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正社員
掲載予定期間:2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【リモート可】デジタルラーニング・プラットフォーム企画(開発責任者候補)◆技術戦略と開発全体をリード
■ミッション:
AIと学習データを活用したデジタルラーニングプロダクトについて、受講者と企業の育成課題に基づく提供価値、プロダクト構想、要求、ロードマップを策定し、事業・システム双方の関係者を巻き込みながら、自律的な学習体験、育成効果の可視化、継続的に価値と利益を生み出す事業基盤を実現する。
■主な業務内容:
具体的には、以下の業務を担っていただきます。
◎次期デジタルラーニングプラットフォームのシステム化構想・アーキテクチャ方針の策定
◎要件定義、RFP作成、ベンダー選定、投資判断に向けた意思決定支援
◎開発からリリースまでのプロジェクト計画、進捗・課題・リスク管理
◎経営層、関係部門、外部ベンダーとの調整・合意形成
◎既存サービスの改善、および品質・運用・セキュリティを考慮したガバナンス方針の整備
■入社後のイメージ:
【3ヶ月後】
◎サービス理解(受講体験・案件同席)および、受講者フォローや進捗管理のサポート業務
◎メンターとの連携や、研修運営の基本的な流れを習得
【6ヶ月後】
◎研修案件の主担当として、進捗管理・受講者フォロー・顧客対応を実施
◎メンターのディレクションや案件全体の運営をリード
【1年後】
◎複数案件のプロジェクトを安定的に推進し、顧客との関係構築まで担う
◎サービス改善やコンテンツ企画など、デジタルラーニング領域の取り組みにも関与
【1年後以降(期待する姿)】
◎プロジェクトマネージャーとして、複数案件を主体的に推進し、顧客の育成成果の最大化に向けた提案・改善までリードできる状態
■働き方:
◎出社を基本とし、業務内容・状況によりリモートワーク可(チーム内の出社頻度は現状週2~3日です)
◎部門責任者と密に連携しながら業務を推進
◎経営層と直接議論・提案する機会あり
◎少数精鋭の体制の中で裁量を持って意思決定に関与可能
■やりがい:
◎グローバルで使われるプラットフォーム開発に参加できる
◎AIと学習データを活用した、新しい学習体験の創出に挑戦できる
◎ビジネスとシステムの両面から、サービスづくりをリードできる
◎部門を越えた関係者と協働し、大規模なプロジェクトを推進できる。
◎プロジェクトの成果を、学習者の成長と事業の成長につなげられる
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」2番出口より徒歩3分 ※出社を基本とし、業務内容・状況によりリモート可(チーム内の出社頻度は現状週2~3日です) ※当社契約シェアオフィス利用可 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,200円~510,300円 固定残業手当/月:88,470円~132,690円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 428,670円~642,990円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。 ■賞与(年2回/8月・1月)※業績連動 ■給与改定(年1回) ■インセンティブ制度 ※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定あり 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:企業型確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 定年後継続雇用制度あり(65歳まで) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入補助:スキルアップを支えるための書籍購入補助制度有り ■資格取得手当 ※自己学習や技術検証の時間を業務時間内に確保しています。外部セミナーなどへも業務として参加できます。 <その他補足> ■リモートワーク手当(1日300円) ■リモートワーク支援金(入社時一時金) ■福利厚生プログラム(各種優待・相談サービス) ■オフィスドリンク無料提供 ■永年勤続表彰(勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降10年ごと) ■サンクスポイント制度 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー ■副業可能(事前申請・社内規定あり) ■育児・介護に伴う短時間勤務制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇(12/29~1/4)、年次有給休暇、各種特別休暇(有給)※インフルエンザ・新型コロナウイルス罹患時休暇、生理休暇、慶弔休暇など ■産前産後休暇、育児休業、介護休業※取得実績多数あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◎Webアプリケーションの一般的な構成に関する知識 ◎サービスまたはシステムの構想策定、要求整理、要件定義の経験 ◎システム開発・導入プロジェクトにおけるPMまたはPMO経験(通算5年以上) ■歓迎条件: ◎必須条件に関連する資格を保有 ◎LMS、LXP、研修管理、タレントマネジメント、人材育成システムの経験 ◎ITIL 4 Foundation相当以上の知識、またはITサービスマネジメントに関する実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トレノケート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-6019 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー |
| 事業内容 | 同社はITプロフェッショナルや組織のビジネスリーダーを育成するために、ITスキルを中心としたトータルな研修ソリューションを提供しています。実績ある教育ソリューションベンダーの老舗として多くの顧客から信頼され、大切な社員の方々の教育をしています。 ◆アジアも含めてワールドワイドでグローバルIT人材育成を展開する当社。展開する研修コースは1600を超え、研修形式も、「当社研修ルームでの開催」「お客様先での開催」など幅広く行えるため、最適な環境で研修を受講していただくことができます。 ◆当社では、多くのパートナー契約を結んでいるため、業界の最先端技術をいち早くキャッチアップして、お客様へ提供が可能です。 ◆IT企業、事業会社側のサービスでもデジタル化が避けられないこの世の中、エンジニアの方の教育に対しての意識も高くなっております。社内外多くの方を巻き込んで、最適な解決策を提案、提供することができます。 ◆教育の品質の高さには自信あり。Microsoft、シスコシステムズ、AWSからほぼ毎年アワードを受賞、当社の研修コースの実績や講師の品質は高く評価されています。講師は豊富な技術知識を持つだけでなく「教えるプロ」であり、受講者の満足度を常に最優先して、受講者の立場にたったきめ細かい講義・演習を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.trainocate.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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