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正社員
掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【大阪／本町】給食受託事業のSV◆15～20事業所を統括◆えるぼし三ツ星認定企業／賞与昇給あり
＼外食業界経験者歓迎／15～20事業所を担当／売上・人員管理を担う／えるぼし三ツ星認定企業／正社員採用／
＼この求人のポイント／
◎学校・福祉施設を中心に15～20事業所を統括管理
◎売上・人件費・品質管理まで担当する経営視点が身につく環境
◎厚生労働省認定「えるぼし三ツ星」取得企業
■仕事内容
事業部員として、担当エリア内の学校・福祉施設など15～20事業所の管理業務を担当します。
・担当事業所の売上管理、利益管理
・材料費、人件費、経費のコントロール
・調理師、栄養士、パートスタッフの労務管理
・衛生管理、品質管理の巡回確認
・顧客への定期訪問、折衝業務
・契約更新や受託費改定に関する交渉対応
・施設責任者とのコミュニケーションおよび課題解決
■業務の特徴
担当するのは学校や福祉施設が中心です。行政機関や施設責任者との折衝、人材マネジメント、収支管理を並行して行うため、店舗運営だけでは得られない経営視点が身につきます。現場スタッフとの信頼関係構築も重要な役割となります。
＜入社後＞
入社後1～3カ月程度は現場研修を実施。実際の調理現場に入り、仕込みや提供業務を経験しながら事業所運営への理解を深めていただきます。その後、OJTを通じて担当事業所を引き継ぎます。
＜キャリア＞
担当事業所の運営管理を習得後は、より大規模なエリア管理や事業部の中核ポジションとして活躍いただくことを期待しています。
■組織
事業部は約30名体制。40代～50代を中心に構成されています。学校部門と福祉部門で担当が分かれており、連携を取りながら事業運営を進めています。
■当社について：
当社は、学校・福祉施設・医療関連施設などを中心に給食受託サービスを展開する企業です。食事提供だけでなく、安全管理や衛生管理、人員配置、収支管理までを一括して担い、施設運営を支えています。
厚生労働省より女性活躍推進企業として「えるぼし（三ツ星）」認定を取得。産休・育休制度の活用実績も多く、育休復帰後に活躍する社員も在籍しています。幅広い年代の社員が活躍しており、定年後の継続雇用制度も整備されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-10-2 大阪産業ビル 勤務地最寄駅：四ツ橋線／四ツ橋または本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 通勤圏内 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 390万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～267,000円 固定残業手当/月：71,000円～83,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■月給制 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2年目より支給※過去実績…通年2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程による 家族手当：無 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修有 ＜その他補足＞ ■育児休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のいずれも満たす方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・外食業界・食品業界の店長経験をお持ちの方（メンバー管理・売上管理などのご経験をお持ちの方） ■歓迎要件： ・調理師免許をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テスティパル |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1-10-2 大阪産業ビル |
| 事業内容 | ■事業内容：同社は大手企業・官公庁・病院・福祉施設・学校等の給食受託業務、直営レストラン喫茶経営及び弁当・パーティ料理のケータリングを行うテスティパルグループの中で、福祉施設と学校を中心に運営しております。 ■テスティバルグループの特徴：「食事の提供サービス」を行う企業として、日々変化する顧客のニーズ、要望に応える事業運営を進めています。日本及び世界の食文化を探求と、新しくトータルな「食」の提供を追求しています。今後もより一層、顧客から信頼を得られるよう、「総合食事産業への進化」を目指します。 ■テスティバルグループのフードサービスシステム： （1）食空間プランニングシステム…快適でゆとりのある食空間のレイアウト、ショッピングゾーン、ディスプレイゾーンの設計など、最先端の空間プランニングシステムを提案、実現します｡ （2）適温、調理提供システム…温かいものは温かく、冷たいものは冷たく、全てのメニューができたてのおいしさを保つように、テスティバルグループが長い経験と研究により作り上げた調理システムです。 （3）メニュー開発と管理システム…食種別・食材別・季節・栄養バランスなど、各項目別に検索可能なコンピューター管理システムによって、豊かなメニュー開発に取り組んでいます｡ （4）仕入、流通システム…全国の情報網によって、幅広くタイムリーな市場把握を行い、メーカー、商社あるいは産地直結で中間業者を介さない廉価な調達を実現しています。また｢仕分け配送機能｣によって、近畿圏に分散する300個所以上に及ぶ事業所を「自社配送」で、きめ細やかにカバーしています。 （5）衛生管理システム…毎月2回のO-157の細菌検査を含む検便を直接、間接業務を問わず全社員に完全実施しています。衛生管理の土台となる個人衛生意識の高まりは食品衛生・環境衛生へと波及し、テスティバルグループのHACCP完全導入の強固な土台です。 （6）情報管理システム…グループ3社間に、完全イントラネット網を構築しています。あらゆる事業所の経営データ、特に売上動向の変化は、「顧客満足度の数量的指標」として精密に分析され、食材・メニュー・調理・サービスに至る多角的な問題点の把握と迅速、的確な対応策に結びつけられます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tastipalg.co.jp/ |
| 設立 | 年1954年9月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,500名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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