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契約社員
掲載予定期間:2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
<未経験OKの事務求人/土日祝休/残業少>【品川】一般事務◆有給休暇の消化率91%/住宅手当あり
■当ポジションの魅力:
◎未経験歓迎、できる業務からスタート
(未経験入社多数/フォロー充実)
◎土日祝休み、年間休日125日
◎残業時間は月20時間以下、定時退社できる日も多数
(有給休暇の消化率は91%)
◎住宅手当、家族手当あり(規定あり)
◎品川駅徒歩5分のキレイなオフィスで勤務
(品川シーズンテラス内)
◎髪型、ネイル自由
◎誰もが知る大手企業、チェーン店と取引あり
◎景気に左右されにくい業界
■業務内容:
・電気工事の日程調整や技術者のスケジュール管理などをお任せします。
(データ入力、電話対応、各種調整業務)
・充実した研修やフォローがありますので、未経験の方も安心です。
・技術者と営業の橋渡しや申請・手配などが中心となる「業務課」に所属します。
■具体的には:
・電話対応、来客対応
・納期管理、技術員スケジュール調整
・技術員への発注書作成、ファイリング等
■未経験でも安心の研修/簡単な業務から着実にステップUP:
◎ご経験や適性に合わせてできる業務からスタート
◎書類にはフォーマットがあるので、難しいPCスキルは必要なし
◎チーム制なので相談しやすい環境
■入社後の流れ:
(1)事業の概要や各事業部での業務を教育します。前提となる知識・情報を把握して業務を開始します。
(2)配属されたら先輩と一緒に仕事をしながら、業務に慣れていきます。
(3)将来はスケジュール調整業務の効率化などの提案も歓迎します。
■配属先情報(業務課):
・事務スタッフ20名全員が中途入社
・4~5名のチームを組み、1つの部署の事務業務を担当
・全員が中途入社なので社歴・年齢に関係なく何でも気軽に話せる雰囲気です。
■景気に左右されない業界で強みがあります:
・建物のインフラ設備は年1回のメンテナンスが法律で定められています。そのため建物がある限り、ニーズはなくなりません。
・業界で高いシェアを誇り、強みが多数
(価格、専門人材が1,000人在籍、手厚い顧客サポート)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 試用期間(3ヶ月)は契約社員として採用し、以降は原則正社員として雇用契約 <試用期間> 3ヶ月 試用期間(3ヶ月)は契約社員として採用し、以降は原則正社員として雇用契約 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限0年3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス27階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 品川駅から徒歩5分(品川シーズンテラス内) <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円 固定残業手当/月:20,000円(固定残業時間19時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(昨年度実績:4ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規定支給(規定あり) 家族手当:配偶者/月1万円、子1人/月8,000円 住宅手当:1万円~最大2万2,000円※規定あり 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続10年以上 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■座学研修など <その他補足> ■社員旅行(年1回) ■健康診断(年1回) ■役職手当 ■制服貸与など オフィス向け置き型お菓子(食品)サービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 休暇:GW、年末年始、有給休暇(消化率91%)、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇(取得実績あり)、慶弔休暇など※長期連休+有給休暇で、10連休なども取得可能 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎/業界未経験歓迎~ 未経験の方でも積極的にご応募ください。 ■必須条件: 今回の業務に興味がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 明鏡管理サービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-18-25 ザ・ランドマーク名古屋栄27F |
| 事業内容 | ■当社のメイン商材 当社のメイン商材は、キュービクル(高圧受変電設備)のメンテナンスです。 年に1回の定期点検が法律で定められており、その点検の際のご案内やご提案を行います。 電力ニーズ+法律に定められた安定性に加えて、近年は省エネ志向の高まりによる設備改修の需要も増加中です。 ■事業の特徴: (1)設備管理…建物の設備、機器などのメンテナンスには、複雑さに伴い高度なエンジニアリング技術が必要とされます。優れたノウハウを持ったプロスタッフが責任を持って、顧客が満足できるビル管理を提供します。また顧客の大切な資産を守るため緊急センターを設け、24時間対応しています。 (2)環境衛生管理…日々の清掃は、美観を保ち衛生的な環境をつくるためになくてはならない作業です。目にみえない所まで快適を追求し、健康を支えます。顧客の大切な建物の美観と衛生をしっかり保持し、快適環境の貢献をします。 (3)不動産運営管理・事務管理…大切なマネジメントから煩雑な業務の代行まで、徹底した品質管理と蓄積された的確なノウハウで、オーナーの要求を必ず満たします。すべての管理機能を一本化することによるコスト削減や迅速な対応を計り、確かなサービスを提供します。 (4)補修改修…建物は年月とともに老朽化していきます。計画的なリフォーム、リニューアルは安定した入居率・経営を維持していくためにも不可欠な要素となっています。大規模な修繕から、電気・空調・給水・排水設備などの補修・改修にいたるまで、常にビルの機能を円滑に発揮させるよう、保守・保全に努めています。 (5)太陽光発電設備…これまで太陽光発電はメンテナンスの必要がないと言われてきましたが、太陽光発電におけるリスクは発電出力が低下し、売電量低下による収益性の悪化があげられます。同社では太陽光発電所の保安点検に加え、メンテナンスサービスも実施しています。パネルの経年劣化の前に定期的なメンテナンスによる予防・早期対策をすることにより、高い発電効果を維持し費用対効果に見合った太陽光発電事業の継続が可能となります。 (6)売電事業…現在、一般家庭・商店を除く規模の需要家に対しては「電力自由化」がなされています。地域ごとに電力供給をする会社が決まっているわけではありません。顧客が電力会社または新電力会社を選んで需給することができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.meikyo-group.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1993年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 9,200百万円 |
| 従業員数 | 141名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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