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正社員
掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
未経験歓迎【池袋】社員の活躍を支える総務◆美容・介護業界採用支援「リジョブ」／土日祝休／年休125日
【未経験から社員の活躍を支える総務へ／働きやすい環境づくり／キャリアの幅も拡大／週1リモートOK】
美容・ヘルスケア・介護業界の人材不足という社会課題に向き合うリジョブ。採用・育成・活躍支援まで一気通貫で支援する独自モデルを強みに事業を拡大しています。
■募集背景
事業拡大に伴い、社員数も増加しています。組織が成長する中で、社員が気持ちよく働ける環境づくりや、日々の業務を支える総務の役割がますます重要です。そのため、社員に最も近い立場で組織を支える総務メンバーを増員することとなりました。
■業務内容
社員が安心して働き、力を発揮できる環境づくりを担っていただきます。
具体的には、オフィス環境の整備・改善、PCや備品などの管理、社員からの問い合わせ対応、社内イベントや防災施策の運営を行います。
ゆくゆくは総務業務の効率化や仕組みづくりもご担当いただきます。
■組織構成
配属先：総務人事部
マネージャー1名・総務担当3名・人事担当4名・情シス担当2名（平均年齢30代）
日々連携しながら組織運営を行っています。困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。
■入社後の流れ
入社後は会社や事業について理解を深めながら、備品管理や社内問い合わせ対応などの業務からスタートします。
先輩社員のサポートのもと総務業務を一つずつ習得いただき、慣れてきたらオフィス環境の改善や業務の効率化などにも挑戦いただきます。
社員がより働きやすくなるためのアイデアや提案、大歓迎です！
■魅力
◎社員の活躍を支えるポジション
社員が安心して働き、力を発揮できる環境を支える仕事です。
日々の問い合わせ対応からオフィス環境の整備まで、一つひとつの業務が社員の働きやすさや組織の成果につながっています。
◎組織づくりに主体的に関われる
備品管理や申請対応だけでなく、「もっと働きやすくするには？」という視点で環境改善や仕組みづくりにも挑戦できます。自らのアイデアを形にしながら、組織の成長を支えることができます。
◎幅広い経験を積みながら成長できる
総務業務に加え、ITツールの活用や業務効率化にも携わる機会があります。バックオフィスとしての知識やスキルの幅を広げながら、将来的なキャリアの選択肢も広げられる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■選考にて契約社員の可能性有／契約期間2年【契約の更新有（理由：業務習熟度・勤務実績等）更新上限無】 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～262,900円 固定残業手当/月：67,500円～82,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～345,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮した上で決定します。 ■給与改定：年2回 ■業績賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限3万円以内） 家族手当：無 住宅手当：詳細は福利厚生その他欄 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJT中心 ■受講し放題の外部研修プログラム ＜その他補足＞ ■通勤手当・住宅手当：通勤交通費（上限3万円／月）または近隣手当（3キロ圏内在住の場合1万円／月）を支給 ■時短社員制度 ■服装装由 ■定期健康診断 ■社内イベント複数開催（決起会、運動会、社内Bar等） ■社員の健康を応援する福利厚厚充実（社内ヨガ、社内マッサージ等） ■社内図書館「Book Garden」 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇（取得実績あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・社会人経験2年以上 ・周囲と協力しながら業務を進めた経験 ■歓迎要件 ・営業、接客販売、カスタマーサポートなどの対人折衝経験 ・総務や事務などのバックオフィス経験 ・Google WorkspaceやSlack等のITツール利用経験 ・業務改善や効率化に取り組んだ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リジョブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-6047 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・求人メディア事業 ・キャリアデザイン事業 ・CSV推進プロジェクト ◆リジョブのソーシャルビジネス リジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンのもと、心の豊かさの担い手である美容・リラクゼーション・介護・ヘルスケアといったおもてなし業界のGiverの方々がそれに専念できるよう、テクノロジーと仕組みの力で支援すること。 それが、私たちの使命です。 そして、私たち自身も“心の豊かさ”を生み出す一員として、仲間や業界の方々、ご縁をいただいた皆さまとのパートナーシップやコミュニティを大切に取り組んでいきます！ 以下具体的な事業やPJTになります。 【1】求人メディア事業 ～雇用支援～ ★リジョブ：美容・ヘルスケア業界向けで国内最大級の求人サイト。 ★リジョブケア：高齢化社会を支える介護・福祉業界特化の求人メディア。 【2】キャリアデザイン事業 ～活躍＆育成支援～ ★Moreリジョブ：業界で働く人のキャリア選択肢を広げるWebマガジン。 ★リジョブアワード：“働きがい”のある企業を表彰・発信しロールモデルを提示。 ★Bizリジョブ：法人向けに経営・採用課題解決のノウハウを提供するメディア。 ★リジョブ奨学金：業界を志す専門学生を対象とした返済不要の学費支援制度。 【3】CSV・ソーシャルプロジェクト ～社会的価値創出～ ★咲くらプロジェクト：フィリピンの若者への技術教育・就業支援。 ★外国人材協働プロジェクト：海外の人材が日本で活躍できる環境づくり（現在一時停止中）。 ★地方創生プロジェクト：神奈川県真鶴地区でのサテライトオフィス開設と地域活性化。 ★TSUBOMIプロジェクト：遊休農地を活用した稲作を通じ、子ども食堂へ年間2万食のお米を提供。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://rejob.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 220名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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