【株式会社Ｊ．ＭＯＳ】【静岡市／転勤なし】人材事業の法人営業◇年休120日／フレックス◇安定基盤とベンチャーマインドが共存【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)


【静岡市／転勤なし】人材事業の法人営業◇年休120日／フレックス◇安定基盤とベンチャーマインドが共存


【外国人人材の紹介・派遣・BPO事業の提案営業／裁量大きく成長できる環境／安定基盤と挑戦の両立を実現】

＼おすすめポイント／
◎設計や技術請負なども含めた広範囲での提案が可能です。
◎既存顧客への対応もございますが、成長段階な事業でもありますので、テレアポなど新規へのアプローチ割合もございます。
◎決まり切ったやり方や、ルールはありませんので、自分らしさを発揮できる環境です

■業務概要：
法人クライアント向けに外国人人材の人材紹介・派遣・BPO事業の提案営業を担います。

■具体的には：
新規顧客開拓と既存顧客フォローを通じて、クライアントの課題やニーズに合わせた最適な人材・サービスを提案し、エンジニアの就業マネジメントや雇用サポートまで一貫して担当。
海外人材との連携や業務プロセス改善のコンサルティングも含め、幅広い領域で企業の成長を支援します。
新規営業と既存営業の割合はだいたい半々くらいです。展示会・イベントでの対面での営業も、テレアポでの営業もございます。
＜魅力＞
スタートアップならではのスピード感とチャレンジングな環境、明確な評価制度・成果報酬型給与で実力が正当に反映されます。

■組織構成
現在、2～３名体制となります。
少数精鋭のスタートアップ組織で、若手管理職が中心となり裁量を持って業務を推進しています。

■扱うサービス
エンジニア派遣・人材紹介など　

■教育体制
充実した研修制度が整い、未経験分野でも安心してキャッチアップ可能です。

■就業環境
◎フレックスタイム制
◎月平均残業20時間以内
◎産休育休取得実績
◎完全土日休みでワークライフバランスも実現できます。

■想定されるキャリアパス
将来的にはリーダー・マネージャー・事業責任者など経営に関わるポジションも目指せます。

■当社について
高齢化社会の影響で日本の労働力人口の比率は年々低下し、特に製造業は、日本人だけの体制での事業成功が至難です。
当社は海外現地の工科大学、自社グループ拠点と連携し、専門教育と設計業務を行っています。
J.MOSはお客様の経営課題を解決する技術サービスを提供します。
また安定基盤とベンチャーマインドが共存し、個人の挑戦・成長を応援する社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】