正社員
掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
中途採用担当◆採用を軸にキャリア拡大可◎／東証スタンダード上場／残業10H以下／転勤無／年休122日
◆◇海外で病気やケガをした日本人を支える医療アシスタンス事業を展開／高い社会貢献性と安定した経営基盤を両立／採用を軸に人事領域全般へキャリアを広げられる環境◆◇
■業務概要
海外渡航中の日本人や日本で受診する外国人に向けた医療アシスタンス事業を展開する当社にて、中途採用業務を中心に担当いただきます。採用担当者の退職に伴う募集であり、応募者対応から面接、入社後フォローまで採用業務全般を担う中心メンバーとしての活躍を期待しています。
＜具体的には＞
・中途採用の企画立案、実行
・応募者対応（日程調節、書類選考、一次面接、オファー面談、等）
・入社研修
・入社後定着フォロー対応
・勤怠管理
・その他庶務業務
■入社後のフォロー体制
入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。
採用担当者からの引継ぎに加え、人事メンバーがサポートするため、業界未経験の方も安心してキャッチアップいただける環境です。
■組織構成
現在の総務・人事部門は、部長1名、スタッフ4名（20～30代）、再雇用スタッフ1名の体制です。業務は担当制ですが、今後はチームで協力しながら業務を進めていく方針です。気軽に相談しやすい風通しの良い組織です。
■ポジションの魅力
（1） 採用業務を一気通貫で担当できる
応募者対応から面接、オファー面談、入社後フォローまで採用プロセス全体を担当。採用担当として専門性を高めながら主体的に業務を進められます。
（2） 採用を軸に人事領域へキャリアを広げられる
入社研修や定着支援などにも携わりながら、人事業務の幅を広げることが可能です。将来的にはジョブローテーションの機会もあります。
（3） 社会貢献性の高い事業と働きやすい環境
海外で病気やケガをした日本人を支える医療アシスタンス事業を展開。残業月10時間以下・有給取得率90％以上と、社会貢献性と働きやすさを両立できる環境です。
■働き方
・有給取得率90％以上・残業月10時間以下・転勤なしでワークライフバランスを整えやすい環境です。
・従業員の7割弱を女性社員が占めており、部長などの管理職として活躍する女性社員も多数在籍しています。
・2026年4月には「くるみん認定」を取得し、性別やライフステージに関わらず、長くキャリアを築ける環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-21-14 NRK小石川ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 390万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月 過去実績：各1ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・上限月5万円（社内規定による） 家族手当：無 住宅手当：・17000円～23000円（社内規定による） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 65歳までの継続雇用制度導入 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ＜その他補足＞ ■人間ドックまたは健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種（年1回） ■従業員持株会制度 ■育児時短勤務制度（中学校に就学時まで利用可能） ■副業・兼業可（但し許可制） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）、特別休暇（3日）、産前産後休業・育児休業※男性の取得実績あり、介護休業、子の看護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・企業での採用業務の経験をお持ちの方（目安2年以上） ・面接対応の実務経験がある方 ■歓迎条件 ・社会保険手続きなどの人事・労務業務の実務経験をお持ちの方 ・勤怠管理の経験をお持ちの方 ・総務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本エマージェンシーアシスタンス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川1-21-14 NRK小石川ビル |
| 事業内容 | ■事業内容について： 日本エマージェンシーアシスタンス（EAJ）は、世界中どこでもお客様が何か困った時に解決の手助け（アシスタンス）をする会社です。 例えば、海外でお客様が病気や怪我をした時、EAJは言語や制度、カルチャーギャップのある海外環境でも、安心して医療サービスを受けることができるように、EAJが間に入って医療機関の紹介・受診手配や医療通訳等のサービスを提供します。 また、海外で著名・高級レストランの予約やお買い物支援などのライフアシスタンス(コンシェルジュ)サービスを提供し、お客様に「より気持ちよく、より楽しい」海外の生活を楽しんでいただくお手伝いもしております。 EAJはお客様が世界のどこにおられても、医療やライフアシスタンスサービスを提供し、「アシスタンスでお客様の世界を広げる」ことをミッションとして活動しています。 ■当社について： <サービス品質の高さ> 複数の言語を話すことができ、保険と現地医療事情に精通しているスタッフによるサービスの提供。有事の際の医療搬送は日本人顧問医師が判断し、専門の医療チームにより遂行。きめ細かい「ジャパン・クオリティ」を徹底しています。 <高い新規参入障壁> 全世界を網羅する医療機関等のプロバイダーのネットワーク網の構築、さらにはバイリンガルのコーディネーター等、優秀な人材の獲得・教育が必要となるこの事業。新規参入が難しい点も当社が安定成長を続けている理由です。 また海外で病気や怪我をした患者様からの電話受付、医療機関紹介から搬送までをワンストップで行える会社は日本において数少なく、国際医療搬送などの専門性を持ち、医療アシスタンスの全領域をカバーできることも強みです。 <当社の求める先> 「ジャパン・スタンダード・アシスタンス」が世界でも最高品質のサービスとして認知されること、そしてEAJが日本だけでなく、いずれは世界最大のアシスタンス会社となるよう私たちは日々チャレンジし、全力を尽くしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://emergency.co.jp/service/concierge/ |
| 設立 | 年2003年1月 |
| 資本金 | 312百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 169名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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