正社員
掲載予定期間:2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【東京】医療業界未経験から始められるバックオフィス業務/流通管理業務(日祝休シフト制)残業20h以下
■はじめに:
EPファーマラインは、ヘルスケア業界で活躍する事業会社様を様々な角度から支援する業界大手EPSグループの一員として、主に医薬品業界の企業様に特化してサポートを行っております。今回募集している「流通管理チーム」は、お客様である製薬メーカーが全国の病院に薬をスムーズに流通できるよう、管理サポートしている部署となります。
■業務内容:
医薬品が適切なルールのもと患者様へ届けられるよう、医療機関や医薬品卸からの問い合わせ対応や事務手続きを行う「医薬品流通管理業務」のポジションです。医療業界未経験からスタートしたメンバーも多く活躍しています。バックオフィス業務でありながら、医薬品の適正流通を支える重要な役割を担っており、社会貢献性の高いやりがいを実感いただけます。
本ポジションのチームは、複数の製薬メーカーの複数製品を取り扱っております。新規業務のスタートを想定しており、チーム体制強化のため、 将来的にチームの中心メンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。
将来的には、メンバーの育成や業務改善、マネイジメントも目指せるチームです。
■具体的な仕事内容:
<入社後> 業務割合:電話対応5割/事務業務5割
・医療機関や医薬品卸からの電話、メール、FAXによる問い合わせ対応
・申請書類の内容確認およびシステムへの登録作業
・FAXで受領した情報の確認、データ入力
・各種書類作成 など
<将来的に関われる仕事>
・新人メンバーのサポート
・業務手順の改善提案
・FAQ整備や業務標準化
など、運営面にも関わっていただきます。
■このポジションの魅力:
・医療業界の未経験でも活躍できる
実際に異業種から転職したメンバーも多数活躍しており、専門知識は入社後に習得いただけます。
・AIツールの活用
配属チームでは、Copilotなどの生成AIを活用しながら業務改善に取り組んでいます。AI活用に興味がある方や、新しいツールを積極的に学びたい方にとっても成長機会の多い環境で、社内のコンテストでも受賞経験があるチームです!
・複数案件を担当するからこそ成長できる
シェアード業務のため、多様な案件や業務に携わる機会があります。
そして、オペレーションスキルだけでなく、改善提案力やマネジメント視点も身につきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 5ヶ月 試用期間中の条件面変動なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00~18:00 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル 勤務地最寄駅:各線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はございません。 |
| 給与 | <予定年収> 310万円~360万円 <賃金形態> 年俸制 年俸の1/12を毎月支給 <賃金内訳> 年額(基本給):2,429,400円~2,915,640円 固定残業手当/月:47,550円~57,030円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 250,000円~300,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■別途決算賞与制度あり:年1回 ■昇給:能力評価年1回(目標管理制度による評価) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 月15万円(非課税限度額の範囲) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:正社員かつ在籍年数3年以上が対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 導入研修(入社後1週間の研修)OJT研修、e-learning <その他補足> ・各種社会保険制度完備 ・通勤手当(非課税限度額の範囲で実費支給) ・退職金制度 ・保養所(健保提携施設) ・インフルエンザ予防接種補助あり ・慶弔見舞金 ・永年勤続表彰 ・カウンセリングサービス(EAP) ・会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) ・育児短時間勤務(~小学校1年生まで/社内規定あり) ・育児補助制度(延長保育科補助等/社内規定あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休二日制 日曜日・祝日 平日:9:00~18:00 or 10:00~19:00 土曜日:9:00~18:00(月に1回程度、交代制で土曜出勤あり。その場合は平日どこか1日お休み) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方(いずれも業界不問) ・コールセンター経験 ・法人顧客との電話対応経験 ・顧客対応を伴う事務経験 <求める人物像> ・周囲と協力しながら業務を進められる方 ・チームをより良くしたいという意識をお持ちの方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・正確性を意識し、確認作業を丁寧に行える方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・将来的にチームの中心メンバーとして活躍したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社EPファーマライン |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル |
| 事業内容 | ■概要: EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が1,000名以上在籍しており、信頼性の高い豊富な経験と知識をクライアントの課題解決に活かして日本のヘルスケア産業を支えています。 医薬品業界のビジネスモデルが変化している中で、柔軟にサービスを提供してきました。EPファーマラインは企業規模が大きくなっても、常にチャレンジ精神を持ち、新たな事業を拡大し続けています。 ■事業内容: 私たちの事業は、医療を担う一員として、みなさんの健康を支えるお仕事です。 弊社はEPSグループの一員として、「医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア」業界に特化し、「DIサービス」「BPOサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「ヘルスケアサービス」「医療機器サポートサービス」5つの基軸事業を原動力に、弊社だからできる多くの可能性を創出して、お客様に提供しております。 少し具体的にお話しすると、おくすりに関するお問い合わせに対応するコールセンターや資材作成を中心とする「DIサービス」、おくすりの適切な流通を管理したり、安全情報の収集等、製薬企業様のさまざまな業務を支援する「BPO サービス」、Dx*等の機能やマルチチャネルを組み合わせて情報提供を行う「マルチチャネルプロモーションサービス」、医療機器やヘルスケア企業様のサポートを行う「医療機器サポートサービス」「ヘルスケアサポートサービス」の5つです。特に「DIサービス」「BPOサービス」「医療機器サポートサービス」の3サービスは業界内においてリーディングカンパニーとして高い評価をいただいております。 (*Dx:デジタルトランスフォーメーション) 弊社は、「医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア」業界を取り巻く環境変化に、お客様と共に向き合い、必要とする人に、適切な治療をお届けするための創造性あふれる提案力、活力ある実行力が期待されています。私たちと一緒に、新しい価値を創造し、実現していきませんか? ■数字で見るEPファーマライン(2024年10月時点): ・従業員数1400名以上 ・男女比4:6 ・有給取得率70% ・産休産後休暇取得率100%/育休復帰率95% |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.eppharmaline.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,405名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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