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正社員
掲載予定期間:2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【名古屋】機械・設備の提案営業(自動車・関係会社向け物流自動化提案)英語力を活かせる/プライム上場
連結売上2,000億円超/創業70年以上の安定企業/栄駅直結/年間休日121日/ フレックス制度あり/男性育休取得実績あり
■業務内容:既存顧客(大手自動車部品メーカー)をメインにカーエレクトロニクス分野(完成品・部品メーカー等)向けの営業を担当していただきます。製造設備のみならず製造工場全体(荷下ろし~搬送)のDX化・自動化をご提案するコンサル営業に従事いただきます。
独立系機械商社として培ってきたネットワークと知見を活かし最適な設備導入を支援いただくポジションです。
■担当業務:
・クライアント(主に自動車部品メーカー等)の深耕営業、ニーズヒアリング
・導入対象となる設備の選定・仕様検討(仕入先メーカーや社内専門部門と連携)
・各種提案資料、見積書の作成
・仕入先メーカー、協力会社等との納期調整
・現地での納品立ち合い、初期トラブル対応
・プロジェクト進行中の顧客、社内、外部パートナー間の調整および進捗管理
・導入後のアフターフォロー(不具合対応・仕様変更要望など)の初期対応と関係部門への橋渡し
・その他上記に付随する業務
※設備導入に向けての設計業務等は協力会社・仕入れ先メーカーが担います。
※案件によっては長期の客先出張(1週間~1か月程度)や休日の納入対応等も可能性あります。(代休取得有)
■当ポジションの魅力
・導入先は主に大手自動車部品メーカーであることから、納めた設備を用い生産された最終製品(自動車など)により、世の中に寄与できるやりがいの大きい仕事です。
・海外メーカーとのやり取りや、海外出張・海外出向のチャレンジ等、グローバルに活躍したい方にお勧めです。
■募集背景
■東証プライム市場上場+長期発行体格付けA-。
弊社は、独立系機械専門商社として、1948年に創業。そこから産業用機械設備を軸に、誠実に事業展開をしてまいりました。
独立系だからこそ、幅広くフレキシブルな顧客のニーズに応じれる分、仕入先や納入先も開拓なども1からしていく必要があるため,働く「人」の力が非常に重要となります。
そんな中でも、堅実経営×7つの事業部のバランス経営×グローバルネットワークを活かしたトータルソリューションを強みとし、単体700名程度の社員ですが、2026年3月売上実績は、約2000億円となりました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋支社 住所:愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル21階 勤務地最寄駅:市営地下鉄東山線線/栄駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 地下鉄東山線 栄駅徒歩3分 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していませんが、ゆくゆくは国内や海外への転勤が発生する可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~486,000円 <月給> 250,000円~486,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月)※2025年実績2.5か月 ■モデル年収: 入社11年目リーダー(係長) 840万円 入社20年目 / グループ長(課長) 1,100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:40,000円~48,000円※社宅入居者以外 寮社宅:入居条件あり※社宅入居者以外は別途住宅手当あり 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:DB・DC共にあります。 <教育制度・資格補助補足> OJT、通信教育、OJT担当者研修、階層別研修、専門研修、社内語学検定(TOEIC(R)テスト(R)テスト年4回無料で受験可能)、昇格試験、社内提案制度 他 <その他補足> ■制度:各種貸付金、財形貯蓄、社員持株会 ■施設:社宅、リゾ-トホテル契約、保養所 ■手当:独立生計手当(世帯主、独り暮らし)、資格手当 ■その他:各種クラブ、諸行事 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始(6日間)、特別休暇(慶弔等)、夏期休暇、年末年始、創立記念日、有給休暇(入社半年経過後10日 ~) ※土日祝休みですが休日出勤の可能性があります(機械設置が土日に多いため)代休取得可。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・有形商材の法人営業経験(目安3年以上) ・英語力(目安:TOEIC(R)テスト600点。英文メールで読み書きができる方。実務での使用経験は不問) ※ゆくゆくは打ち合わせなどで英語を使用する可能性があります。 ■歓迎条件 ・物流自動化の提案営業 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 第一実業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ17F |
| 事業内容 | ■企業概要: 当社は、世界中の多様な分野のものづくりに貢献している商社です。国内外における産業用機械のサプライヤーとして7つの事業を中心に事業を展開しています。 ■事業内容: ・プラント・エネルギー事業:創業時から主幹事業としてエネルギー開発分野に従事、近年では新エネルギーとして期待されているメタンハイドレートの試掘機器の提供のほか、太陽光発電やバイナリー発電など再生可能エネルギーによる設備の取り扱いにも注力しています。 ・エナジーソリューションズ事業:脱炭素社会に向けてエネルギー市場においては大変革が起きており、再生可能エネルギーの普及やモビリティの電動化が急速に進んでいます。二次電池、燃料電池、太陽光・蓄電池などの次世代エネルギー分野において多様化するニーズに応えるべく、グローバル、エンジニアリング機能などの強みを生かしてさまざまなソリューションを提供し、サステナブルな社会の実現を目指しています。 ・産業機械事業:各種産業設備や装置を幅広く取り扱っており、グループ会社やメーカーと共に新商品開発等も行っています。FAやFMS、自動組立ラインなどが事業の主力商品です。 ・エレクトロニクス事業:電子部品を実装する装置や半導体/液晶モジュール組み立て装置などを取り扱っており、世界市場においてシェア7%です。また、実装プロセスの最適提案からアフターサービスまで全工程をサポートしています。 ・自動車事業:自動車の車両組立、内外装・パワートレイン系部品、車載デバイス等における樹脂・金属成形、加工、表面加工、組立、検査等、様々な工程に適合する各種設備を提案しています。 ・ヘルスケア事業:医薬品の製造工程に必要な機器や装置を取り扱っており、グループ会社である第一実業ビスウィル株式会社が製造する錠剤外観検査装置は医薬品業界においてトップシェアを誇ります。 ・航空・インフラ事業:空港での地上支援設備および空港施設関連機器等を取り扱っています。例えば、機体に付着する氷雪を防止、除去するデアイサー、航空機を搭乗橋などに牽引するトーイングトラクター、空港での災害に備える化学消防車等があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.djk.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年8月 |
| 資本金 | 5,105百万円 |
| 売上 | 221,755百万円 |
| 従業員数 | 661名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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