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【株式会社イトーキ】【東京】施工、設計部門の業務改革・DX推進(管理職)/プライム上場/フレックス・リモート制度あり【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社イトーキ 求人更新日:2026年10月15日 求人ID:41285051
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)


【東京】施工、設計部門の業務改革・DX推進(管理職)/プライム上場/フレックス・リモート制度あり


【Techxdesignで新しいオフィス空間づくりに向け進化し続ける企業◎プライム上場・業界トップクラスシェアのオフィス家具メーカー/エンジニアリング部門のDX推進による業務改革】

■業務内容
エンジニアリング本部において、設計・施工管理・積算・調達部門および協力会社を横断し、業務改革・DX推進を担っていただきます。現場で蓄積されたノウハウやデータを活用し、生産性向上や業務標準化を推進することがミッションです。

<業務詳細>
・設計、施工管理、積算、調達部門の業務分析および業務改善の企画推進
・AIツールやデータを活用した業務標準化・効率化の推進
・DX施策の企画立案から運用体制構築、定着支援までのプロジェクト推進
・KPIや予算実績の分析による課題抽出および改善提案
・本部全体の人材育成計画の策定および教育施策の企画
・高度専門人材の育成に向けた仕組みづくりや制度設計 など

■魅力
・エンジニアリング本部全体の業務改革・DX推進を担う管理職ポジション
・現場経験を活かしながら、組織横断で改革をリードすることができます。
・AI活用や業務標準化、人材育成など幅広いテーマに携わり、組織づくりにも深く関与できます。
・フレックス勤務やテレワーク制度を活用しながら、管理職として長期的なキャリア形成が可能です。
・「現場を支える立場」から「組織を変える立場」へステップアップできる環境があります。

■当社について:
オフィス家具のリーディングカンパニーとして創業130年の歴史を誇るメーカーです。明日の「働く」をデザインしています。オフィス家具だけでなく、長年、工場・物流施設においてマテハン機器だけでなく効率化を実現する収納家具や自動倉庫なども提案しております。本当に必要な機能はなにか、そのためには何をどんな形で構築すればよいのか、お客様以上に「課題」を考え抜き、ご提案を進めております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中と本採用後で雇用条件に差異はありません。
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・東西線/日本橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
860万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):520,000円~700,000円

<月給>
520,000円~700,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
無

<給与補足>
※経験・スキルによって変動
賞与:7月(上期)、12月(下期)、翌年3月(業績賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:社内規定に準ずる
住宅手当:社内規定に準ずる
寮社宅:無
厚生年金基金:企業年金基金
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
eラーニングや社内研修(イトーキアカデミー)を行っています。

<その他補足>
テレワーク勤務/マイプレイス勤務/ジョブリターン制度
パートナーシップ制度/育児支援制度/入学祝いプレゼント
年次有給休暇/産休・育休/男性の育休取得も推奨/ベネフィットステーション
生活手当/住宅手当補正(東京のみ)/定期健康診断/企業年金/財形貯蓄/従業員持株会制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(年間12日以上の取得を推奨)、保存有給休暇、結婚休暇、忌服休暇、その他会社が指定した日
■育児・介護休業制度

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・管理職経験
・工事現場の業務知識および実務経験
・ITツールやAIツール等に知見がある
・業務標準化やソリューションの仕組みを提案できる

■歓迎条件:
・予算やKPIに基づき、数値を分析し課題抽出と改善提案ができる
・コミュニケーション能力に長け、部門を横断してリーダーシップを発揮できる
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社イトーキ
所在地 〒103-6113
東京都中央区日本橋2-5-1
日本橋髙島屋三井ビルディング
事業内容 “明日の「働く」を、デザインする。-We Design Tomorrow. We Design WORK-Style.-”
イトーキは、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。
130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。

2022年3月に外資系IT企業出身の湊が社長に就任したことにより、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、現在、イトーキは非常に大きな変革期を迎えております。
働く空間づくりを行うワークプレイス事業に加え、第2の事業柱の設備機器・パブリック事業も好調であり、4期連続で過去最高益を更新しております。

今後は、これまでのオフィス家具の製造版売を行う「オフィス1.0」、オフィスの設計や空間構築を手掛ける「オフィス2.0」に加え、IT/AIを駆使して生産性の高いオフィスを目指す「オフィス3.0」を掛け算することで、イトーキにしか出せないオフィスデータを強みとして、高収益企業や海外事業展開を目指していきます。
また、設備機器・パブリック事業では社会インフラを支えるためのものづくりや、物流施設、公共施設などに向けた設備の提供や空間づくりの支援、貴重な文化財・美術工芸品を次世代に繋げるための美術館・博物館の施設環境整備も手掛けております。

ぜひ、私たちと一緒に、“イトーキにしかできないオフィスづくり”で世の中に新しい働き方を提案してみませんか?

【事業内容】
・ワークプレイス事業
ワークステーションシステム/デスク/ローパーティション/
事務・会議チェア/テーブル/保守サービス業務/FM・PMコンサルティング/オフィス建材内装設備/移動間仕切・可動間仕切/学習デスク・チェア/テレワーク用家具など
・設備機器・パブリック事業
セキュリティ設備機器/工場・物流設備機器/商業施設機器/研究施設機器/サイネージ/原子力施設機器/公共施設機器/美術館・博物間の展示ケースなど
・IT・シェアリング事業
什器レンタル/オフィスシェアリング/ソフトウエア開発/メンバーシップ制事業など
代表者 -
URL http://www.itoki.jp/
設立 年1950年4月
資本金 5,294百万円
売上 153,682百万円
従業員数 2,427名
平均年齢 43.01歳
主要取引先 -
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