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正社員
掲載予定期間:2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【東京】営業(ユニフォーム/販促グッズ/空間事業)◆オンワードG/年休121日
【お客様の商品・企業ブランディングに関わることができるダイナミックな仕事/プライム上場オンワードHD100%子会社/柔軟な働き方(勤務時間選択制)/年間休日121日】
法人向けユニフォームや、マーケティング支援のためのセールスプロモーションに併せた販促グッズ、空間プロデュース事業を展開する当社において、顧客価値向上に繋がるモノ、コトの提案営業をお任せします。
■業務内容:
・新規顧客開拓/提案に係る業務(顧客からの情報収集・対応、プロジェクトの進捗管理、見積もり作成業務等)
・既存顧客の日常的なフォロー(ご入社直後は、販促品、ユニフォームのお客さまを中心に担当頂く予定です)
・新規顧客の開拓
※新規顧客は過去取引があるものの、現在取引がない企業も含みます。
※中長期的な関係性を構築し、案件を受注していくスタイルです。
■業務の魅力:
・様々な業界業種を担当する為、ダイナミックな仕事ができ、自己実現や成長を感じることができます。
・担当する企業様や商品のブランディングに関わることができるのでやりがいにもつながります。
・風通しの良く案件ごとにワンチームで受注を目指すチームマーチャンダイジング体制で、お客様に寄り添い最適なご提案をしています。
【当社の特徴・やりがい】
(1)東証プライム上場オンワードホールディングスの100%子会社。安定した経営基盤のもと、大手アパレルグループならではの知名度や、豊富なリソース、実績を有する点
(2)「コーポレートデザイン」の視点で多角的にアプローチをかけられる(ユニフォーム、ノベルティ、空間デザイン、サステナビリティ提案など、幅広い角度から顧客をデザインします)
(3)風通しの良いフラットな組織:チーム内外のコミュニケーションが活発で、意見交換もスムーズです。上司や同僚との距離が近く、風通しの良い環境で働くことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 専門職正社員 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も専門職正社員となります。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区飯田橋2-10-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 2027年2月頃に移転予定 移転先:東京都中央区日本橋3‐10‐5 オンワードパークビルディング内 <転勤> 当面なし 総合職転換した場合、会社の定める事業所への転勤の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円~6,000,000円 <月額> 300,000円~400,000円(15分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月・12月) ■給与は前職考慮の上、当社規定により決定 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで支給 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:無 補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 実学研修(OJT)、役職者研修、国内・海外工場見学、通信教育講座 等 <その他補足> ■健康保険組合 ■福祉共済センター ■財形貯蓄制度 ■自社商品割引月払い購入制度 ■退職功労金制度(6月1日を起点に満3年~支給対象) ■契約施設利用補助 ■ギフトクーポン ■ベネフィットステーション ■チョコザップ利用補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇(12日)、慶弔休暇 産休・育児休暇 ※基本土日祝休みです。イベントなどで土日祝に出勤した場合平日にお休みを取得いただいています。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・法人営業職の経験がある方 (目安3年程度) ・顧客、仕入先、社内等、どのような環境でもコミュニケーションを取ることに抵抗が無い方 ・Word、Excel、PowerPointの操作ができること ■歓迎要件: ・新規開拓営業に抵抗の無い方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オンワードコーポレートデザイン |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8115 東京都千代田区飯田橋2-10-10 |
| 事業内容 | ■事業概要: 1.ユニフォーム、セールスプロモーショングッズ、メンズウェア、ジュエリー、レディスウェア、雑貨、健康関連商品の企画・生産・販売、催事販売会の開催・運営 2.ブランディング業務、コンサルティング、広告の企画制作 3.土木・建築工事の請負施工、店舗事務所のデザイン・空間利用およびディスプレイデザインに関するコンサルティング業務の受託 ■事業詳細: (1)ユニフォーム事業…私たちが目指すのは、働く(まなぶ)かたちを創造し続けること。それを実現するため、お客様ごとに専属チームを設け、企画からアフターフォローまで社内で完結。さまざまな課題を解決する一着を、確かなクオリティでご提案します。 (2)インサイトセールス事業…セールスプロモーションやブランディング、CSRなど、お客様の課題に寄り添い、コンサルティングによって潜在ニーズを発掘。「その手があったか!」と思っていただけるソリューションをご提案します。 (3)スペースクリエイト事業…高いデザイン力で、ブランドコンセプトが反映された独自性の高い空間をデザイン。 数多くのアパレル店舗の運営ノウハウを活用した人を高揚させる空間づくりをご提案します。 ■パーパス:「ヒトと地球(ホシ)の、明日(あした)の笑顔をデザインしつづける。」 この言葉にはこれまで培ってきたお客様に寄り添ったソリューション提案力と、総合アパレルグループとしてのノウハウ、チームマーチャンダイジングを活かしてお客様や世の中に新しい価値を提案することにより、笑顔を生み出しつづけていきたいという想いが込められています。 ■バリュー:「寄り添う」「挑戦する」「未来を発想する」「明るく前向き」「誠実」「グループシナジー創出」「チームマーチャンダイジング」 ■社名に込められた想い:2023年9月1日、オンワード商事株式会社と株式会社オンワードクリエイティブセンターが合併し、株式会社オンワードコーポレートデザインが誕生しました。2021年に策定されたパーパスのもと、社会環境の変化やお客さまの期待へさらに応えるため、従来の領域にとどまらない取り組みが生まれ始めています。その歩みを加速させ、より多くの笑顔をデザインしつづけるために。社名変更と共に、新たな事業領域「コーポレートデザイン」を提供する会社へと生まれ変わります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://onward-cd.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年4月 |
| 資本金 | 410百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 280名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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