【イータリー・アジア・パシフィック株式会社】【東京】管理部門のプレイングマネージャー／経理、総務（法務）◆三井物産出資◆年間休日120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)


【東京】管理部門のプレイングマネージャー／経理、総務（法務）◆三井物産出資◆年間休日120日


【経理、財務、総務のご経験を活かせる／強固な経営基盤の構築と企業価値の向上を牽引／年間休日120日】

■業務概要
事業推進のコアメンバーとして企業のバックオフィス（総務・法務・財務・経理）全般を統括し、強固な経営基盤の構築と企業価値の向上を牽引していただきます。適切なガバナンス体制の構築、法令遵守、健全な財務戦略の立案・実行を通じ、会社の持続的な成長を屋台骨として支える重要なポジションです。

■主な役割
プレイングマネージャーとして責任者であると同時に実務担当者として業務を担います。

■領域1/経理財務
・決算業務: 月次年次決算業務、税務申告の管理。適時適切な外部提出資料の作成および手続実行。
・監査対応: 会計監査人など監査法人・公認会計士・税理士への対応と円滑な監査の進行管理。
・財務管理: 資金の調達・運用計画および実行。現金出納、預金管理、銀行等の金融機関あるいは親会
社のカウンターパートとの折衝・取引管理。
・債権債務・資産管理: 与信、売掛金回収・買掛金支払いを管理。固定・無形資産、店頭在庫以外の在
庫・貯蔵品の適切な取得・管理。ロイヤリティ等の特殊経理処理の適正化。

■領域2/総務法務
・株主対応と運営: 株主総会および取締役会の適法かつ円滑な運営管理。
・内部統制: 内部統制の構築・運用、コンプライアンス体制の強化。内部モニタリングや株主からの内部
監査への対応。全社の仕組みづくりや教育を通じて、企業の不祥事を予防し健全な経営を支える。
・法務: 契約書・重要文書の審査および適切な管理体制の構築。各種社内規程の整備・改廃。事業活動に
ともなう法的リスクの低減と、必要に応じた顧問弁護士等との連携。個人情報保護の全体管理。

■領域3/ファシリティ＆総務業務
・資産・環境管理: オフィス設備と環境整備、安全衛生、防犯・防災対策の計画と実行。各種保険の最適化。
・渉外・庶務関連: 役所・関係各所との折衝、各種団体への加入・脱退手続き、印章管理、および総務全般。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】