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正社員
掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【尼崎】地上システム設計・プロジェクト管理◆＜次世代戦闘機事業＞／英・伊共同PJT／海外赴任可能性有
□■日本を守る戦闘機開発事業／日本・イギリス・イタリアの3ヵ国共同プロジェクト／三菱電機の安定基盤×社会貢献性■□
■業務概要：
次世代戦闘機事業の地上システムに関するシステム設計およびプロジェクト管理をお任せいたします。
当課では、次世代戦闘機に搭載する通信システムや電子戦システムなどを開発するプロジェクトにおいて、システム設計およびイギリス・イタリアとの3か国間での仕様調整や契約調整を担っています。
※社内にソフトウェア・電気それぞれの設計開発の専門部門があり、詳細設計などは専門部門が担当しております。
■業務詳細：
◇各種地上システムにおける概略検討、システム設計書の作成
◇イギリスおよびイタリアとの3ヵ国間での仕様調整
◇各種地上システムにおけるプロジェクト管理（プロジェクトマネジメント）
◇イギリスおよびイタリアとの3ヵ国間での契約調整
◇MBSEを活用した設計手法の確立
■電子通信システム製作所について：
「電子情報通信の三菱電機」をリードする製作所として、電波・光・通信等に関連する最先端の高度な技術を保有しており、これまでも多くの歴史的・国際的なプロジェクトを担ってきました。
長年培ってきた先進技術で世界に貢献する事業を推進しています。
■魅力：
次世代の戦闘機開発事業は滅多にないため、当該事業に従事いただくことでたいへん貴重な経験ができます。
各国・各社の強みを活かし、最先端の技術を融合することで世界最高峰の技術・能力を有した戦闘機開発を目指し、共同開発の醍醐味（各国とのハードネゴシエーション、仕様調整、技術融合など）を最前線で調整しています。
■活かせる技術・スキル：
・AI活用技術、ネットワーク制御技術、ソフトウェア制御技術、情報工学、統計学
・SysML（Cameo Systems Modeler）
・米国PMP等、プロジェクトマネジメントに関わる資格
・英会話スキル※TOEIC（R）700点以上の取得もしくは海外折衝経験
■働き方：
・出張：1～2ヶ月に1回、1～2週間／回の出張が発生する場合あり
・行先：イギリス、イタリア
※イギリスまたはイタリアへ期限付きで海外赴任となる可能性があります（希望や適性、プロジェクトフェーズに応じてメンバーを選定）。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の労働条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 電子通信システム製作所 住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 三菱電機伊丹製作所内 勤務地最寄駅：JR線／猪名寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※機密保持の観点で執務エリアが限定されているため、基本的には出社での業務となります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月30時間分の残業手当を含む金額です。 ■賃金改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■各種手当：通勤手当、扶養手当、外勤手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：家賃補助制度（家賃の半額かつ最大5万円） 寮社宅：独身寮（独身寮相当物件借上）・社宅 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金（DC制度） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■全社研修施策「MELCOゼミナール（講座数400以上）」 ■電子通信システム製作所独自研修施策「TELESA（講座数70以上）」 ■経験者採用者相談窓口（転職後の早期立ち上がりを重点サポート） ＜その他補足＞ ■休暇：チャージ休暇2～4日（30、40、50歳到達年） ■産休育休制度 ■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東） ■契約リゾート施設 ■スポーツ施設（テニスコート・体育館・プールなど） ■住宅融資 ■団体生命保険 ■社員互助会 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■セレクトプランポイント制度（年間83,000円分のポイント付与） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■有給休暇：入社時より付与、付与日数は入社日により変動 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・数億円～数十億円規模のプロジェクトに携わった経験 ・AIやクラウドを活用した情報処理システムの開発経験 ・ビジネスで英語を使用した経験がある方 ・海外出張や海外赴任の経験がある方 ■歓迎条件： ・防衛事業に携わった経験 ・データサイエンティストとしての業務経験 ・Cameo Systems Modeler、MATLAB／Simulink、DOORS、Teamcenterの使用経験 ・SysMLモデルユーザー、SysMLファンダメンタル等の資格を有する方 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社グループは、100年以上にわたり「家庭から宇宙まで」幅広い領域でたゆまぬ技術革新と限りない創造力をもって、その時代ごとに新しい「あたりまえの毎日」を社会に届けてきました。私たちが提供してきた価値は、単なる利便性や効率を超え、人々が自分らしく生きるための基盤を築き、支えてきたことにあります。いま世界は、VUCA*と呼ばれる不確実性の時代を迎え、常識や価値観が大きく変化しつつあります。そのような時代だからこそ、誰もが自分らしく前向きに過ごせる「あたりまえの毎日」を支え続け、さらに進化させていくことが重要です。三菱電機グループは、これからも「活力とゆとりある社会」の実現に向けて、時代に即したより良い「あたりまえの毎日」を創造し、社会に貢献し続けます。 ■事業の特徴： 当社は、家庭から宇宙まで幅広い分野で様々な事業を展開し、多岐にわたる技術で、みなさんの暮らしを支える総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、エネルギーシステム、FA（産業用）機器、社会インフラシステムが挙げられます。エネルギーシステムの分野は創業以来続く伝統あるビジネスで、発電から送変電、配電に至るすべてのフェーズを支える事業を通じて世界各国の電カインフラの発展に大きく貢献してきました。現在は、再生可能エネルギー・脱炭素電源の拡充や、データセンターの増加による電源需要の高まりを背景にエネルギーインフラへの期待が一層高まっています。当社は発電所・変電所を中心とした大型建設工事を手掛けるともに、ICT、loTを活用した新たなビジネスにも積極的に展開しています。 FA（産業用）機器の分野では「機械にできることは機械に任せ、人はもっと人らしい仕事に携わってほしい」という考えのもと、FAシステムの中核として次元の高い制御を可能にする次世代シーケンサや総合情報制御システムなど、個々の製品開発から工場全体のトータル管理まで先進の技術を投入しています。社会インフラシステム分野の鉄道分野では、鉄道事業者を相手にした車両用電機品などの鉄道システム全般、その他航空・気象や道路向けでは、航空機を気流変化から守る、あるいは防災情報や気象予報として活用されるレーダーシステム、高度道路システムITS、上下水道プラントシステム向け監視制御システムを手掛けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mitsubishielectric.co.jp |
| 設立 | 年1921年1月 |
| 資本金 | 175,820百万円 |
| 売上 | 4,770,000百万円 |
| 従業員数 | 31,213名 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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