正社員
掲載予定期間:2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【名古屋/週3在宅】法人営業責任者※戦略から実行まで◆動画SaaS/技術継承・多言語教育の課題解決
~新規立ち上げ拠点/週3リモート・月残業20H/売上300%成長/AI×動画を活用した人材育成SaaS/大手企業を含む100社超の導入実績/日本の技術やノウハウを次世代へ繋ぐ~
■募集背景:
東海エリアの事業拡大に伴い、愛知拠点の立ち上げフェーズに入り、出張対応ではなく、本格的に市場を取りにいくタイミングのため、現地で戦略から実行までを担える中核メンバーを募集します。
■業務内容:
サービスをより多くのお客様へ届けるため、パートナーセールスとして、新規・既存の代理店業との連携をメインに直販営業もお任せします。
その他
■具体的には:
・新規パートナーの開拓・アライアンス構築
・既存パートナーとの関係深耕、共同での提案・拡販
・東海マーケットの戦略立案~実行(責任者と直接設計)
■顧客について:
顧客は、国産技術を次世代へ継承したい企業や、外国人労働者が活躍する企業が中心となります。
業界は、製造業・飲食業・小売業など多岐にわたります。
■VideoStepとは:https://videostep.io/
スマホやパソコンで撮った動画をYouTube感覚でアップロードし、簡単に業務ノウハウを共有できるプラットフォームです。
AI翻訳や動画編集機能を備え、属人化の解消・OJT効率化・技術伝承など、多くの現場課題を解決しています。
■導入企業の課題解決例:
・現場技術の統一化:和菓子店での結び方手順の標準化
・OJT工数を50%削減:ホテルの実務事前学習
・海外の人材育成:AI翻訳と図解で多言語対応
・理解度向上:業務テストの正答率が1.5倍に
■このポジションの魅力:
・入社後は、営業責任者兼取締役直下で稼働していただきます。意見が事業に反映されやすく裁量も大きいため、ご自身の力で会社を伸ばす手応えとともにスキルアップできます。
・営業と並行して戦略・戦術設計にも携わり、週次1on1などの壁打ち体制のもとで高速でPDCAを回せます。
・当社は第二創業期を迎え、2027年に売上10億円を目指しています。1→100の急成長フェーズに直接携わることで、ご自身の市場価値も大きく高めることができます。
■チーム構成:
愛知拠点は、立ち上げフェーズのため取締役と営業マネージャーのみ在席しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 愛知オフィス 住所:愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2-32 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~792万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):282,200円~494,400円 固定残業手当/月:97,800円~165,600円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 380,000円~660,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給:あり(年2回評価面談を実施、評価に応じて昇給) ※評価制度は全てフルオープンになっています。 ■賞与:年2回(実績に基づいて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入支援 <その他補足> ■部活制度(筋トレ部、ボードゲーム部、ダーツ部、登山部など) └メンバー4名以上で集まって遊ぶと、1人あたり最大3,000円/月を実費で支給。 ■コーヒー、お茶飲み放題 ■リファラルランチ無料(最大5,000円/人) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■土日祝休み ■年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(実績あり)、育児休暇(実績あり) ■5日以上の連続休暇取得可 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎~ ■必須条件: ・法人営業経験(4年以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社VideoStep |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2-5-6 |
| 事業内容 | ■事業内容: 映像に関わるソフトウェアの開発・提供事業 ■MISSION: 映像で人々の知を 未来と世界へ繋ぐ。 ■事業内容: 私たちは動画の活用によって時代と空間を超えて人をつなげ、これまでにない価値を創造することを目指しています。 『Videostep』は社内に存在する情報の壁を取り除き、簡単に動画でナレッジ共有するサービスです 。ご存知の通り、現在の日本は少子高齢化が進んでいますが、その裏では多くのノウハウが失われていることや、外国人労働者受け入れに教育体制が追いついていない現状など多くの課題があります。これに対して当社は文字だけでは伝承できないノウハウを、70歳の動画編集経験のないおじいちゃんでも操作・編集ができるような、今までの動画ツールにはない体験を提供することでこの課題解決に取り組んでいます。 ■『Videostep』について: 小さなチームで『Videostep』というプロダクトを立上げました。 5年前にマンション一室から始まったプロダクトは今や日本の経済を支える多くの企業様へ導入され、次は世の中で大きなシェアをとりに行く第二創業期になります。 現在多くのお客様は日本の経済を支えている製造業ですので、今後の日本経済へのインパクトも体感することができます。創業5年目の企業ですが2023年には株式会社Jストリーム(東証:4308)と資本提携し、技術・財務面を大きくバックアップされた状態になりました。スタートアップの環境とスピード感を維持し独自のカルチャーを持ちつつ、上場企業との資本提携によって守りを固めることができた、ある意味珍しい企業です。 ◎『Videostep』の売り上げ成長率300% 当社の提供するサービスは、ニッチなブラウザ上での動画編集技術・AI技術への理解が求められるため、かんたんに真似できない事業モデルとなっ ております。そうした背景から、高い成長率を実現しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://videostep.jp/ |
| 設立 | 年2019年5月 |
| 資本金 | 25百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | 26歳 |
| 主要取引先 | - |
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