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正社員
掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
DXコンサルタント（本部長候補）◆大手企業・官公庁の変革支援◆年収1,320万円～3,000万円
※入社後すぐ株式会社プロジェクトカンパニーへ在籍型出向という形で採用させていただきます。（株式会社プロジェクトカンパニーの事業内容：DXに関わるサービスをワンストップで提供）
■業務内容：
エンタープライズ及びSMB顧客のDX変革プロジェクトにおいて、構想策定から実行推進までをリードするとともに、顧客責任者として中長期的なアカウントマネジメントを担っていただきます。
また、顧客課題の解決にとどまらず、支援領域の拡大や新規案件創出を通じて顧客の事業成長に伴走するとともに、組織マネジメントや採用活動にも携わり、事業・組織の両面から会社の成長を牽引していただきます。
■具体的には：
（1）アカウントマネジメント・顧客責任者業務
◎アカウント戦略の策定
◎顧客経営層とのリレーション構築
◎担当顧客に対する中長期支援方針の策定
◎新規案件創出および提案活動・提案書執筆
◎複数プロジェクトの統括・推進
（2）プロジェクトマネジメント・品質管理
◎顧客課題の整理・戦略／施策立案
◎プロジェクト全体の品質管理
◎プロジェクトにおけるPL・リスク管理
◎成果物レビュー・プロジェクトメンバーへの指導
（3）組織マネジメント
◎チームメンバーの育成および評価
◎組織運営に関する施策立案・推進
◎採用活動（面接・リクルーター業務等）
（4）自社事業開発
◎顧客支援を通じて見つけた課題や市場ニーズをもとにした新規事業提案・戦略策定
◎事業立ち上げ後の推進・グロース施策の検討
■案件事例：
◎大手メーカー様に向けた全社中長期DX戦略策定支援
◎大手デベロッパー企業様に向けた、大阪IRを契機とした全社戦略構想
◎中央省庁様に向けたシステム全体像の検討・提案支援
◎大手飲料メーカー様に向けたグローバルマーケティング新スキーム推進支援
◎大手賃貸管理事業者に向けたバックオフィスBPR支援
■キャリアアップ：
上流のコンサル人材へのキャリアアップや、専門性を高めその分野のスペシャリストとしてキャリアを磨き事業開発を行うことも可能です。また、事業責任者や子会社社長として事業運営を担いながら、将来的にはホールディングス全体の経営を推進するポジションへ挑戦することも可能です。
変更の範囲：ホールディングスコーポレート部門、HR部門における業務又はその他グループ各社の事業に係る業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の給与に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：クライアント企業のオフィス、その他会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※東京メトロ日比谷線『神谷町駅』 5番出口 直結／東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』 4番出口 直結 ＜転勤＞ 有 ※転勤の可能性あり（全国） 7月に東海支社の開設をいたしました。これに伴い、今後転勤が発生する可能性がございます。詳細は選考内でお気軽にご質問ください。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,320万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：1,100,000円～2,500,000円 ＜月給＞ 1,100,000円～2,500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は各人の能力・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（8月・2月） ※個人の成果が会社の定める評価基準を上回った場合に、その評価に応じて年2回まで賞与を支給する。 ただし会社業績により支払日の変更、又は支給しない場合がある。 ■昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定あり 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：住宅補助（福利厚生その他欄参照） 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ研修 ■キャリア面談 ■社内公募制 ■書籍購入補助 ＜その他補足＞ ■ウェルネスファイブ：入社後3ヵ月勤続した社員を対象とした特別休暇 ■住宅手当補足：賃料15万円以上で月35,000円～45,000円支給／15万円未満で月30,000円～40,000円支給（住宅所在地による） ■育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度 ■母性健康管理の措置 ■出産祝い金、傷病見舞金、災害見舞金、弔慰金 ■リファラル手当 ■育成サポート制度 ■5年連続勤務表彰制度 ■軽食常備 ■弁当補助（会社より200円負担） ■従業員持ち株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 年末年始休暇、特別休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日）、創立記念日（1月4日）、ウェルネスファイブ、慶弔休暇、育休産休制度、子の看護等休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ◎IT系事業会社での企画職を3年以上経験している、且つマネジメント経験をお持ちの方 ◎コンサルファームのマネージャークラス以上 ■歓迎条件： ◎新規案件創出および提案活動のご経験 ◎得意な業界、テーマをお持ちの方 ◎新規サービス、新規スキームの立ち上げ経験 ◎組織や重要施策のPL設計、モニタリングの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プロジェクトホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F |
| 事業内容 | 【目指す姿｜プロジェクト型社会の創出】 私たちの目指す姿は「プロジェクト型社会の創出」です。 自らなすべきことを見出し、周囲を巻き込みながら価値を生み出していく「プロジェクト型」。そうした働き方が当たり前になることで、日本全体の活力向上や社会変革につながると私たちは信じています。 そのため、指示されたタスクをこなすだけの「タスク型」の働き方を脱却し、一人ひとりが主体的に課題を見つけ、より良い成果を目指して試行錯誤できる“プロジェクト型人材”を増やしていくことが必要不可欠だと考えています。 私たちは、社会変革をするだけでなく、その変革を担える人材を育てていくことにも挑戦しています。 【これまで｜コンサルティングを通じた企業変革】 こうした社会変革を実現するため、当社は創業以来、一貫して社会への影響力が大きいエンタープライズ企業に向けたコンサルティング支援を行ってきました。 顧客の現場に深く入り込み、戦略立案から実行まで伴走することで、現場部門から経営層まで強固な信頼関係を構築し、1領域にとどまらない全社変革を実現しています。 【これから｜第二創業期としての挑戦】 そして現在、当社は「コンサルティングを単なるゴールではなく、企業課題を起点に新たな価値を創出するための手段」と捉え、ビジネスモデルを拡張する第二創業期を迎えています。 エンタープライズ領域で培った知見を活かし、SMB領域への支援拡大や、蓄積したナレッジのプロダクト化、ロールアップなど、新たな事業創出にも挑戦しています。 コンサルティングを起点に社会変革を推進しながら、より広いマーケットへ価値を届けていく。そして、社会を変革できるプロジェクト型人材を増やしていく。それが、私たちが次に目指している姿です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://phd.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 370名 |
| 平均年齢 | 29.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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