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正社員
掲載予定期間:2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【南砂町/法人営業】研修特化型ホテルにてイベント成功に向け提案
~組織課題などがある企業様に対し、組織のありたい姿や研修内容に関するニーズや課題を深堀しながら企画提案の営業を実施。顧客特性上、幅広い業界・様々な企業様との折衝が実現でき、スキルアップにつながる環境◎~
■業務概要:
社員研修や会議、ウェビナー、講演会、懇親会など、少人数の社内イベントから外部向けの大型イベントまで、あらゆるビジネスイベントに対応しております。
研修や会議、セミナーなど、ビジネスイベントにおける企業課題をヒヤリング。研修特化型ホテル・オンライン配信サポートサービスを通し、課題解決のご提案を実施。官公庁や大手企業様を含めた様々な業界がお客様となります。
■入社後の流れ:
入社後はOJTメインで同行や商品説明を通じて徐々に業務に慣れていただきます。独り立ち迄は3か月程度を想定しておりますが、独り立ち後も先輩がフォローしていきますので、安心して就業いただける環境です。
■組織構成:
マネージャー1名(40代男性)、メンバー3名(20代~30代)
※男女比50%※平均年齢28歳※前職がアパレルや塾など未経験の方が多数
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> Lstay&grow南砂町 住所:東京都江東区南砂7-10-14 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/南砂町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,000円~265,000円 その他固定手当/月:15,000円~25,000円 固定残業手当/月:70,000円~100,000円(固定残業時間36時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 328,000円~390,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はスキルやご経験を鑑み決定いたします。 基本給+各種手当+賞与(約4ヶ月分 *業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:配偶者手当8000円/子供1人につき2000円 住宅手当:賃貸の場合、家賃の20%(上限15000円/月) 寮社宅:独身寮有り(寮費15000円/月) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTや社内外研修、資格取得支援制度あり。 <その他補足> ・社内表彰制度:年間MVP賞、ベストパートナー賞、GOODプロセス賞 ・住居手当補足:※以下の場合、住居手当の支給額変更 (1)賃貸物件にお住まいで配偶者有:家賃の30%(上限30000円/月) (2)持ち家にお住まいの場合:月10000円の支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 土日、夏季休暇、年末年始を含めて、年間休日が116日になるように取得頂きます。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社会人経験1年以上 ・何らかの数値目標を目指した経験 ・顧客志向があり、お客様の課題解決に関わりたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マックスパート |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海3-8-1 |
| 事業内容 | ■概要: 2024年12月より、大和ライフネクスト株式会社(大和ハウスグループ)の100%子会社。 2000年6月創業。Lstay&grow晴海の運営や、ビジネスイベントのサポート(オンライン含む)を展開し、企業研修に特化したホテルなどのキーワードを明確にした運営を行なう事業会社です。 カンファレンス型ホテルは利用者の約半分が企業などの宿泊研修で、研修特化型という独自の強みを発揮して事業展開。カンファレンスホテル事業で培ったノウハウを活かし、様々なニーズに応えることができるよう事業を拡大中。社会の状況・ニーズに合わせ、柔軟・かつスピーディーに新しい事業を展開していけるのも、同社の魅力であり強みです。2025年5月よりホステル「GRAND HOSTEL LDK東京西葛西」の運営を開始 ■理念: 設備やありきたりの接客に依存することなく、知恵と創意工夫、接客努力にこだわることによって、空間・コミュニケーションの価値を高めることをサービスポリシーとしています。また奉仕という立場ではなく、顧客の要望を実現するためのパートナーというスタンスを大切にしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.maxpart.co.jp/ |
| 設立 | 年2024年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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