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正社員
【職務概要】
経営企画室にて、全社横断のリスク管理やBCPの策定・運用、サイバーセキュリティに関するリスク対応などをお任せします。
【職務詳細】
■ミッション：
全社横断的な視点でリスクを評価・管理し、経営戦略へ反映させることで、同社の企業価値向上と事業継続性の強化を目指します。
■課題：
これまで各工場や各部門で個別に実施していたリスク対応を統一・強化し、全社レベルでのBCP策定やインシデント予防・再発防止体制を確固たるものにする必要があります。
■職務詳細
・全社リスクの洗い出し、評価、分析、および対策の策定
・事業継続計画（BCP）の策定、運用、および定期的な見直し
・サイバーセキュリティに関するリスクの洗い出しおよび対策検討
・インシデント発生時の対応および再発防止策の策定
・リスク管理委員会等の各種会議体の運営
・リスク管理に関する規程類の整備
・重要リスクのモニタリングおよび経営層へのレポーティング
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービル10階 JR各線「東京」駅徒歩3分／東京メトロ丸ノ内線「東京」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～760万円 月給制：月額345000円 賞与：年2回（夏・冬） 昇給：年1回(4月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、時間外手当、住宅資金融資、健康保険組合、各種貸付金制度、保養所、社員持株制度、永年勤続表彰など、寮社宅、退職金制度 ■勤務時間：8：30～17：10 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・サイバーセキュリティ対策に関する企画・実務経験 ・BCP（事業継続計画）の策定、運用経験 ■業務補足（入社後／中長期） 入社後は現在リスク管理を担当している先輩社員から業務を引き継ぎつつ、ステップアップしていただきます。品質や安全衛生に関する現場実務は各工場が対応しているため、本ポジションでは全社に関わるBCPやIT・経営リスクの統括管理に専念していただける環境です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TPR株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】【パワートレイン事業】ピストンリング、シリンダライナ、バルブシート等、エンジンの低燃費化・軽量化・高耐久性を実現する燃費向上重要機能部品の開発・製造／【フロンティア事業】ゴム製品、樹脂製品、EV関連部品、ナノ素材(CNT・ポーラス炭素)、新事業の創出活動 【会社の特徴】同社は1939年の創業以来、「動力機構の高度化を原点として、無限の可能性に挑戦し、優れた技術と価値ある商品の世界への提供を通じて、クリーンでクオリティの高い地球社会の実現に貢献する」という企業理念のもと、世界６極にまたがるグローバルな生産・販売ネットワークを構築し、持続的な成長を実現してきました。 主力商品であるピストンリング、シリンダライナ、焼結製品等パワートレイン製品では、一歩先を行く技術開発と価値ある独自製品の低コストでの提供により、エンジンの軽量化、低燃費化など「地球環境に優しいエンジンづくり」に貢献してきました。加えて、事業の多角化を進め、自動車外装部品や樹脂、ゴム製品などの提供により、全世界のお客様から高い評価を受けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1939年12月 |
| 資本金 | 4,762百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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