正社員
掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【プロジェクトマネージャー】新施設の立ち上げや既存店舗リニューアル◇体験型エンターテインメント展開
■仕事概要
プロジェクトマネージャーとして、新店舗のオープンや季節イベント、既存店舗のリニューアル、新施設の立ち上げなど、施設・コンテンツに関わるプロジェクト全体の進行を担っていただきます。
プロジェクトのゴールから逆算して全体の大枠のスケジュールを組み立て、空間づくり、プロモーション、商品計画、運営準備など、各領域の進捗や相互の影響を把握しながら、関係部署との調整やコミュニケーションを行います。各領域の状況をつなぎ、関係者とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを円滑に推進することがこのポジションのミッションです。
また、新店舗のオープン後やイベントの実施後も、運営状況やお客様の反応、発生した課題を関係部署と振り返り、よりよい店舗・コンテンツにするための改善を進めます。そこで得られた知見を、今後の新店舗やプロジェクトにもつなげていただきます。
■主な職務内容
・新店舗、季節イベント、既存店舗のリニューアル、新施設立ち上げなどのプロジェクト推進
・プロジェクトのゴールから逆算した全体スケジュールおよび主要なマイルストーンの設計
・各部門（企画・制作・運営・マーケティング・MD・管理部門）の進捗・課題の把握と、部門間の連携・調整
・プロジェクトの実施に必要な準備状況の確認
・新店舗のオープン後やイベントの実施後における、運営状況・お客様の反応・課題の確認と、関係部署を巻き込んだ改善の推進
・プロジェクトを通じて得られた知見の整理と、今後の新店舗やプロジェクトへの活用
■このポジションの魅力
・プロジェクトを形にする達成感
新店舗や季節イベント、新施設など、さまざまなプロジェクトを立ち上げから実施まで見届けられます。多くの関係者と協力して一つのゴールを実現し、お客様に「たのしい」を届ける大きな達成感を得られます。
・プロジェクトの司令塔としての成長
企画・制作・運営・マーケティング・MD・管理部門など、さまざまな部門と協力し、プロジェクト全体を前に進めます。幅広い領域の知識や事業への理解を深めながら、プロジェクトマネージャーとしての推進力や調整力を高められる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-24-13 Sreed EBISU+L3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※テレワーク相談可（一部出社あり） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,316円～421,845円 その他固定手当/月：9,417円～13,183円 固定残業手当/月：105,933円～148,305円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■賞与：業績に応じて支給有 ■その他固定手当＝固定深夜労働手当（月20時間の深夜労働相当分）※超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場でOJTにて教育いたします。 ＜その他補足＞ 賞与：業績に応じて支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・有給休暇（入社半年後10日付与、以後労働基準法に準ずる。） ・特別休暇（入社時特別休暇、慶弔休暇等）、その他法定休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル・経験 ※下記全て必須 ・事業会社または制作会社において、複数の部門や社内外の関係者が関わるプロジェクトをマネジメントした経験5年以上 ・プロジェクトのゴールから逆算し、全体スケジュールや主要なマイルストーンを設計するとともに、予算・品質・リスクを管理した経験 ・各部門の進捗や課題を把握し、関係者との調整・合意形成を行いながらプロジェクトを推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社たのしいミュージアム |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3-24-13 |
| 事業内容 | ■事業内容： みんなたのしいコンテンツづくり “みんなたのしい、みんなあつまる”を合言葉に、さまざまなリアルエンタメの企画・プロデュースを行っている会社です。 代表的な企画・プロデュース作品は「うんこ」をテーマにした体験型アミューズメント空間「うんこミュージアム」。 ▼うんこミュージアム事業 2019年、”うんこ”をテーマにしたミュージアムが爆誕。うんこを見て、触って、撮って、遊んで、究極の“ウンターテイメント”を提供しています。 ▼プロデュース事業 うんこミュージアムのような、中規模サイズで導導しやすくかつ話題づくりや集客ができる「楽しめる場」を創出。 事業開発・コンセプト設計・デザイン・施施開発まで、遊びをもった斬新なアイデアで、新しい作品ををみ出すお伝いをしています。 ■特徴（TOPICS）： ・全国各地の来場者数累計は300万人以上。うんこの固定観念を水に流す空間は、他にはないエンタメとして多くのウンカー（うんこを出す人々）に楽しんでいただいています。 「うんこミュージアム」のオープンから6年目に入った今年は、旗艦店である「うんこミュージアム TOKYO」運営の他、ライセンス展開による全国各地での開催、コラボレーション商品開発などを積極的に行っていきたいと考えています。また、これまでオリジナルの展示イベントを企画制作・プロデュースしてきたノウハウを活かして、より魅力的で持続可能なリアルエンタメコンテンツを創出していきます。 ・代表の小林（親会社アカツキの役員）と取締役の香田（元面白法人カヤックのプロデューサー）の確かなノウハウにより、うんこミュージアムをはじめとした数々の「たのしく、あつまる場」のプロデュースに成功。面白いことを実現するために、ロジカルに考え、仮説・実行・振り返りを迅速に回しながら事業を成長させています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://recruit.tmuseum.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年1月 |
| 資本金 | 36百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 135名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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