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正社員
掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
《関西エリア／ソフトバンクG》データセンターの保全◇修繕計画など上流工程に携わる◇フルフレックス◇
【ソフトバンクG関西エリアのデータセンターを保全する／保守・運用から修繕計画まで幅広く成長できる環境／残業20h／福利厚生充実】
■業務概要
当社のエンジニアリング本部 センター保全部 関西保全グループの一員として、関西エリアのデータセンター・ネットワークセンターにおける運用業務全般を担当していただきます。社会インフラの要となる通信基盤の安定運用を支えるため、サーバやネットワーク、ファシリティ設備などの保守・保全・運用を行います。
■業務詳細
・サーバ／ストレージ設備、IT／ネットワーク設備、空調や消防などファシリティ設備の導入工事、日次・月次・年次の定期点検、保全、修繕対応
・点検で発見した故障への修繕、中長期修繕計画に基づく交換工事の実施
・工事に必要な予算、工程、手順や安全計画の立案、現場での作業管理
・運用データ分析や業務効率化、コスト削減に向けた提案
■業務の魅力
社会インフラである通信基盤・データセンターの安定稼働を保つ重要度の高い仕事です。機器やファシリティ設備の点検・修繕から現場管理まで幅広く携わり、実務を通じてエンジニアとしてのスキルと価値を高めることができます。
■組織構成
各ジャンルのエキスパートが1チームとなり、協力しながら各種作業を担当します。
■働く環境：
・年間休日125日／完全週休2日（土日祝）
・スーパーフレックス制度導入で働きやすい環境です。
・残業は20hほど
・宿直は月2～3件、仮眠室で就寝待機となります。宿直手当、時間外手当も支給いたします。
■同社の特徴・魅力：
ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立した当社。母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、ソフトバンクグループ内における工事会社としての立ち位置となり、直近では本社の移転における工事を受注するなど、ソフトバンクグループ内における受注増加がより見込まれる状況となります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 【京都】データセンター・ネットワークセンター 住所：京都府木津川市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【奈良】データセンター・ネットワークセンター 住所：奈良県生駒市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 【大阪】データセンター・ネットワークセンター 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 539万円～745万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回、賞与年2回（業績による）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業30H込みの想定年収となります。実際の時間外手当は勤務実績に応じて変動します。別途、割増手当（深夜勤務手当、休日勤務手当など）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定あり 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後に実務を通じて資格取得を目指せます。 ＜その他補足＞ 福利厚生制度あり（保養・レジャー施設の優待制度等）、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入、積立年休制度、特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇、転勤休暇、公務休暇、災害休暇、交通遮断休暇、召喚休暇、ボランティア活動休暇、公傷病休暇（3日目まで））、特別無給休暇（生理休暇、産前休暇、産後休暇、マタニティ通院休暇、看護休暇、母性保護休暇、公傷病休暇（4日目以降）、介護休暇、家族ケア休暇、通院・がん治療休暇） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇、特別有給・無給休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・ネットワーク、電気、設備（空調・消防等）の保守・運用・工事に関する何らかの実務経験 ・データセンター・通信インフラの維持運営に興味がある方 ■歓迎条件 ・電気通信主任技術者（伝送交換・線路）・電気主任技術者・CCNA/CCNP資格保有者 ＜必要資格＞ 歓迎条件：電気通信主任技術者、シスコ技術者認定CCNA、シスコ技術者認定CCNP |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＳＢエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-13-12 日本生命日本橋ビル3F |
| 事業内容 | ■電気、情報通信に関わる以下の業務を行っています。 ・システムのコンサルティング、設計、開発、構築、保守、運用、販売業務 ・サービス・システム・機器等の販売、保守業務 ・電気、情報通信サービスに関わるコンサルティング、研修、技術情報提供業務 ・技術・管理・オペレーターなどの人材派遣 ・建築、空調設備及びこれに付帯する設備の工事の設計、開発、施工、監理及び請負 ・建築、空調設備及びこれに付帯する設備の保守及び販売並びに賃貸 ・一般労働者派遣事業 ・中古品の買取、賃貸及び販売 ・前各号に付帯する一切の業務 ■代表取締役社長の言葉（HPより引用）： 当社はソフトバンク株式会社100％の子会社として、電話やモバイル工事の通信事業はもとより、ロボット、IoTのオペレーションを担っています。 これから5G、AI、ビックデータによる技術革新、ビジネスプロセス変革等によるパラダイムシフトが始まっていきます。 当社はソフトバンクグループの『情報革命』を支え、新たな挑戦へ取組み、「安全」・「品質」・「お客様への価値」を提供し続けていきます。 変革を支えるエンジニアリングとオペレーションで社会に貢献する企業を目指して参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sbengineering.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,015名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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