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正社員
掲載予定期間:2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
ビジネスプロデューサー◆エンタープライズ企業向け経営・IT・AIセキュリティ上の課題解決
■概要
エンタープライズ企業の経営層・責任者との対話を通じ、明確化されていない経営・IT・AIセキュリティ上の課題を発見・定義し、解決策の設計から契約までをリードしていただきます。
完成したサービスを販売する営業担当者ではなく、自ら顧客との仕事をつくり、その仕事を事業に育てるポジションです。
■ミッション
◇エンタープライズ企業が抱える経営・事業・AI・IT・サイバーセキュリティ領域の重要課題を発見し、顧客とともに「解くべきテーマ」を定義する
◇自社サービスに限定せず、社内外のパートナーやサービス、ケイパビリティを柔軟に組み合わせ、最適なソリューションを設計。合意形成~契約までを一貫してリードする
◇顧客との案件創出を通じて得られた知見や顧客VoCを、新たなサービス・市場・ビジネスモデルの検証へ還元し、次の事業機会へ転換する
■業務詳細
1. エンタープライズ顧客との関係構築・案件創出
顧客の重要テーマについて継続的な対話を行います。既に顕在化した案件や RFP への対応だけではなく、自ら仮説を持って顧客へアプローチし、まだ予算化・案件化されていないテーマを発見します。
2. 経営・事業・IT 課題の構造化
顧客から提示された要望をそのまま案件要件とするのではなく、その背景にある経営・事業課題まで掘り下げます。
3. プロジェクト・ソリューションの設計
顧客課題に対して、既存の商品を当てはめるのではなく、必要なプロジェクトそのものを設計します。
4. Executive Proposal / 案件クロージング
設計したテーマを実際の案件・売上へ転換します。提案書を提出して回答を待つのではなく、顧客の意思決定を前進させるためのアクションを自ら設計し、契約まで責任を持ってリードします。
5. デリバリー体制の設計・品質マネジメント
案件に応じて必要な専門家・パートナーをアサインし、顧客への提供体制を構築します。
6. 新規サービス・事業機会の創出
複数の顧客との対話を通じて共通する課題を発見した場合、それを個別案件で終わらせず、新たなサービス・事業機会へ転換します。
7. 市場開拓モデル・ナレッジの構築
自身の人脈や個人スキルだけに依存するのではなく、案件創出の方法を組織的な資産へ転換します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~21:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13F 勤務地最寄駅:各線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 目黒駅直結(JR山手線、東急目黒線、東京メトロ南北線、都営三田線) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 900万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):485,984円~809,952円 固定残業手当/月:186,016円~310,048円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 672,000円~1,120,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与詳細は経験、スキルを考慮して決定します。 ・昇給・賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITソフトウェア健康保険等 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度(受験料・維持費補助あり) ・書籍購入補助制度(上限5500円/月)※購入した書籍は個人所有OK/電子書籍も可 <その他補足> ・慶弔見舞金/出産祝い金 ・表彰制度 ・社員持株会(奨励金30%) ・キャリア支援制度(US法人派遣プログラム) ・PC(Windows/Mac)/スマートフォン(一部職種のみ)支給 ・服装自由 ・フリーアドレス制(モニター常備) ・集中スペース/フォンブース完備 ・カフェスペース(カウンターバー/ソファ/プロジェクター/ゲーム機常備) ・ウォーターサーバー/コーヒーサーバー常備※飲み放題 ・フリードリンク/フリースナックあり※18時以降はビールも無料 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・リフレッシュ休暇(3日間) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・ウェルカム特別休暇(入社~半年以内に5日間) ・産休/育児・介護休業制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須 ※案件創出・課題形成・プロジェクト設計・クロージングを高いレベルで一貫して担えること ・ITコンサル、SI、クラウド、セキュリティ等の領域での経験 ・エンタープライズ企業の経営層・責任者との折衝経験 ・顧客対話を通じた案件創出、課題整理・テーマ設定の経験 ・複数の専門性を組み合わせた提案・プロジェクト設計経験 ・提案から予算化、交渉、契約締結まで主導した経験 ・案件・売上実績を定量的に説明できる ・市場や技術を自ら学び、不確実な状況でも仮説構築と行動で事業機会を創出できる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サイバーセキュリティクラウド |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13F |
| 事業内容 | ■当社の特徴: 国内でも7割以上の企業がサイバー攻撃を受けている現在、企業のセキュリティ投資は進み、セキュリティ市場は著しい伸びを見せております。中でも弊社はニッチかつニーズの高い分野に特化することで成長を遂げ、参入から3年で市場導入数No.1を獲得致しました。弊社が参入している市場は世界的にも高い成長率で伸長する見込みがたっております。日本トップクラスという地盤が整った現在、これからのサイバーセキュリティ市場で戦っていく組織づくりを強化していきます。 ■自社プロダクト: 「攻撃遮断くん」 ・サイバー攻撃を可視化・遮断するクラウド型Webセキュリティサービス。東南アジア各国へも展開中 ・クラウド型WAF市場で導入社数、導入サイト数の国内シェアトップクラス 「WafCharm」 ・AIによる最適なセキュア環境提供を可能にしたセキュリティサービス(弊社保有の日本最大級の攻撃データを活用した日本初の技術)。 ・現在クラウド世界市場シェア34%を持つAmazon Web Serviceに対して提供。(AWSへのWAFサービス提供は弊社がアジアで唯一。) ※その他自社サービスを複数運営 ■今後の展望: 【サイバーセキュリティ】【ビッグデータ】【AI】を軸にしたサービスを展開していきます。セキュリティの精度は攻撃のデータをどれだけ蓄積しているかに大きく左右される中、弊社が日々取得しているサイバー攻撃データは日本トップクラスで、非常に大きな価値を持っております。このビッグデータをもとに、未知の攻撃に対応するAI開発、IoTセキュリティ、攻撃データの提供など新しいセキュリティサービスを生み出していきます。※メディア掲載実績(抜粋):https://www.cscloud.co.jp/news/media/201802281105/ |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.cscloud.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年8月 |
| 資本金 | 1,023百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 175名 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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