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正社員
掲載予定期間:2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【新宿・在宅相談可】通信サービスの代理店営業◆450以上の代理店ネットワーク有/教育体制充実
【業界未経験歓迎!/通信サービスの代理店営業/研修体制◎】
★クラウドSIMサービス「ZEUS WIFI」等を展開/年休124日・在宅勤務相談可
■当社について/募集背景
当社はクラウドSIMによる「ZEUS WIFI」をはじめとしたWi-Fi事業と、全国450社以上のネットワークを活かしたパートナー事業を展開しています。ソフトバンク社の一次代理店として、幅広い事業領域で成長を続けています。
全国の代理店への販売支援や新規開拓のニーズが増加しており、事業拡大に向け、営業組織の体制強化を進めています。
■業務概要
自社で仕入れた通信商材を全国の代理店へ卸し、代理店の販売力を最大化するための数値目標設計や販売促進支援を担当します。伴走型のサポートを通じ、代理店の売上拡大に貢献するポジションです。
<入社後まずお任せすること>
・電話営業を中心とした新規代理店の開拓
・アポイント獲得をKPIとして商材説明~契約までのフォロー
・慣れてきたら担当代理店を持ち、販売促進支援を実施
<ゆくゆくお任せすること>
◆既存代理店の販売支援(担当:20~30社)
・販売計画の策定
・販売促進施策の企画・実行
・代理店向け研修・営業ロープレの実施
・販売実績の分析と改善提案
■入社後のフォロー体制
まずは商材知識や代理店アプローチの方法を学んでいただきます。商談には先輩社員が同席し、随時フィードバックを行います。
先輩や課長との定期面談でフォロー体制も充実。業界未経験・法人営業未経験の方でも安心して成長できる環境です。
■本ポジションの魅力
(1) 裁量と挑戦を歓迎するカルチャー
代理店ごとに異なる課題へ最適な施策を提案でき、自らのアイデアで成果を生み出せる環境です。 失敗を恐れず挑戦できる風土があります。自分の考えを積極的に提案でき、着実にスキルを伸ばせます。
(2) 充実した教育体制
商材研修や商談同席、こまめなフィードバックなど、未経験領域でも安心して立ち上がれる環境を整備。役職に関係なく意見交換を大切にしており、コミュニケーションが活発な環境です◎
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿2-16-6 新宿イーストスクエアビル 3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※在宅の相談可能 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 403万円~454万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):269,000円~303,000円 固定残業手当/月:67,300円~75,800円(固定残業時間32時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 336,300円~378,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■業績賞与 ■インセンティブ制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 家族手当:※詳細は「福利厚生その他」欄参照 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得奨励手当 <その他補足> ・出産祝い手当(子1人につき10万円支給) ・小中学校入学祝い手当(子1人につき20万円支給) ・従業員紹介手当 ・健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防注射(年1回) ・服装・髪色自由(ジーンズや染髪OK) ・ネイルOK <特別休暇> ・Anniversary休暇(特別な日をお祝いするための休暇) ・生理休暇(心身ともに健やかに仕事に臨んでもらうための休暇) ・Refresh休暇(長期就業者にリフレッシュしてもらうための休暇) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、忌引き休暇 その他特別休暇あり ※各種、社内規程あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・業界問わず営業経験1年以上(toB、toC問わず) ■歓迎条件: ・携帯ショップなどの店舗販売経験 ・Excelスキル(ピボットテーブル・VLOOKUP程度) ・予実管理経験 ・法人営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HUMAN LIFE |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-16-6 新宿イーストスクエアビル3F、4F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・情報通信サービスを基盤としたテレコム事業及びサービス&ソリューション事業 ・インターネット接続サービスの提供 ■PURPOSE: 目的/何をなしとげたいのか イノベーションによってだれもが、どこでも、人生を楽しめる社会の実現 私たちHUMANLIFEは、情報通信技術をコアに人のつながりを力に変え、きっかけをつくるサービスを提供しています。 いまの社会には、住む場所や環境によって、人生を十分に楽しむことができない人たちがいます。 そんな社会をHUMANLIFEは変えたい。 だれもが、どこでも豊かな人生を生きられる社会をイノベーションによって実現したい。 私たちHUMANLIFEは、挑戦し続けます。 ■VISION: ビジョン/私たちはどうなりたいのか 可能性を広げるHUMANLIFEINNOVATOR 人生には、いろんな選択肢や可能性がある。 その可能性をイノベーションを通して広げていく、それが“HUMANLIFEINNOVATOR”だ。 ■MISSION: 使命/やり遂げるべきこと 情報通信技術をコアに、人のつながりを力に変え、きっかけをつくるサービスを提供する 人生は、小さなきっかけで大きく変わることがある。 HUMANLIFEは、情報通信技術を核として、パートナーとのつながり、お客様とのつながり、いろんなステークホルダーとのつながりを大切にし、そして、そのつながりを力に変えながらきっかけをつくるサービスを提供していきます。 ■VALUE: 価値/私たちが大切にしていること 縁、人の縁を大切にする 場、人生を共有できる仲間と出会える場所 挑、成長にコミットし、チャレンジし続ける 気、感謝を忘れず、本気で向き合い、研鑽する 速、最適・最短・最速 責、役割を考え、責任を果たす 共、パートナーやお客様の繁栄に寄与し、共に成長する |
| 代表者 | - |
| URL | https://humanlife.co.jp |
| 設立 | 年2018年12月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 103名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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