【株式会社ベター・プレイス】【大阪/週２在宅勤務可】パートナーセールス◆IPO／お金の福利厚生・企業年金基金サービスSaaS企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)


【大阪/週２在宅勤務可】パートナーセールス◆IPO／お金の福利厚生・企業年金基金サービスSaaS企業


【テレアポ・新規飛び込みなし／フレックス・リモートワーク可／年間休日125日（土日祝休）／IPO準備中の企業年金基金のコンサルティング企業】
＼設立当初1,700名程度だった加入者が、設立から設立から８年が経ち加入者数は14万人を突破／

■業務内容：
地方銀行を中心とした金融機関向けの紹介パートナー営業をご担当いただきます。
週2、3日程度の出張でパートナーへ訪問しますが、新規のテレアポや飛び込み訪問はございません。

■業務詳細：
・既存の紹介パートナーへの運営サポート業務（勉強会、セミナーなど）
・パートナーと共に「はぐくみ企業年金」を拡販するために販売戦略を策定し実?
・パートナーから紹介を受けた企業様への提案
※全国各地への出張/宿泊が発生いたします。
※新規のテレアポや飛び込み訪問はございません。

社内でも急成長中の部署で活躍できます！
・連携金融機関が30社を突破。直近1年間で提携社数10社増加。
・銀行や信用金庫といった金融機関との連携を強化した結果、紹介案件数が増加中。

■組織構成：
組織構成-大阪パートナーセールスチーム
6名(マネージャー1名、メンバー5名)
中途入社比率：100%

■魅力ポイント：
・セールス職の定着率：95%以上（2025年度実績）
成果責任を果たすプロ集団でありながら、腰を据えて挑戦できる環境です
【高い定着率を支える理由】
・胸を張って提案できる商材： 会社・従業員双方にメリットがあり、「目標のために売らざるを得ないものを売る」ストレスと無縁のプロダクト
・明確で透明性の高い評価制度： 在籍年数や年功序列は一切関係なし。「評価結果に応じて基本給がいくら上がるか」がグレード別の明示的な表で完全に可視化
・人柄が良く「優しい」カルチャー： ミッション・ビジョンに共感して集まったメンバーばかりのため、お互いを尊重し助け合う風土
・充実の立ち上げフォロー： 新人研修・現場サポート体制を完備
・柔軟な働き方： リモートワーク・フレックス制を導入

■組織目標：
現在IPOを目指しており、既存事業の拡大を着実に進めております。さらなる成長を目指し、新規事業の企画・開発・推進を進め、26年には売上高30億円の達成を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】