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正社員
掲載予定期間:2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【東京】SREエンジニアマネージャー/EPARKグループ/在宅勤務有
■職務詳細
飲食店向けの予約・順番待ち・自動案内など、複数の自社サービスを横断し、「安心して使える」と「安心して変えられる」を両立するAWS基盤をつくるポジションです。
サービスごとに異なる構成や課題を整理し、事業への影響を見ながら改善の優先順位を決めます。監視、障害対応、IaC、セキュリティ、コスト管理を個別に整えるだけでなく、開発チームが安全に、より速く変更を届けられる共通の仕組みへ育てていきます。
自ら設計・実装・検証・レビューに関わり、手を動かしながら技術的な意思決定と改善ロードマップをリードします。
<具体的な業務>
・各サービスの構成、障害、性能、運用負荷を分析し、改善ロードマップを策定
・SLI/SLO、エラーバジェット、監視・アラート方針の設計と運用
・可用性、性能、拡張性、災害対策を考慮したAWSアーキテクチャ設計
・重大障害発生時の技術的な指揮、原因分析、恒久対策の推進
・Terraform、CI/CD、運用自動化の標準化と共通基盤づくり
・複数AWSアカウントを横断したセキュリティ、コスト、構成管理の改善
・設計レビュー、技術選定、メンバーへの技術支援
・開発チーム、PM、事業部門との改善優先順位の調整
・AIエージェントを活用した障害一次調査、変更影響分析、IaC・運用コード作成支援の標準化
AIエージェントについても、単にツールを導入するだけではなく、利用範囲、レビュー、権限、機密情報の扱いまで設計します。安全に使えるチームの標準をつくり、生産性向上につなげます。
■当社について
当社はEPARKサービスの中核事業として、”飲食店様向けに順番待ち・予約システムなどを提供し、課題解決を支援している企業”です。
順番待ちや予約台帳、顧客管理システムの提供に加え、集客支援やキャッシュレス決済導入、人材支援なども展開し、飲食店の運営効率化と売上向上を総合的に支援しています。
本ポジションでは飲食店向けに予約台帳、順番待ち受付、自動案内・配席、モバイルオーダーなどのサービスを企画・開発・運営しています。
全国の飲食店で利用される自社サービスを、企画から開発・運用まで一貫して手がけています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の待遇変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所: 東京都港区芝浦四丁目16-25 安全ビル5階 勤務地最寄駅:山手線線/品川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・各線 品川駅 徒歩17分 ※品川駅より、無料シャトルバス運行 ・JR線 田町駅 徒歩15分 ・都営浅草線 泉岳寺駅徒歩14分 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~756万円 <賃金形態> 月給制 前職及び、経験・能力を考慮し、当社規定により決定。 <賃金内訳> 月額(基本給):361,000円~417,000円 固定残業手当/月:139,000円~213,000円(固定残業時間60時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~630,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■実績は正当に評価し、経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ■社長特別賞の支給あり(最大30万円) ■60時間のみなし残業あり(役職に応じて変動) ※管理監督者の職位での採用の場合は残業代支給なし ※平均残業時間:約20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限25,000円 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 配属前研修 階層別研修 <その他補足> 従業員持株会 慶弔金・慶弔休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ◆必須条件 ・AWS上の本番システムにおける設計・構築・運用経験(3年以上目安) ・Terraform等のIaCを用いたインフラ構築・標準化の経験 ・障害原因分析、性能改善、可用性設計のいずれかを主導した経験 ・設計レビューや技術選定など、チームを技術面でリードした経験 ・AIエージェントを活用した障害調査や運用自動化の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社EPG |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-16-25 安全ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容: EPGは、EPARKサービスの中核事業として、”飲食店様向けに順番待ち・予約システムなどを提供し、課題解決を支援している企業”です。 順番待ちや予約台帳、顧客管理システムの提供に加え、集客支援やキャッシュレス決済導入、人材支援なども展開し、飲食店の運営効率化と売上向上を総合的に支援しています。 ■ビジョン: "一回のお客様を一生のお客様に" 私達の強みは、ユーザー、クライアントと共に必要なサービスは何かを考え、 共創イノベーションを仕掛けていくことです。 常にユーザー、クライアントの立場になって考え行動する事で品質がいいサービス、新しい価値の提供に繋がると信じています。 ■特徴(TOPICS): 成果を出した人を正当に評価!人事制度(昇降格級基準)が整っており、年次に関係なく、実力でチャンスを掴みたい方に打って付けの環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.epg.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 118名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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