【株式会社リブ・コンサルティング】【組織・人事コンサルタント】経営・戦略ファームにおける組織人事変革パートナー／職種未経験歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)


【組織・人事コンサルタント】経営・戦略ファームにおける組織人事変革パートナー／職種未経験歓迎


◆◇「事業と組織の一貫性」を重視した組織・人事コンサルティングをお任せ／リモートを併用しながらの柔軟な働き方◎／充実のフォロー体制で職種未経験でも挑戦可能な環境◆◇

■業務概要：
中堅中小企業、ベンチャー/スタートアップ企業を中心に幅広く支援しています。組織領域のみにフォーカスするのではなく、クライアントの成長ステージや事業戦略から逆算して組織戦略を検討する「事業と組織の一貫性」を重視した支援を行います。

■コンサルティングテーマ
○：組織人事戦略／組織デザイン
-組織・人事戦略策定支援、組織サーベイ、要員計画策定支援
-組織ビジョン・人材像策定支援
-ミッション・ビジョン・バリュー策定支援
○：人事制度策定・運用（等級・評価・報酬）
-人事制度構築・導入支援、人事制度運用改善支援
-考課者トレーニング、報酬制度策定支援
○：組織活性化
-組織活性化・カルチャー構築支援
-福利厚生施策の見直し支援
-離職率改善支援、女性社員活躍促進支援
○：採用支援
-新卒採用強化支援（採用ブランディング、辞退率低減、リファラル、スクラム採用）
-中途採用強化支援
○：タレントマネジメント／人材育成／キャリア開発
-タレントマネジメント設計・導入・実行支援
-教育体系設計支援/教育カリキュラムの設計支援
-新人/若手育成、幹部/次世代リーダー/メンター育成
○：業務改善／生産性向上
-業務フローの型化
-業務改善・生産性向上支援（マニュアル策定含む）

私たちは「組織」を目的ではなく「事業成果を生み出すための手段」と捉えています。事業戦略から逆算した組織戦略を起点に、必要な打ち手を包括的に設計・実行することが、当社の組織人事支援の根幹です。
”パッケージを持たない”完全オーダーメイドコンサルティングに加え「ソリューション型組織人事コンサルティング（体系化された再現性の高い支援）」を立ち上げ、包括的なアプローチ且つ、未経験の方でも早期にコンサルタントとして立ち上がりができる仕組みも整えています。

■働きやすさと働きがいを両立させた働き方
週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。
対面によるメンバー間の関係構築促進のためチームメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】