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正社員
掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【名古屋】リード獲得営業（ITソリューション）◆土日祝完全休み◆インセンティブあり◆東証グロース上場
＜リード獲得の経験者歓迎・即戦力として迎えます／主任以上でのスタート／Claude活用が標準装備／オフピーク通勤可／受託開発案件の受注等に応じてインセンティブ支給＞
■当社について
全世界5.5億DLのモバイルペイントアプリ「ibisPaint」の開発・運営を行うモバイル事業と、法人向けの受託開発を手がけるソリューション事業を展開しています。
創業から25年以上、技術力と信頼を武器に、ITの力で企業の課題解決に貢献してきました。
そして当社はいま、生成AIの全面活用によりAXを加速させ、開発体制を強化し、開発スピードを2倍、3倍、さらには10倍以上へと引き上げていきます。
だからこそ、次に必要なのは「営業力」です。特に、お客様との「最初の出会い＝リード」の獲得は現在最も注力している重要テーマです。東証プライム上場を目指し、拡大していく事業の中心で、会社とともに自分自身も想像を超える成長を遂げたい。そんな仲間を募集します。
■ 業務内容
◇「ibisPaint」を展開する当社の知名度と信頼度を強みに、エンタープライズ企業との最初の接点をつくる「受託開発リード獲得営業」をお任せ
◇獲得したリードの質を高めフィールドセールスへ橋渡し
◇生成AIを活用し、リード獲得の質とスピードを高める営業プロセスの構築
◇受託開発案件の受注結果に応じた報酬（インセンティブ）や昇格制度あり
＜具体的には＞
◇エンタープライズ企業のリード獲得（受託開発ニーズの掘り起こし）
◇デジタルマーケ施策・展示会・セミナー＆交流会・訪問などによるリード創出
◇自由度が高く、新たな営業手法もどんどんチャレンジ可能
◇既存顧客フォロー（一部派遣契約あり）
◇契約調整（コンプライアンス遵守）
◇営業関連の事務作業
◇その他付随業務
■キャリアイメージ
◇入社1年目：主任として、リード獲得勝ちパターンを作る
・狙う企業の選定から、アプローチまで自分で組み立てる
◇入社2年目：課長・リーダーとして、チームの成果を最大化
・後輩営業やエンジニアのフォローを通じて、チーム全体の成果を最大化
◇入社3年目：部長として、数字に責任を持つ
・マーケティング部の売上・営業利益に責任を持つポジション
変更の範囲：会社の定める業務全般
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中村区那古野一丁目47番1号 名古屋国際センタービル24階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ＜アクセス＞ ・「名古屋駅」より徒歩10分（ユニモール直結） ・地下鉄桜通線「国際センター駅」直結 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～535,000円 ＜月給＞ 428,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定します ※時間外手当、インセンティブ手当は別途支給します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月） ■モデル年収（例）： 年収600万円（入社1年／主任） 年収780万円（入社2年／課長） 年収1,000万円（入社3年／部長・管理監督者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 家族手当：無 住宅手当：会社規定を満たした場合は支給 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出型年金制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得手当あり ■プログラミング研修制度あり ■Udemy法人契約あり ■各種勉強会開催（拠点毎） ＜その他補足＞ ■深夜手当、出張手当、役職手当、慶弔手当 ■人事評価制度 ■服装自由 ■社内サークル活動（有志が参加） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・エンタープライズ企業のリード獲得経験（マーケティング・インサイドセールス・営業経験者） ・広告費に依存しないオーガニックなリード獲得推進の経験 ・経営層・情報システム部門と対等に会話できるコミュニケーション力と、社内外を巻き込むチームワーク力 ・自ら学び、成長し続ける姿勢と行動力 ・スピードと正確さを意識した対応力、事務スキル ・営業活動に必要な法律・契約（準委任／請負）・規定・ルールの理解 ・生成AIを日常業務で使いこなしていること、または使い倒す意欲 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイビス |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀1-5-1 オリックス八重洲通ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・iPhone、iPad、スマートフォン等、モバイルアプリの研究及び開発、販売、運営 ・Webアプリケーションの研究及び開発、販売、運営 ・iPhone、iPad、スマートフォン等、モバイルアプリの受託開発 ・Webアプリケーションの受託開発 ・人工知能の研究及び開発、販売 ・労働者派遣事業 許可番号（派13-317592） ■経営理念： ・Mission モバイル無双で世界中に”ワォ！”を創り続ける ・Vision Boost Japanese Tech to the World アイビスは世界でのMade in Japanのプレゼンスを上げていく ・Value 高度な技術のエキスパート集団（最新の技術を習得し続け、高度な技術のエキスパート集団であるという自覚を持ち、社会の課題を解決する） スピーディーな意思決定と実行（スピーディーに動作するソフトウェアを開発するのみならず、スピーディーに意思決定を行い実行する） 継続的なチャレンジ（スピードを緩めることなくチャレンジし続けることにより、新しい価値を創り出す） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ibis.ne.jp/ |
| 設立 | 年2000年5月 |
| 資本金 | 411百万円 |
| 売上 | 4,086百万円 |
| 従業員数 | 389名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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