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正社員
掲載予定期間:2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【愛知/碧南】安全衛生◆係長候補/転勤無/残業20h以下/安定基盤の自動車部品メーカー
~係長候補/従業員540名の安全を守る全社横断ポジション/年収500万~600万円/残業月10~20時間/フレックス・転勤なし~
■募集背景・応募者へのメッセージ
創業200年以上の技術基盤を持ち、自動車部品を中心に鋳鉄・アルミ部品、化学機械まで展開する当社。今後も従業員が安心して働き続けられる会社であるため、安全衛生管理とISO運用の体制強化を進めています。今回は、資格や実務経験を生かし、係長候補として各生産拠点の安全文化を育てていただく方を募集します。
■職務概要:
本社事務所を拠点に、安全衛生業務をご担当いただきます。規程や記録を管理するだけでなく、現場巡視で課題を捉え、各部門と改善策を検討し、労働災害の未然防止につなげる役割です。将来的には関係者をまとめ、全社施策を推進する係長としての活躍を期待します。
■具体的な業務
<安全衛生関連>
・安全衛生委員会の企画、運営、議事録作成
・労働災害の原因分析および再発・未然防止策の助言
・生産拠点の職場巡視、リスクの抽出、改善指導
・安全衛生に関する社内ルール、資料の作成と展開
・各部門への進捗確認、改善活動のフォロー
<ISO事務局関連>
・ISO9001、ISO14001の運用支援
・マニュアル、規程類の維持管理および改訂支援
・内部監査の計画、実施、是正処置の進捗管理
・更新審査、サーベイランス審査の準備および当日対応
■当ポジションの魅力
安全衛生委員会、現場巡視、ISO運用を横断して担い、提案した対策が職場環境の改善や災害防止に直結する仕事です。製造、品質、環境など多様な部門と連携するため、専門知識だけでなく、関係者を巻き込む調整力や改善推進力も発揮できます。
■配属後・キャリア
入社後は当社の生産工程、規程、ISO運用を理解し、経験のある領域から担当します。その後、委員会や監査の主導、拠点横断施策の企画へ役割を拡大。係長候補としてメンバー支援や進捗管理も担い、安全衛生領域の中核人材を目指せます。
■働く環境・会社の強み
フレックスタイム制、残業月10~20時間、年休119日、平均有給取得年15日。転勤はなく、碧南市で腰を据えて働けます。一貫生産体制と、高硬度鋳物を量産できる技術力を強みに、幅広い産業を支えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の労働条件:同条件 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県碧南市棚尾本町4-10 勤務地最寄駅:名鉄三河線/碧南駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~320,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 280,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与補足 昇給・賞与あり (前年度実績あり) 昇給年 1 回(前年度実績10,000円/月) 賞与年2 回(7 月、12 月、前年度実績合計4.8ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額20,000円 家族手当:配偶者:7,300円、子:2,000円/人 住宅手当:4,400円 寮社宅:無 厚生年金基金:確定給付年金 退職金制度:退職金規定による <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 研修制度・新入社員教育・職種別教育・階層別教育 <その他補足> ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■役付き手当:3,000円~155,000円 ■厚生年金基金、退職金制度 ■財形貯蓄 ■団体生命保険 ■健康診断 ■公的資格取得制度 ■永年勤続表彰 ■職場提案制度 ■無料駐車場あり ■昼食・夜勤弁当の食費補助あり ■アパート費補助制度 ■各種レクリエーション実施 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 ※土曜出勤が年2回あります。 ■年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 ほか |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ・安全衛生に関する資格をお持ちの方 (例)第一種衛生管理者、工学衛生管理者 ■歓迎条件: ・ISO事務局としての実務経験 ・製造業における安全衛生の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社平岩鉄工所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒447-0815 愛知県碧南市棚尾本町4-10 |
| 事業内容 | ~創業200余年。日本で始めて毛織物機を開発した老舗の機械・部品メーカーです~ ■事業内容:自動車部品の加工および組付・ダクタイル鋳鉄・アルミ部品の製造・化学機械の設計から製造及び販売・各種産業部品の加工 ■同社の技術力: (1)自動車部品部門…同社が先達より受け継いだ、ものづくりにおける「平岩DNA」をエンジン部品のコンロッド加工、カーエアコンコンプレッサ部品のラグプレート、シリンダ加工、パワーステアリング部品のバルブ等の重要部品の工法に織り込み、また多品種大量生産をセル方式、ワンタッチ治具交換方式等によって、より優れたコストパフォーマンスを実現しています。 (2)鋳鉄・アルミ部門…同社の織機部品製造に始まった鋳鉄・アルミ部では、現在、自動車部品、水道部品、家電部品など多種多様な高精度製品を製造し、広範囲な産業分野を支えています。また、外製においても自硬性の小ロット品から自動造型機による大ロット品まで、幅広く対応できる協力工場が多数あり当社の品質保証のもとに徹底管理をしています。強度や加工技術に対する異なる要求に、オーダーメイド感覚の作り込みで応えることで、数多くのユーザーからの信頼を獲得。さらに、次なる素材の生産技術開発にも着手しています。 (3)化学機械部門…国産初の毛織機開発に成功して以来、同社が国内の織機製造において、常に先駆者であり続けてこられたのは、先端技術の開発と製造技術力の融合を絶えず模索してきた結果です。化学機械部は、気流式乾燥機、ジェットインジェクター・乳化混合機、及びローラーグラインダー・破砕機の開発、製品化を行いました。粉体プロセスの中で、粉体をつくるローラーグラインダー・破砕機、粉体と液体を混合させるジェットインジェクター・乳化混合機、そして粉体を乾燥させる気流式乾燥機、この一連のプロセス機器の製造、販売を始めました。 ■沿革: 1808年(文化5年)に農機具製造から始まり、1916年(大正5年)に日本初の四幅式毛織機を完成、昭和後期は超高速レピア織機の開発等により、繊維機械のトップメーカーとして高度経済成長の一端をになってきました。その後も蓄積されたノウハウを応用・発展させ、業界より高い評価を得ながら、機械、メカトロ、自動車部品、鋳鉄アルミ部品と様々な分野に活躍の場を広げています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hiraiwa.ne.jp/ |
| 設立 | 年1950年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 17,400百万円 |
| 従業員数 | 540名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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