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正社員
掲載予定期間:2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
ファンマーケティング◆フィットネスブランドVALX/SNS・CRM・イベント企画/企画~運営まで一貫
◇ブランド立ち上げから10ヶ月で月商1億を超える規模に成長/17期連続増収の急成長D2Cブランド/戦略立案~実行まで裁量大きくお任せ◇
~「前例のない熱狂を、しかける。」をミッションに、フィットネス領域におけるD2C事業とフィットネスジム事業を展開~
■業務内容
ブランドの発展に伴い、一過性の購買に留まらないファンとのエンゲージメントを高めるコミュニティ・IP戦略の構築・運用を担当。SNSやイベントで熱量を高め、ファンと共にブランドを育てるリーダー候補募集!
■職務詳細
ファンエンゲージメント向上とLTV最大化に向け、VALX独自のファンコミュニティの形そのものを企画・構築していただきます。既存ファンの熱量向上から企業コラボによる話題化・新規獲得まで幅広く牽引いただきます。
<具体的には>
・SNS、コミュニティサイトなどオウンドメディアの企画・構築・運用
・CRM/ファンデータの分析とKPI管理
・イベント/POPUPなどコンテンツ企画・運営
・企業コラボなどVALXのブランド価値を高めるIP戦略の企画・実行
■採用担当者より
VALXブランドをより長く、深く愛していただけるよう、ファンコミュニティの施策やイベントを自ら企画し、形にしていただくポジションです。これまでVALXが築いてきた世界観を大切にしつつ、「ファンコミュニティをどう作り、どう熱量を高めていくか」を追求し、泥臭く実走できる熱意を持った方からの応募をお待ちしています。
■魅力
(1)上流工程から携われる
当社が運営する公式SNSなどオウンドメディアをとおして、エンゲージメント向上施策を裁量をもって主導できます。決まったオペレーションをまわすだけではなく、上流部分の「どのような情報をどのような形で届けるか」というように、”ブランドを成長させるマーケター”として経験を積むことができるます。
(2) 大きな裁量のもと企画を実現できる
ブランド方針と目的に沿っていれば、企画や表現方法は個人の裁量に委ねています。自ら考えた企画が数十万人規模のユーザーへ届き、その反応をリアルタイムで分析・改善できる環境です。
■組織構成
課長(40代男性)・メンバー3名(20~30代)
※ご活躍によっては1年未満の早期キャリアパスを目指していただくことが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> VALX株式会社 本社 住所:東京都渋谷区南平台町16-11 No.R渋谷南平台ビル3F 勤務地最寄駅:渋谷駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):308,843円~432,400円 固定残業手当/月:48,300円~67,600円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 357,143円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当 (月/上限3万円) 家族手当:無 住宅手当:詳細は福利厚生欄に記載 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■従業員研修(Eラーニング) <その他補足> ・交通費支給(上限3万円) ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・住宅手当(ルール、適応範囲あり) ・近距離手当(ルール、適応範囲あり) ・フィットネスジム利用補助(3,000円支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 特別休暇(入社時に5日付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ※いずれも必須 ・オンライン/オフラインのコミュニティ運営などファンマーケティングの実務経験 ・CRM、LINE、SNSアカウントの運用等を通じたファン化・LTV向上施策の企画・実行 ■歓迎要件 ・自らのアイデアや面白い仕掛けを企画遂行したご経験 ・企業コラボたタイアップ企画の進行管理経験 ・フィットネス/ヘルスケア業界に興味関心が高い方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | VALX株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16-11 MFPR渋谷南平台ビル2F、3F |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は「前例のない熱狂を、しかける。」をミッションに、フィットネス領域におけるD2C事業・フィットネスジム事業を展開し国や業界をまたいだ課題解決を行なっています。2006年に創業し、17期連続増収を続け17期目の2022年度は年商67億円を突破致しました。少数精鋭の組織構成と、業界を絞らないポートフォリオ経営により、時代を代表するグローバル企業を目指します。 ■D2C事業 2019年に立ち上げた自社ブランドは、プロテインやサプリメントを展開するフィットネスブランドです。 インフルエンサーやSNSを活用したプロモーション、サブスクリプションモデルを採用するなど、時流を捉えた販売戦略により急成長を遂げております。現代社会における食生活の変化において生じている「質的栄養失調」(必要な栄養が慢性的に不足している状態)という社会課題に、プロテインを通じて向き合いたいと考えています。 ■フィットネス事業 2022年1月に東京・武蔵小山に24時間営業のフィットネスジムを開設しました。 次世代型24時間フィットネスジム「VALXGYM(バルクスジム)」は、初級者から上級者まで利用できるトレーニング施設です。 「テクノジム」や「BULL(ブル)」シリーズなど、人気のトレーニングマシンを導入しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.valx.jp/ |
| 設立 | 年2006年5月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 29.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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