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正社員
掲載予定期間:2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
店舗開発業務<インドアゴルフZENGOLF RANGE>◆店舗数60店舗以上/ゴルフスクールNo1
会員満足度95.5%、シミュレーションゴルフスクールNo.1/店舗数60店舗以上◆関東圏を中心に店舗拡大中!売上30億超えと右肩上がり!
★非日常的な高揚感を感じられる内装・意匠にこだわり★
ZENGOLF RANGEでは、単にゴルフを練習する場所ではなく、訪れること自体を楽しんでいただける店舗づくりを大切にしています。 店舗ごとに物件の特性を活かしながら、打席には個別に仕切られたスペースを設けるなど、会員様が周囲を気にせず練習に集中できる環境を整えています。待合スペースについても、練習前後を心地よく過ごしていただける空間となるよう設計しています。立地や物件を選ぶだけではなく、「お客様に選ばれ、通い続けていただける店舗」を形にしていくことも、当社の店舗づくりの醍醐味です。
■ミッション
シミュレーションゴルフのインドアゴルフスクールの新規出店に関わる店舗開発業務をお任せします。
一定の面積や天井高など物件に求める条件があるため、単に公開されている物件を探すだけではなく、日頃から不動産関係者とのネットワークを築き、「良い物件が出たらまず相談していただける関係性」をつくることが、新規出店のポイントです。オーナー・管理会社との折衝経験や人脈形成力を活かしていただけるポジションです。
<業務詳細>
・物件オーナー、管理会社、不動産会社等とのリレーション構築
・出店候補物件の情報収集
・現地調査、周辺環境調査
・オーナー、管理会社との折衝
・契約手続き
・工事会社との打ち合わせ
・店舗設備の確認と管理
■組織構成
店舗開発課2名 マネージャー(40代)メンバー(40代)
■魅力
・弊社ゴルフスクール月会費無料、ゴルフ場ラウンド無料!
・会員満足度95.5%、20-50代ゴルフ経験者が行ってみたいゴルフレッスン、シミュレーションゴルフスクールNo.1
・勤続年数や年齢性別ではなく、業務内容と成果で評価をします。成果に応じて早いステップアップが可能です。
■同社について
インドアゴルフスクールと子ども教育を融合し「ウェルネスライフ」を提供。最新テクノロジーを活用したサブスク型ビジネスにより、安定した収益と高い継続率を実現し店舗拡大や2025年からはゴルフ場の運営も開始するなど、M&Aを通じて成長を遂げています
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区三田1-4-2恵比寿ガーデンテラス 壱番館2F 勤務地最寄駅:JR線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円 その他固定手当/月:62,250円~187,500円 固定残業手当/月:20,500円~59,500円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 297,750円~462,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年1回(12月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ・各種社会保険完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険) ・定期健康診断 ・交通費全額支給 ・退職金制度 ・住まいサポート制度 ・優秀店舗・社員表彰制度 ・永年勤続表彰制度(5年・10年) ・社員交流会あり ・弊社スクールを月会費無料で利用可能 ・弊社ゴルフ場でのラウンドフィー無料 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・ウェルカム休暇 ・特別休暇 ・産前・産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり) ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・裁判員休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<職種未経験歓迎> ・不動産または建築/施工業界での実務経験 または ・店舗開発業務等での物件選定、オーナー折衝のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ツリーベル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0062 東京都目黒区三田1-4-2 恵比寿ガーデンプレイス壱番館 |
| 事業内容 | ■事業内容:スポーツ事業/こども教育事業 ■当社について: 当社は2005年の創業以来、ツリーベルこども英語教室(東京・埼玉)とゴルフ事業《ZENGOLFブランド》(東京・神奈川・千葉・埼玉)の2つの事業で成長を続けています。 (1)インドアゴルフスクール「ZEN GOLF RANGE / ACADEMY / LOUNGE」運営 ・2012年以降、業界のパイオニアとしてサブスクモデルのインドアゴルフレッスンを提供開始。 ・2026年9月時点で60店舗を首都圏に展開。 ・ゴルフ場の買収&運営(2025年7月~埼玉リバーサイドフェニックス) ・自社オリジナルのシミュレーター、アプリ、モジュールの開発も進行中。テクノロジーとヒューマンリレーションシップの両立を重要視しながら、競合他社との差別化ならびに顧客満足を追求。 (2)子ども向け英会話・知育・プログラミング教室 ・こども教育事業も2005年から展開、川口や調布などに多数の校舎を開設 ・“世界に羽ばたく人材育成”を理念として、右脳教育や英語教育、プログラミングを推進 ■ミッション:次世代ウェルネスライフを提案する 私たちは、心も体も豊かな状態であり、かつ目的や使命感を持って前向きに人生を送る状態のことをウェルネスライフと呼んでいます。生涯スポーツと呼ばれるゴルフを通じて、より多くの方にウェルネスライフを届けたいと考え、街中でも気軽にレッスンを受けられるインドアゴルフスクールを提供しています。代表はとにかく成長志向であり、ツリーベル株式会社をインドアゴルフ業界におけるパイオニアたらしめた要因はそこにあります。「物事の良い面と悪い面は5:5、すなわち自分がどちらの側面を見るかで結果は変わる」というポジティブ思考で、コロナ禍においても大躍進を遂げました。「大胆なのに緻密」な人柄…そしてロマンと算盤のバランスは絶対的に保ちつつ、個人の思いには深く耳を傾ける経営者らしからぬ一面もまた、従業員に慕われる魅力です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://treebell-jp.com |
| 設立 | 年2005年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,645百万円 |
| 従業員数 | 162名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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