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正社員
掲載予定期間:2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【在宅60%/中野】大手金融機関向けシステム開発PJ推進◆若手活躍/成長◎NTTデータG<E2-2>
プライム案件◎プロジェクトリード経験×金融知見を積める!リモートワーク6割/離職率4%で働きやすい環境/有給休暇取得率83%によるライフワークバランス◎
■このような方におすすめ
・アプリケーション開発や運用経験を活かし、上流工程やプロジェクト推進に挑戦したい方
・顧客や関係部門と調整しながら、プロジェクトを前に進める役割にやりがいを感じる方
・大規模金融システムなど、社会インフラを支える仕事に携わりたい方
■業務概要
大手金融機関向けチャネル系システム(インターネットバンキング、スマートフォンアプリ等)のアプリケーション開発プロジェクトにおいて、プロジェクト推進(ディレクション)を担当いただきます。
まずは業務アプリケーション開発PJのメンバーとして参画し、将来的にはPL/PMとしてプロジェクト全体を牽引する役割を期待しています。
■具体的な業務内容
・チャネル系システム開発プロジェクトの推進
・要件定義、仕様整理
・基本設計/詳細設計レビュー
・テスト/移行工程の計画・推進
・ベンダーおよび関係部門との調整
・進捗/品質/課題管理
※案件のタイミングによっては基本設計以降を中心に担当するケースもありますが、基本は「要件定義~リリースまで」を一気通貫で推進するポジションです。
■ポジションの魅力
・大手金融機関のインターネットバンキング等、大規模チャネル系システムに携われる
・プライム(一次請け)の立場で、顧客に近い位置からプロジェクトを推進できる
・要件定義~移行まで、開発全体を俯瞰できるスキルが身につく
・若手社員もチャレンジしやすく、将来PL/PMに向けた成長機会が豊富
■働きやすさ
・離職率4%(IT業界平均15%)
・在宅勤務可(在宅比率 約60%)
・実働7.5時間/基本日勤
・研修制度3,000種類以上(自社内/外部研修含む)
・有給休暇取得率83%
■当社の特徴:
NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理(システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること)に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先 住所:東京都中野区 勤務地最寄駅:中野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 620万円~775万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):318,810円~399,030円 <月給> 318,810円~399,030円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※時間外25時間/月平均、賞与含む(2025年度7.53ヶ月) ※ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定 ※住宅補助費等の手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費実費支給 家族手当:配偶者扶養手当、扶養手当、子供 住宅手当:住宅取得支援(利子補給)、持家取得支援費、家賃補助 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:NTT企業年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> フォローアップ研修、外部研修利用等、資格取得支援制度 <その他補足> 休日・深夜・時間外手当、サポート手当、役職手当、各種休職(育児、介護等)、育児、介護などによる退職後の再採用制度、財形貯蓄制度(一般、住宅、年金)、財形転貸融資制度、NTTデータ住宅友の会、NTTデータ社員持株会、NTTグループレクリエーション制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季・年末年始休暇、特別休暇(結婚、忌引等)各種休職(育児、介護等)※有給休暇取得率83%(10月に12日支給) 有給休暇日数については入社月による。翌年から20日間付与。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・アプリケーション開発のご経験3年以上 ・情報処理基礎保有 ・コミュニケーションスキルが有る人 ■歓迎資格 ・PMP相当の知識・経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータSMS |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3F |
| 事業内容 | ■会社の概要: 同社は、お客様に信頼されるICT運用のベストパートナーとして豊富な実績を築き、NTTデータグループの一員として、公共・金融・法人などの大規模システムを担い、高度な運用管理技術を蓄積してまいりました。運用管理に関してトータル的にサポートできる技術力、国際標準であるITILに基づいた高レベルのマネジメント力、高度な運用スキルを有し総合的な視野を持つ人材力の3つの力を融合した総合的な運用管理が可能であることやシステムの企画・開発段階から関わり、より効果的で信頼性の高い運用管理をご提供できることが、大きな特色です。 ■同社の強み (1)大規模システムの運用実績:社会インフラを支える大規模でミッションクリティカルシステムな情報システムの豊富な運用経験やノウハウを活かし、短期間による運用業務の立ち上げ対応や運用標準による効率化等のソリューションをご提供いたします。従来はともすれば、システム開発終了後のサービスと考えられてきた運用ですが、運用品質は開発段階から作りこまれていくものです。同社では開発終了後からの運用はもちろん、運用調査・分析や要件定義等の企画・設計段階から参加し、より効果的で高品質な運用ソリューションをご提供いたします。 (2)システムライフサイクルにおける運用トータルソリューション:システムライフサイクルの全工程をカバーし、オペレーション業務のみならず維持管理も含めた幅広い運用トータルソリューションをご提供いたします。 (3)ISO/IEC 20000に準拠したITサービスマネジメントを実践:同社では国際規格であるISO/IEC 20000の認証を取得しており、ITサービスマネジメントを効率的・効果的に運営し、継続的なサービス品質の改善に努めております。 ■教育制度: 社員個々人のスキル(パーソナル、テクニカル)を成長させる仕組みとして、豊富な研修メニュー(OJTやOFFJT、外部研修、階層研修等)や資格取得支援制度を用意してあります。また、定期的にスキル診断を行い、強み・弱みを棚卸し、研修の選定等に活用しています。上司との面談を組み合わせ、運用設計、運用管理などお客様の業務を支えるITサービスマネジャーのプロとして着実に成長してもらうための最適な環境を用意してあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nttdata-sms.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 25,300百万円 |
| 従業員数 | 1,052名 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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