【株式会社ＰＡＢＬＯ】反響営業≪法人向け/育成・コーチングサービス≫キャリアやスキルupのきっかけをデザイン◆残業月20h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)


反響営業≪法人向け/育成・コーチングサービス≫キャリアやスキルupのきっかけをデザイン◆残業月20h


＼おすすめポイント／
★人材紹介や求人広告営業で培った課題発見力を活かし、経営者やCHROと組織課題について議論できる環境です。
★採用だけでなく、人事制度・育成・組織開発まで提案可能。本質的な組織課題解決に挑戦できます。
★急成長フェーズだからこそ、営業成果だけでなく事業づくりや組織づくりにも関われます。

■概要：
大手企業から成長企業までの経営者・CHRO・人事責任者に対し、組織課題解決を支援するHRコンサルティング営業です。PABLOグループでは、法人向けコーチング、人事制度コンサルティング、採用支援事業を展開しています。単なるサービス提案ではなく、「なぜ離職が起きるのか」「なぜ管理職が育たないのか」「なぜ組織成長が停滞するのか」といった経営課題を整理し、採用・制度・育成を組み合わせながら解決へ導きます。人材紹介からさらに上流へキャリアを広げたい方に最適なポジションです。

■業務詳細：
・経営者、人事責任者への組織課題ヒアリング
・コーチングプログラムの提案
・人事制度コンサルティングの提案
・採用支援サービスの提案
・導入支援および成果創出フォロー
・既存顧客へのアップセル、クロスセル提案
・展示会や紹介経由のリード獲得
採用成功だけをゴールにするのではなく、組織成長全体に長期伴走する営業スタイルです。

■組織構成：
少数精鋭組織のため、一人あたりの裁量が大きい環境です。リクルート出身者をはじめ、人材業界経験者が多数在籍しており、「顧客のために何が最適か」を徹底的に考えるカルチャーが根付いています。経営陣との距離も近く、高い視座で事業に向き合えることも魅力です。

■当社について：
「目の前の仕事に、熱狂できる人を増やす。」をミッションに誕生しました。創業の原点は、コーチングによって営業成績最下位だったメンバーがトップ表彰を獲得するなど、人の変化が組織成果を大きく変えることを実感した経験です。そこからコーチング事業が立ち上がり、現在では採用支援、人事制度コンサルティングまで領域を拡大。競合の多くが採用・制度・育成のいずれかに特化する中、PABLOは企業の人的資本経営を一気通貫で支援できることが最大の強みです。事業拡大に伴い18名から35名規模への成長を目指しており、組織変革市場の中心でキャリアを築けます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】