【神姫産業株式会社】【神戸/転勤無】総務経理（管理職候補）◆決算から給与計算まで／近畿圏トップクラス商社・賞与5か月分【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)


【神戸/転勤無】総務経理（管理職候補）◆決算から給与計算まで／近畿圏トップクラス商社・賞与5か月分


＼安定企業で働きたい方へ／残業月10時間／転勤なし／賞与5ヶ月分／地域密着の専門商社／

■どんな会社？
近畿圏トップクラスの自動車部品専門商社として、地域の取引先へ自動車部品を安定供給している会社です。「地域共栄・未来創成」を掲げ、地域社会や顧客との信頼関係を積み重ねながら事業を継続。景気に左右されにくい自動車の保守・補修領域を支え、安定した経営基盤を築いています。今回は、会社運営を支える総務課の体制強化に向けた募集です。

■仕事内容
総務課の一員として、経理・労務・庶務に関する実務を幅広く担当します。
・会計ソフトへ伝票を入力する
・現預金、入出金、経費を管理する
・月次決算、年次決算を進める
・勤怠を確認し、給与を計算する
・入退社や社会保険の手続きを行う
・予算を作成し、実績を管理する
・電話応対や社内庶務を担当する

＜入社後＞ まずは経験や習熟度に合わせ、伝票入力や経費管理など取り組みやすい業務から開始します。教育担当は、大学卒業後に同社へ入社し、総務・経理業務の9割以上を経験してきた係長です。現在も給与計算、入退社手続き、経理業務を担当しており、実務を隣で確認しながら学べます。明るく話しやすい人柄で、役職や年齢にかかわらず質問しやすい環境です。

＜キャリア＞ 担当範囲を決算、給与計算、社会保険、予算管理へ段階的に広げます。将来は主任や管理職として、業務分担や進行管理を担う道があります。

■業務の特徴
経理だけ、労務だけに業務を限定せず、会社運営に必要な管理実務を横断的に経験できます。3名で情報を共有し、締切や処理状況を確認しながら進めるため、一人で判断を抱え込む体制ではありません。

■組織
総務課は50代の部長、50代女性の係長、20代女性の3名体制です。入社後は係長が中心となって実務を教え、部長やメンバーとも連携します。

■働き方
神戸市の本社勤務で転勤はありません。残業は月平均10時間。賞与は5ヶ月分で、住宅手当を含む福利厚生も整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】