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正社員
【職務概要】
官公庁・自治体・民間企業に対する水インフラ向け機器（ポンプ等）の提案営業および保守管理業務をお任せします。
【職務詳細】
・既存顧客への定期訪問および課題ヒアリング（水処理装置、環境機器、管材、省エネ機器等の提案）
・設備更新や機器選定における技術提案、メーカーとの連携・工程調整
・工事費等の原価管理、見積作成、納入スケジュールの調整
・工事に関係する書類作成および提出
【魅力・特徴】
・実際の工事や作業作業に直接携わることはありません。
・約半年のOJT体制を整えており、先輩社員が伴走しながら丁寧に指導します。
・仕入れ先の大手メーカーや納入先顧客と深い関係性を構築しており、業績は5年連続伸長中です。
水インフラ領域に特化した専門商社として長年安定した事業基盤を誇る企業です。生活に不可欠なインフラ分野のため景気に左右されにくく、業績も5年連続で伸長しています。年間休日125日・残業平均25時間とワークライフバランスも良好で、市ヶ谷駅からアクセス抜群の好立地です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段北4-3-24 JR総武線「市ヶ谷」駅より徒歩5分／東京メトロ有楽町線「市ヶ谷」駅より徒歩5分／東京メトロ南北線「市ヶ谷」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～650万円 月給制：月額333000円 賞与：年3.5ヶ月分 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当（配偶者15,000円、第一子10,000円、第二子4,000円）、退職金制度、継続雇用制度（再雇用・勤務延長／一部従業員利用可） ■勤務時間：9時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇（入社直後10日～最高20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・ポンプ／ブロワー／モーター／バルブ配管等の産業機器・水処理設備等の商材および設備知識（営業、保守・メンテナンス、設備管理等職種不問） ・第一種運転免許普通自動車 【尚可】 ・同業界での提案営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社京二 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】要素部品（軸受、油圧他）、工作機械、切削工具、物流・ロボットシステム、水処理・環境機器、計測器、その他工場資材の販売（中国製品を含む）／工場設備の修理・工事、関連する技術提案 【会社の特徴】同社は1948年創業の歴史を持つ機械工具・産業用機器の専門商社です。不二越等の大手基幹代理店としての安定した基盤に加え、自社内に「ロボット推進室」や「産業装置室」を設置し、単なる商社機能にとどまらないFAエンジニアリングや工事対応・ソリューション提案を展開しています。さらに業界に先駆けて2005年から中国製切削工具・生産財の輸入販売を独自開拓し、確かな品質管理のもと低コスト調達を実現しています。時代のニーズに合わせた事業ポートフォリオの刷新を柔軟に継続しており、今後も高い競争力と成長性が期待されます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1948年10月1日 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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