお任せいたします。
■業務例：
・労使関係・組合交渉などの労務業務
・人事戦略、人事制度の立案・運用
・人材開発、組織開発
・新卒／中途採用業務
・研修制度の設計・運用
■働く環境：
・フレックスタイム、直行直帰可能など働きやすさ◎
・職群（グローバル／ナショナル／エリア）を自ら選択する制度を導入しており、グローバルに活躍できる機会もあります。
■当社とは：
国際物流のパイオニアとして、半世紀にわたる海外事業展開により培ってきた実績とノウハウを活かし、グローバルな舞台で航空・海上の貨物輸送や物流ソリューションの提供・通関業を行う総合物流会社です。
■魅力：
阪急阪神HDグループは、鉄道／不動産／旅行／ホテル／阪神タイガースや宝塚歌劇等のエンターテインメント事業まで多角的に事業を展開し、その中で当社は国際輸送事業を担う中核会社として海外を中心に28の国と地域に190以上の拠点を展開。直近では、航空輸送に加え海上輸送・倉庫事業を積極的に展開し、事業を拡大しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更あり 試用期間中は日給月給制となります。試用期間中の月給290,000円～ （月給をその月々の平日稼働日で割った金額の支給となりますので、試用期間中に休暇を取られた場合、その日の日給分は払われません。） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ KHD東京ビル 住所：東京都港区新橋三丁目3番9号 KHD東京ビル 受動喫煙対策：その他（お昼休憩時間以外、就業時間中全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■最寄駅：JR山手線新橋駅 徒歩7分／東京メトロ銀座線虎ノ門駅 徒歩8分／都営地下鉄都営大江戸線汐留駅 徒歩10分 ＜転勤＞ 当面なし 職群選択可。総合職の場合は国内外の転勤あり。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 530万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～415,000円 ＜月給＞ 290,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当30時間を含めた金額です。通関士手当・扶養手当・通勤手当は別途支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：扶養手当あり 住宅手当：無 寮社宅：入居条件あり 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 継続雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■役職者（管理職）研修 ■各種資格取得支援（通関士・ディプロマなど） ■自己啓発援助（通信教育等） ＜その他補足＞ ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■時短制度（全従業員利用可（小学校就学中／要介護状態）) ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■オフィスカジュアル導入（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■阪急阪神健康保険組合に加入（人間ドックなどの補助制度あり）（全従業員利用可） ■従業員持株会（全従業員利用可） ■カフェテリアプラン制度（全従業員利用可） ■財形貯蓄（全従業員利用可） ■ベネフィットワン法人会員（全従業員利用可） ■グループ従業員販売（阪急阪神百貨店） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■有給：入社後5ヶ月経過月の1日に10日間の付与。また、付加有給として4～5月に入社した方は3日、6～1月に入社した方は2日、2～3月に入社した方は1日付与。 ■結婚休暇、配偶者分娩休暇、忌引休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での人事業務のご経験（目安3年以上） ■歓迎条件： ・採用業務のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社阪急阪神エクスプレス |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-5-25 |
| 事業内容 | ■企業概要： 国際物流のパイオニアとして、半世紀にわたる海外事業展開により培ってきた実績とノウハウを活かし、グローバルな舞台で航空・海上の貨物輸送や物流ソリューションの提供・通関業を行う総合物流会社です。「物流」というと倉庫で重い荷物を運び、トラックで走り回る仕事を想像するかもしれません。しかし、私たちが担っている物流の仕事とは、海外への輸出貨物、海外からの輸入貨物、そして、海外から海外へ運ぶ貨物等を、どのような手段(飛行機や貨物船、鉄道等)、ルートを使って運ぶのか、お客様のニーズに合った方法を提案し、実際に手配することです。いわば、『国際物流のコーディネーター』として事業を展開しています。 ■事業概要： (1)利用運送事業 (2)通関業、倉庫業、貨物自動車運送事業 (3)輸出入貿易業およびその代理業 (4)医療機器製造業 ■ビジョン： グローバル化が急速に進む現在、国際物流はあらゆる業界と密接に関わり、重要な役割を担っています。モノを運ぶだけでなく、情報やヒトの思いをグローバルにつなぐことで将来にわたって世界に貢献し続ける企業でありたいと私たちは考えています。 企業理念 「私たちはグローバルに価値をつなぎます」 経営方針 「活力ある経営は個の尊重から」 行動基準 「Professional・Pioneer・Passion」 今後、益々の成長を続ける世界の物流市場において、当社ブランドの価値向上に向けて、社員一同努力しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hh-express.com/jp/ |
| 設立 | 年1999年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 100,300百万円 |
| 従業員数 | 1,110名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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人事担当【東京】
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