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正社員
【職務概要】
執行役員直下にて、自治体との商談引き継ぎから契約・協定締結、補助金採択までを推進しつつ、若手メンバーの育成やエリア統括を通じてチーム成果の最大化を図ります。
【職務詳細】
・若手メンバー（エリアマネージャー・シニアアソシエイト）の育成・評価・業務配分（商談同席、提案書レビュー、目標管理）
・担当エリアの自治体開拓および事業部全体のエリア統括（進捗・成果への責任）
・自治体キーパーソン（担当課長・首長）、現地パートナー（地元交通事業者・商工会議所・地元企業）、協業先企業責任者との関係構築・プロジェクト推進
・提案書作成と庁内合意形成の伴走（担当課から上位部署、首長・議会への積み上げ）
・地域公共交通会議など必要な手続きの調整、既存交通事業者との調整
・契約・協定締結、補助金申請までのプロセス管理（法務・補助金担当と連携）
・商談プロセスを若手が再現できる手順への整備・標準化
・エリアの事業損益（PL）管理および社会実験から通年実装への移行設計
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区北青山1-2-3 青山ビル12F 地下鉄銀座線「青山一丁目」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1000万円 年棒制：月額666667円 賞与：無し 昇給：年4回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、社会保険完備、産休・育休制度、フリードリンク制（コーヒー・水・アルコール） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日、週休二日制（土日、祝日）、有給休暇（入社6ヶ月以降法定通り支給）、年末年始休暇（6日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・複数部門・関係者が関わる大型案件で合意形成からクロージングまでを主導した経験（業界不問、自治体営業経験不問） ・メンバーの育成・評価・目標管理を担ったマネジメント経験（5名程度のチームを想定） ・事業計画策定やPL管理の実務経験（補助としての関与を含む） ・普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ・自治体・行政との折衝経験 ・公共交通・まちづくり・インフラ領域の経験 ・補助金・公的資金を使った事業スキームの実務経験 ・まちづくり・インフラ・公共事業などの大型プロジェクトへの参画経験（コンサルティング、金融、建設・不動産、インフラ事業者等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | BRJ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】マイクロモビリティの地域交通ソリューションの構築・運用、シェアリング事業、レンタル事業 【会社の特徴】BRJ株式会社は、自動三輪、自動二輪、自動運転バスなどの次世代モビリティを通じて、日本国内地方の移動課題をテクノロジーで解決することを目指しています。 ▼カルチャー・働き方 ・少数精鋭のチーム構成（7名程度）でスピーディーな意思決定 ・社内外とのオープンな連携を重視したフラットな組織風土 ・テクノロジーと現場感覚を両立する柔軟な発想を歓迎 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2020年12月 |
| 資本金 | 85,100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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