【株式会社ティエラ】【未経験歓迎】法人営業◆月給31万～＋年4回インセンティブ◆案件創出から契約獲得まで◆土日休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)


【未経験歓迎】法人営業◆月給31万～＋年4回インセンティブ◆案件創出から契約獲得まで◆土日休み


～「アポを取れる営業」だけでなく、「契約を獲得できる営業」も目指せる／在籍者の8割以上は未経験スタート／「店頭販売・銀行員・工務店・スイミングコーチ」など多様な前職者が在籍中～

◇100万円超のインセンティブ付与実績多数◎／実績に応じた正当な評価・成長実感を得られる環境／営業として成長しながら収入アップへ／住宅補助有（上限5万円）◇

■業務内容
「法人・個人事業主」向けに、電気・ガスなどのコスト削減に向けたプラン見直し提案を行う営業職です。
お客様の利用状況やニーズに合わせて最適なプランを提案し、リストへの架電によるアポイント獲得から商談・契約までを一貫して担当いただきます。

★営業活動の上流から下流まで一貫して担当するため、自ら案件を創出し、契約獲得まで導く力が身につきます。営業の一部分だけでは得られない経験を積める環境です★

■職務詳細
▽弊社保有のリストへ架電（約9割が新規営業）
▽アポイントを取得
▽お客様と商談（対面中心／WEBあり）
▽事業主様と商談し最適な電気・ガスプランを提案しご契約

＜補足＞
・直行直帰可能／出張なし（一都三県中心）
・別部署と連携し、キャッシュレス端末・電子ブレーカー・太陽光パネル等の提案機会あり

■魅力
◎成果に対して年4回インセンティブで還元
◎案件創出から契約獲得まで担う、市場価値の高い営業力を習得
◎未経験入社の社員が多数活躍中

■教育体制
入社後2～3ヶ月は教育担当が伴走しながらフォロー。定期MTGも実施しており、疑問や不安をそのままにしない環境づくりを徹底。未経験の方も安心してスタートできる環境です。

■昇格・昇給
【インセンティブ目安】
25歳女性（メンバー）：入社半年で35万円
38歳男性（マネージャー）：四半期で100万円

【役職者の固定給目安】
・サブマネージャーの固定給：月収35万～45万円
・マネージャーの固定給：月収60万～80万円
※一般社員でもインセンティブで役職者より月収が増えるパターンも非常に多数。

■キャリアパス
四半期ごとの評価により昇格・昇給を決定。年齢や在籍年数ではなく成果・実力を評価しており、早い方は半年でサブマネージャー、1年でマネージャーへの昇格実績があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】