【住商インテリアインターナショナル株式会社】【東京】人事採用担当（中途採用メイン）人事領域全般へ挑戦可能／在宅勤務週2回可／住友商事グループ◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)


【東京】人事採用担当（中途採用メイン）人事領域全般へ挑戦可能／在宅勤務週2回可／住友商事グループ◎


【住友商事グループのインテリア専門企業／中途採用を中心に採用活動をリード／人事領域全般へのキャリア拡大も可能なポジションです】

■業務概要
当社における人事採用担当として、中途採用業務全般の企画・運営を主軸に、採用エージェントとの関係構築、求人票作成・改善、現場部門との要件調整、面接運営、候補者フォロー、採用進捗管理、データ分析・レポーティングなどをお任せします。採用手法やプロセスの改善にも主体的に取り組みつつ、将来的には採用計画立案や人事制度・人材育成等、幅広い人事領域にも携わっていただけます。

■業務詳細
・中途採用業務全般（求人依頼、エージェント対応、進捗管理）
・現場部門との採用要件ヒアリング、面接日程調整・運営
・求人票の作成・改善、書類選考、候補者とのコミュニケーション
・内定承諾に向けたフォロー、採用データの集計・分析・レポート作成
・採用手法やプロセスの改善提案・実行
・将来的には採用計画・戦略立案、採用ブランディングやオンボーディング施策の企画・運営
・人事制度運用や人材育成、組織開発等の業務への参画

■組織構成
人事部門は少数精鋭体制で、事業部門と密接に連携し、協力しながら業務を推進しています。

■業務の魅力
採用実務の経験を活かしつつ、経営や事業成長に直結する人事領域のキャリアを築ける環境です。自ら課題を発見し改善提案を実行できる裁量が大きく、組織成長に貢献できます。

■教育体制
OJTや現場でのサポートを中心に、実践を通じて人事業務の幅を広げることができます。

■就業環境
フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）、在宅勤務は週2回まで可能です。年間休日126日、土日祝休みでワークライフバランスも保てます。

■想定されるキャリアパス
中途採用担当として実績を積み、採用戦略、人事制度設計、人材育成など人事領域全般へのキャリア拡大が可能です。

■企業の特徴/魅力
住友商事グループの一員として、幅広い空間へのインテリア提案を行う専門性と、成長を続ける組織基盤を有しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】