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正社員
掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
セールスアシスタント◆経理AIプロダクトの営業支援・役員秘書業務／転勤なし／年休121日
【経理AIを活用／デジタル変革を支える営業支援／幅広い業務で成長可能】
■業務内容
・取締役CROや社内のスケジュール管理、メールドラフト作成、顧客・パートナー対応等のサポート
・手土産の準備、会食手配等のサポート業務
・営業支援（見積書・請求書・検収書などの作成・管理、契約管理、資料作成、顧客へのアポイント調整など）
・データ集計やタスク締め切り管理など営業チームの支援業務
・社内レポート作成のサポート、メンバーへの周知、コミュニケーション業務
※取締役CROの会食・ゴルフ接待などの予約確認でまれに業務時間外、土日の対応が発生する場合あり
■ポジションの魅力
・自身で工夫して仕事の方法を改善したり、やりたいことに手を挙げることができる等、チャレンジを応援する文化があります
・クライアントの業種は様々なため、ITの知見だけでなく幅広い業界の知識を得ることができます
・希望するキャリアと組織の状況に応じて、柔軟にキャリア形成を行うことが可能です
・役員秘書のため責任感のある業務を担えます
■社内の雰囲気
・年齢や立場に関係なく、アイディアや意見を出し合い、フラットに議論できる環境です
・スピード感と効率を重視しつつ、メンバー間のコミュニケーションを大切にしています
・一人で対処できない事案等がある場合は協力しあって解決・成功を目指す文化です
■配属予定組織
営業統括部のパートナー＆マーケティング部に配属を予定していますが、業務では営業統括部(総勢30名ほど)全体に関わっていただきます。
■当社について
当社は、大規模言語モデル（LLM）やAIエージェントの研究開発を強みに、経理業務の自動化・高度化を実現する独自のAIプロダクトを展開しています。2023年9月の東証グロース市場上場後も成長を続け、経理DXの推進を加速しています。売上高2,000億円超の大手企業を中心に、自社サービス「Remota」「Robota」「経理AIエージェントSteward」を活用したソリューションを提供。AIサイエンティストや開発者、エンタープライズ営業など各分野のプロフェッショナルが集結し、デジタル・AI時代における新たな経理のあり方の実現に挑戦しています。大手企業を中心に導入が拡大しており、今後もさらなる成長が期待される注目企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 秘書 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 原則として、入社から3か月。ただし、最大6か月まで延長する可能性あり (雇用条件は変わりません) |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館3F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR線「浜松町駅」、都営線「大門駅」「芝公園駅」から徒歩約5分 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,371,232円～4,869,564円 固定残業手当/月：94,064円～135,869円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記目安となります。ご経験・スキル・現在の給与などを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費実費支給（上限あり） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・技術書籍購入支援 ・資格受験費用補助(日商簿記、G検定、TOEIC(R)テストなど) ・資格取得報奨金制度 ＜その他補足＞ ・有給休暇、介護休暇(年次有給休暇とは別途で有給あり)、看護休暇(年次有給休暇とは別途で有給あり)、慶弔休暇、生理休暇、産前特別休暇等 ※看護休暇は、12歳以下のお子様の体調不良時はもちろん、入学式・卒業式・その他学校行事に関連するお休みにも適用可能 ・信託ストックオプション制度 ・持株会制度 ・MVP賞（半期）、社長賞 ・ベビーシッター利用支援制度 ・病児保育利用支援制度 ・インフルエンザワクチン接種費用補助 ・服装自由 ・親睦会：月1会社負担。東京・福岡の各オフィスにて実施 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏季休暇（3日：毎年会社が定める日数のため変動あり） 年末年始休暇（基本：12/29～1/3：毎年会社が定める日数のため変動あり） 勤続感謝休暇（勤続年数に応じて付与。最大1か月有給での取得可能） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・営業または営業事務経験をお持ちの方 ・資料作成スキル、円滑なコミュニケーション力、正確な事務処理能力、柔軟な対応力、守秘義務意識を備えた方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ファーストアカウンティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館3F |
| 事業内容 | ■同社の特徴： ファーストアカウンティング株式会社は、AIを自社開発し企業の業務を変革するAIプロダクト企業です。コンピュータービジョンや生成AIなどの高度な技術を活用し、企業が扱う膨大なデータをAIが理解し処理するプロダクトを開発しています。当社のAIは、企業活動の根幹を支える「会計・経理」領域に特化しています。請求書や領収書などのドキュメントデータをAIが読み取り、理解し、照合・判断まで支援することで、これまで人が担ってきた知的業務を大きく変革しています。私たちが目指しているのは「経理シンギュラリティ」。AIが経理業務の大部分を担い、人はより高度な意思決定や価値創造に集中できる世界です。その実現に向けてAI研究開発への投資を積極的に行い、世界的な学術会議での論文発表などを通じて技術力を高めながら、エンタープライズ企業のDXを支援するAIプロダクトを提供しています。 ■目指すこと 国際的な競争力を高め合う現代において、これからの経理には自社の経営の意思決定に資する〈攻めの役割〉が求められています。 経理業務の効率化をする事だけがゴールではなく、経理の可能性を最大化させ「戦略経理」としての時間を生み出し、企業活動の高速化を目指し、ソリューションを提供しています。 ▽企業特徴 ■受賞・市場シェア ・ConcurR Japan Partner Award 2024において、「イノベーションパートナーアワード」を受賞 ・株式会社MM総研「経理AI以上動向調査(2025年版)」において、経理AIプラットフォーム領域で売上シェアNo.1を獲得 ・デロイトトーマツミック経済研究所株式会社の「OCRソリューション市場動向(2025年版)」においてAI OCRベンダー 請求書・領収書 売上・シェアNo.1を獲得 ■2025年9月3年連続で働きがいのある会社に認定： 1) 休暇が取りやすい 2) 特別なことがあれば祝いあっている 3) 性的思考に関係なく正当に扱われている |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fastaccounting.jp/ |
| 設立 | 年2016年6月 |
| 資本金 | 420百万円 |
| 売上 | 2,369百万円 |
| 従業員数 | 73名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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