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契約社員
掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【東京/大田区】事務スタッフ（総務・経理担当）※プライム上場／基本土日祝休み／福利厚生充実
★20代活躍中／上場食品商社の総務・経理／リモートワーク・時短勤務制度あり／ほぼ100％正社員登用★
■概要
管理部門のメンバーとして、総務・経理業務全般をお任せします。支社支店を支えるバックオフィスの中核として、幅広い業務に携わっていただきます。
■業務内容
▼総務業務
・労務管理（勤怠管理、給与計算、労使対応、就業管理）
・安全衛生管理
・福利厚生制度の運営・管理
・建物・設備・リース資産の管理
・ISOをはじめとした環境維持関連業務
・各種庶務業務、社内サポート業務
▼経理業務
・債権・債務管理
・月次・年次決算業務
・固定資産管理
・経費精算・立替金精算
・現金・預金などの財務管理
・各種経理事務業務
総務・経理を中心に管理部門の幅広い業務に携わることができるポジションです。これまでのご経験を活かしながら、バックオフィス全般の知識・スキルを身につけ、支社支店を支える人材として成長いただける環境です。
■組織構成
ユニットマネージャー1名、係長1名、主任2名、メンバー2名
※男女比 2:1
※30代2名、40代以上4名
■働きやすい環境
・基本出社ですが、リモートワークも状況に応じて可能です。
・原則土日祝が休みです。（祝日のある週の土曜日に振替出勤あり）
・ユニット制で仕事をするため、メンバー間でのフォローがしやすく、有休も取りやすい環境です。
・育休復帰後には時短勤務制度が利用できます（お子様が小学3年生まで）
■安定感抜群の食品商社
・東証プライム上場
・1945年創業。80周年を迎える老舗の食品商社
・4,000社の食品メーカーと取引があり、スーパーやコンビニなどで見かける身近な商品を扱っています。
■グループミッション
食を扱う企業として、食の持つ本来の価値である季節性・地域性に富んだ多様な食を楽しみ、食文化を継承し、育むことを通して、家族の団らん・人々の絆を強め、最終的には健康で健全な生活に貢献します。そのような豊かな食生活を提供することで、人々の幸せを実現します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※初年度は契約社員となり、１年後に正社員登用です。（登用実績ほぼ100％） ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 南関東支社 住所：東京都大田区大森中1-2-28 大森町ビル3F 勤務地最寄駅：京急本線／大森町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的に転勤の可能性はございますが、当面なし。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.1ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給(自家用車通勤時は高速代の支給は無し) 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：対象は5年以上勤務者 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■職務手当 ■ライフデザイン手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 ※祝日のある週の土曜日に振替出勤あり 慶弔休暇/連続休暇(2日)/年間有給休暇(初年度に付与される有給休暇のうち、入社から2ヶ月経過後に5日を事前付与) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・総務経理関係全般における業務経験 ■歓迎要件： ・普通自動車免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 加藤産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒662-8543 兵庫県西宮市松原町9-20 |
| 事業内容 | ■事業内容： 総合食品卸売業、カンピー商品販売元 ■事業の特徴： ・リテールサポート（小売業の販売支援）…小売業は業態や地域、施策によって、売場を様々に工夫しています。同社のリテールサポートでは、小売業の現状、環境を分 析、把握し、顧客ニーズに沿ったMD施策や販促企画の提案を通じて、売場全体を活性化しながら小売業とともに成長することを目指しています。 ・マーチャンダイジング（商品計画、調達）…消費者ニーズの多様化に伴い、求められる商品も多種多様に変化しています。同社では多くのメーカーの商品を取扱うと同時 に、オリジナルブランド商品の製造、販売を通じて、魅力ある売場づくり、そして豊かな食生活を支えています。 ・ロジスティクス（物流システム）…必要な時に必要なモノを必要な量だけ。同社は食品流通のインフラとして、多種多様かつ大量な商品を適正に管理するとともに、全国 の物流拠点と物流網を駆使し、小売業の需要に応じてローコストかつ高品質な物流サービスで商品を届けます。 ・商品開発…同社は自社工場を保有し、製品の製造、販売を行うメーカー機能を備えています。食品卸売業という独自の視点から捉えた、消費者あるいは小売業のニーズを 反映し、味、品質、パッケージにまでこだわった、満足できる商品ラインナップを実現しています。 ・海外事業…海外現地での食品卸売事業を展開しています。日本、海外現地の得意先の問題解決、リテールサポート実施へ現地スタッフと共によりよい提案、商品供給に努 めています。また、海外への食品輸出を実施しています。海外各地の得意先の日本の食品に対する需要に応え、日本国内の取引先へ現地情報をフィードバックしています。 ■加藤産業グループのミッション： 加藤産業グループのミッションは、「豊かな食生活」を提供して、人々の幸せを実現すること。加藤産業グループの全ての活動・取組みは、このミッションの達成を目指し ています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.katosangyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年8月 |
| 資本金 | 5,934百万円 |
| 売上 | 1,214,265百万円 |
| 従業員数 | 1,152名 |
| 平均年齢 | 40.45歳 |
| 主要取引先 | - |
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