【日本エマージェンシーアシスタンス株式会社】中途採用担当◆東証スタンダード上場／裁量大きく採用戦略に挑戦出来る／平均残業時間10時間以下【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)


中途採用担当◆東証スタンダード上場／裁量大きく採用戦略に挑戦出来る／平均残業時間10時間以下


【東証スタンダード上場／海外で病気になった日本人に医療支援を提供／業界を牽引するリーディングカンパニー／転勤無し】

採用担当をメインに、採用活動の企画・実行から面接など候補者対応、選考管理、入社までの一連の業務を担っていただきます。
各部署と連携しながら採用課題の改善にも取り組み、組織の成長を支える採用活動を推進していただくことを期待しています。

■業務範囲：
・中途採用の企画立案、実行
・応募者対応（日程調節、書類選考、一次面接、オファー面談、等）
・入社研修
・入社後定着フォロー対応
・勤怠管理
・その他庶務業務

■募集背景：
組織体制の変更に伴い、採用担当者を新たに募集します。
現在の担当者から採用業務を引き継ぎ、採用活動を安定して運営するとともに、今後の採用強化にも取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えています。

■組織構成：
現在の総務人事部門は、部長1名、スタッフ4名（20～30代）、再雇用スタッフ1名の体制です。業務は担当制ですが、今後はチームで協力しながら業務を進めていく方針です。

■ポジション魅力：
採用業務を幅広く経験でき、候補者対応から選考管理、入社までの一連の業務に携わることができます。
担当範囲を広げながら、裁量を持って採用業務に取り組むことが可能です。
また、採用業務にとどまらず、ご自身の志向や希望に応じて、総務・人事に関する幅広い業務を経験することができます。
採用を軸に、総務・人事のさまざまな業務に携わりながらキャリアを広げていけるポジションです。

■その他魅力：
有給取得率90％以上かつ月の平均残業時間10時間以下（繁忙期によって変動する場合あり）でワークライフバランスを大切にしながら就業いただくことが可能です。
当社は、従業員の7割弱を女性社員が占めており、部長などの管理職として活躍する女性社員も多数在籍しています。
また2026年4月には「くるみん認定」を取得し、性別やライフステージに関わらず、長くキャリアを築ける環境が整っていることも当社の魅力の一つです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】