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正社員
【職務概要】
支援先の透析クリニックに常駐・参画し、現場の医療従事者とともに経営・運営上の課題解決から改善施策の実行・定着までを担います。
【職務詳細】
・患者数、稼働率、収益、コストなどの業績モニタリング
・数値や現場情報に基づく課題の特定、改善施策の立案・実行
・新規患者の受け入れ促進、転出防止に向けた仕組みづくり
・医師、看護師、臨床工学技士など多職種との関係構築
・スタッフの業務設計、役割分担、シフト・人員配置の見直し
・業務フローの標準化、生産性向上、コスト適正化
・スタッフの育成、定着支援、組織風土づくり
・医療安全、患者満足度、サービス品質向上に向けた取り組み
・CUC本部への業績・施策進捗の報告
【業務の魅力・キャリアパス】
・医療機関運営を通じてヒト・モノ・カネの経営基盤を身につけることが可能です
・将来的には支援先医療法人のエリアマネージャーや、事業・経営企画、事業部人事、マーケティング担当など多様なキャリアパスが用意されています
【備考】
・就業規則に従いグループ会社への出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務となります。出向期間については事例発生時に決定いたします。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額416666円 賞与：有 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 育児休業制度／介護休業制度／慶弔見舞金制度／単身赴任者住宅補助制度／転任時各種手当制度／ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）／研修制度あり／従業員持株会制度(正社員、かつ入社6ヶ月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回) ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）／祝日／有給休暇／慶弔休暇／生理休暇／産前産後休暇／年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】以下のいずれかの資格・経験をお持ちの方 ・臨床工学技士として医療機関で勤務した経験 ・看護師として医療機関で勤務した経験 ・その他の医療職として、医療現場の業務改善やチーム運営を担った経験 加えて、以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・業務上の課題を自ら発見し、改善に取り組んだ経験 ・主任、リーダー、委員長等の立場で、周囲を巻き込み施策を進めた経験 ・後輩・スタッフの育成やチーム運営に携わった経験 ・医師を含む多職種との調整・合意形成を行った経験 【尚可】 ・臨床工学技士として透析医療に携わった経験 ・看護師として透析医療に携わった経験 ・透析クリニックでの業務改善、委員会運営、スタッフ育成経験 ・患者数、稼働率、生産性、コスト等の数値管理・改善経験 ・主任、リーダー、師長、技士長、マネージャー等の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シーユーシー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■医療機関 運営支援事業／■医療機関 経営コンサルティング事業 【会社の特徴】子どもたちの世代に、持続可能な医療をつなぐために。同社は「患者視点の医療の普及」を決してあきらめることなく、新たな挑戦を続けていきます。 医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M＆A・PMI支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2014年8月8日 |
| 資本金 | 76億6,900万円(2025年3月末時点) |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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