【合同会社DMM.com】【人事】グループ全体の派遣・業務委託管理◆60以上の事業を横断◆人・組織で事業に貢献◆六本木【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)


【人事】グループ全体の派遣・業務委託管理◆60以上の事業を横断◆人・組織で事業に貢献◆六本木


～グループ全体（60以上の事業）における派遣・業務委託契約の管理を担当～

契約・請求・勤怠管理から入退社対応まで、派遣・業務委託契約にかかる一連の業務を担い、ゆくゆくは主担当として一人称で回すことを目指します。あわせて、法改正への対応やグループ会社への対応など、契約関連の専門性を活かす業務にも携わります。
この仕事は、決められた事務を正確にこなすだけでは終わりません。60以上の多様な事業を相手にするため、契約や請求のイレギュラー、労務トラブルなど、その都度判断が必要な対応が日々発生します。「昨日決めたことが今日変わる」ような変化もある環境です。
コツコツとした正確な事務処理と、答えのない場面で自ら動く対応力の、両方が活きるポジションです。単なる事務処理に留まらず、業務改善につながるデータ活用の環境整備やマニュアル整備、ステークホルダーへの知識共有もお任せします。実務を主体的に推進しながら、オペレーション改善や、より広い人事領域へと担当範囲を広げ、キャリアアップを目指せるポジションです。

■業務イメージ
・派遣・業務委託管理全般
└契約管理（契約更新対応、派遣会社・事業部との調整対応、契約書の内容チェック 等）
└請求管理（勤怠確認、請求書の内容チェック、データ入力等）
└入社・退職対応（社内申請対応、貸与物の管理 等）
・法改正（フリーランス新法・下請法等）への対応、グループ会社への対応
・業務改善・各種資料作成、オペレーション最適化
・各事業部や取引先会社の状況調査・分析
・各事業部・取引先との調整（必要に応じて部室長とのコミュニケーション）
※担当業務は、経験・希望・適性を見て判断します

■魅力
・派遣・業務委託契約を主担当として一気通貫で担うため、契約・オペレーション領域の専門性を深く高められます。
・60以上の事業を横断して見られるため、特定の事業のやり方に縛られない、体系的な契約・労務知識が身につきます。
・契約管理を起点に、子会社支援（PMI）や、より広い人事オペレーションへとキャリアの幅を広げていけます。
・マネージャーとの1on1を月1回以上実施。日々の相談機会が多く、キャッチアップしやすい環境です。
・法改正が続く領域のため、専門知識が実務を通じて自然に蓄積され、市場価値の高いスキルが身につきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】