【株式会社日本ロジックス】【大阪】物流センター管理マネージャー◆効率化と人員采配を担う／転勤無／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)


【大阪】物流センター管理マネージャー◆効率化と人員采配を担う／転勤無／年休125日


■仕事内容
当社の中核事業である物流センター運営事業において、各拠点の採算・品質・生産性を可視化し、改善施策の企画から導入、運用定着、効果検証までを一気通貫でお任せします。
数値を集計・管理するだけではなく、実際に物流センターへ足を運び、作業工程や人員配置、保管状況などを確認。現場メンバーや関係部門、お客様のニーズを踏まえながら、拠点ごとの課題に適した改善策を組み立てます。
業務フローや役割分担の見直しといった運用改善から、システム・マテハン機器を活用した設備改善まで、解決手段はさまざまです。費用対効果や実現性をシミュレーションし、関係者と合意形成を図りながら実行へつなげます。また、既存拠点の改善に加え、新拠点の立ち上げにも携わるポジションです。

＜具体的な業務内容＞
（1）拠点別の実績・課題管理
各物流センターの売上、原価、収益性、生産性、作業品質などの実績を管理し、改善すべきテーマを抽出
（2）物流オペレーションの改善企画
現場確認や関係者へのヒアリングを通じ、業務フロー、人員配置、作業分担、保管方法などの改善策を立案
（3）システム・設備導入の検討、推進
マテハン機器や各種システムを含む改善案について、投資対効果の検証、シミュレーション、導入調整を実施
（4）施策の実行・定着と新拠点立ち上げ
各拠点・社内関係部門と連携し、改善施策の導入、進捗管理、効果検証、運用定着および新拠点の立ち上げを推進

■働き方
年間休日125日、土日祝休み
夏季休暇・年末年始休暇あり
転居を伴う転勤なし

■組織構成
営業部 物流サービス課への配属です。課長のもと、各物流センターや社内関係部門と連携して改善施策を推進します。
原情報では「部下：課員3名」とされていますが、職務等級は「課員」となっているため、3名に対する指揮命令権の有無、マネジメント範囲、プレイングマネージャー相当かどうかは要確認です。

■企業の特徴・魅力
◎事業内容の魅力：顧客ごとに最適な物流の仕組みを構築
物流センターの運営を通じて、顧客の商品特性やニーズに応じたサービスを提供しています。物流が継続的に動く中で、その時々の商品量や作業状況に合わせ、運用を改善し続けることが事業競争力につながります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】