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NEW 正社員 イーキャリアFA

【株式会社ベルテックス】【東京:リモート】金融機関渉外担当 ※フレックスタイム制あり(正社員)

株式会社ベルテックス 求人ID:41287564
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

【職務概要】
提携金融機関(銀行・信用金庫等)を定期訪問し、担当者との信頼関係を築きながら、顧客紹介とのビジネスマッチングにつなげる金融機関渉外業務を担当します。

【職務詳細】
・提携金融機関への定期訪問および信頼関係の構築
・自社商材の説明、WEB勉強会・研修会の開催(全支店向けに月1回実施)
・市場動向や商品情報などの情報提供
・提携金融機関からの顧客紹介案件の獲得および継続的な案件創出
・紹介案件の社内営業部門へのトスアップ
・営業担当者との同行訪問による顧客ニーズの確認

【業務の特徴・魅力】
・ご自身で直接商品を売り込む「営業」ではなく、金融機関と同社の営業部門とをつなぐ「橋渡し役」となります。
・1日2支店程度、月間40支店程度の訪問を想定しています。
・主な活動エリアは関東(千葉・埼玉・群馬・栃木・神奈川)で、出張はありません。ご自宅からの直行直帰が可能です。
・訪問スケジュールはご自身で調整いただけるため、無理のないペースで進められます。
・金融機関から信頼されるパートナーとして活躍でき、幅広い人脈と信頼獲得スキルが身につきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職(その他)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産オークタワー9階
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
交通 -
給与 年収 450万円~550万円
待遇・福利厚生 ■年収:490万~588万円
 月給制:月額350000円
 賞与:年2回(7月・12月 ※個人評価による)
 昇給:年2回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
・各種手当(役職手当・皆勤手当・資格手当 等)・産休育休制度(取得・復帰実績あり)・従業員持株会奨励金・選択制確定給付企業年金・各種優待券/施設利用割引利用可(ハウスオーナーズクラブ・エクシブ系列会員制ホテル)・定期健康診断(オプション検査は1万円(税込)まで補助)

■勤務時間:フレックスタイム制:コアタイム 12:00~17:00(標準労働時間8時間)
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 【年間休日120日程度】完全週休2日制(配属先課により変動)・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・創業記念日休暇・契約休暇 等

応募方法

応募資格 【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方(経験年数不問)
・金融機関での営業経験
・不動産会社での金融機関向け営業経験

【尚可】
・金融機関における不動産融資業務の経験
・金融機関での法人営業経験
・宅地建物取引士
・FP資格(2級以上)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ベルテックス
所在地 -
事業内容 【事業内容】■不動産コンサルティング■不動産企画・開発■不動産の売買・賃貸仲介及び賃貸管理業務■不動産の運用■リノベーション及びリフォーム業務■損害保険の代理業務■生命保険の募集に関する業務

【会社の特徴】■東証スタンダード市場上場
2010年の創業以来、継続的な事業成長を遂げ、2025年11月期には売上高349億円を達成。前期比23.4%の増収となり、創業16年目の2026年に東京証券取引所スタンダード市場へ上場しました。上場を新たなスタートと位置づけ、既存事業のさらなる拡大と、新たな事業・サービスの創出を進めていきます。

■なぜやるのか
創業以来、「より多くの人々の不安を『夢』や『希望』に変える」という企業理念を掲げています。
少子高齢化や物価上昇など、社会環境が変化するなか、不動産を通じて一人ひとりの将来への不安を夢や希望へ変えていくこと。それがベルテックスの提供価値であり、存在意義です。
代表者 -
URL
設立 2010年12月7日
資本金 1億円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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