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正社員
掲載予定期間:2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【新橋】貸別荘投資のインサイドセールス・オンライン担当(反響のみ) ~フルフレックス/福利厚生充実
【働き方自由なフルフレックス/セミナー登壇や契約支援も担当】
イベントにご参加いただいた方や、広告からお問い合わせのあったお客様(反響)へのアプローチから、オンラインでの個別面談、さらには自社・外部セミナーでの講師登壇まで、当社のセールス・プロモーション活動の最前線を一貫してお任せします。
■業務詳細:
◆インサイドセールス
・イベント参加者や広告反響者へのアプローチ(架電、メール、SMS)および面談設定
・公式LINEや既存顧客からのお問い合わせ対応、ステータス確認
・架電記録の入力、データ管理
◆セミナー講師・プロモーション
・自社説明会(毎週水曜)や外部イベントでのセミナー講師としての登壇
・登壇に向けた資料作成、リハーサルの実施
◆オフラインイベントでの集客
・土日を中心としたオフラインイベントへの出展、会場での声掛け
・アンケート回収および獲得した顧客情報へのアプローチ
■キャリアアップ:
入社1年後:主任(現場の最前線でプレーヤーとして成果を出す)
入社3年後:チームリーダー(自身の目標達成に加え、後輩のサポートも担当)
入社4年後:マネージャー(チームのメンバー育成や、販売戦略の立案・実行など、事業成長のコアを担う)
■教育体制:
書籍購入補助や資格取得支援など、自己研鑽を応援する制度が充実。未経験分野も学びながら成長できます。
■就業環境:
フルフレックス制導入でコアタイムなし。服装自由、福利厚生や各種手当も充実しています。
■休日について:
祝日+週2日好きな曜日を選んでいただけます。曜日については土日にする方も平日にする方もいらっしゃり、ご自身のライフスタイルに合わせて決めて頂けます。
<その他補足>
・服装自由 ※TPOに準じる
・ウェルビーイング手当(サウナやゴルフ等の心身ともにリフレッシュできる活動に対して最大月1万円会社が負担)
・コミュニケーション手当(社内メンバーとの食事費用を最大月1万円会社が負担)
・インプット手当(書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担)
・リファラル採用手当(紹介者が勤務開始から6か月後の支給)
・社会保険完備
・ウォーターサーバー完備
・健康診断
・社内イベント(年3~4回)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋2-39-3 WAWSVAX西新橋ビル3F 勤務地最寄駅:虎ノ門駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~280,000円 固定残業手当/月:76,862円~100,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 296,862円~380,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与は年2回(実績:1か月分支給×年2回)支給されます。 年収例(モデルケース) 年収400万円|24歳・前職:新卒/入社1年目 年収500万円|30歳・前職:不動産法人営業/入社2年目 年収780万円|28歳・前職:不動産個人営業/入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:※上限:2万5千円 家族手当:無 住宅手当:住宅手当 ※社内規定に基づく 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・インプット手当(書籍購入や研修参加費用等の自己研鑽を目的とした活動に対し、月3千円まで会社が負担) <その他補足> ・住宅手当 ※社内規定に基づく ・服装自由 ※TPOに準じる ・コミュニケーション手当(社内メンバーとの食事費用を最大月1万円会社が負担) ・インプット手当(書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担) ・リファラ採用手当(紹介者が勤務開始から6か月後の支給) ・社会保険完備 ・ウォーターサーバー完備 ・健康診断 ・社内イベント(年数回) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・週休二日制(月8日休) ・祝日休み(GW休暇を含む) ・年末年始休暇(3~4日) ・夏季休暇(3~4日) ・誕生日休暇(有休奨励日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎> ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・営業、接客、販売など、顧客折衝の実務経験(業界年数不問) ■歓迎条件 ・個人向け(BtoC)の営業、または無形商材の提案・クロージング経験 ・PowerPointやCanva等を用いた、プレゼン資料(スライド)の作成経験 ・オンライン(Zoom等)での商談・面談経験 ・セミナー講師、研修講師など、人前で話す・プレゼンテーションを行う業務の経験 ・宅地建物取引士資格保有者 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ココザス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2-39-3 WAWSVAX西新橋ビル3F |
| 事業内容 | 私たちココザスは、「バケーションレンタル(貸別荘)事業」を中核に、「サウナ事業」や「個人向けライフデザイン事業」など、人々のライフスタイルを豊かにする多角的なビジネスを展開しています。 特に不動産・宿泊領域において、自社で「別荘をつくり、売り、泊まり、運営する」という一気通貫のノウハウを持っている点が最大の強みです。 1. バケーションレンタル・別荘事業(主力事業) 同社の成長を牽引するメイン事業であり、以下の3つの軸で展開しています。 貸別荘ブランド「COCO VILLA」の開発・運営 北海道から沖縄まで全国に展開する、1日1組限定のサウナ付きヴィラシリーズです。土地の特性に合わせた独自の建築とサウナを設計し、全国どこに行っても「あなただけの特別な一棟」に出会える滞在価値を提供しています。 共同所有モデル「COCO VILLA Owners」 複数名での分割所有により、誰もが別荘オーナーになれる新しい不動産モデルです。自身が利用しない日は貸別荘として運用し宿泊収益を得ることで、「心の豊かさ」と「経済的豊かさ」を同時に実現します。2024年のリリースから急拡大しており、2027年末までに100拠点達成を目指しています。 総合プラットフォーム「& VILLA」の展開 自社運営で培ったノウハウを業界全体に提供する事業者向け支援サービスです。企画や立ち上げ支援(「やど企画」)、日々のゲスト対応や清掃を担う運営代行(「& やど管理」)など、分断されがちな工程を包括的にサポートし、バケーションレンタルの事業化を支えています。 2. サウナ施設の運営事業 都市型プライベートサウナ「COCO VILLA sauna」 東京・麻布十番で展開する完全個室のサウナ施設です。同社が全国の大自然で提供してきた「誰にも邪魔されないプライベートな体験」を都市の日常に落とし込み、サウナ室から水風呂、ととのいスペースまで完全に独立した上質な空間を提供しています。 3. 個人向けライフデザイン事業 個人の人生を支えるコンサルティング 「資産形成」「転職支援」「住宅関連」の3領域において、個人の豊かな人生をサポートする事業を展開。不動産や宿泊にとどまらず、顧客のライフプランやキャリアに長期的に寄り添うビジネスモデルを構築しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://cocozas.jp |
| 設立 | 年2016年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 57名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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