【株式会社Ｇｒｅｅｎｓｐｏｏｎ】【広尾】採用責任者候補◆江崎グリコの完全子会社で安定基盤◎／ヘルシーミールの宅食サービスを展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)


【広尾】採用責任者候補◆江崎グリコの完全子会社で安定基盤◎／ヘルシーミールの宅食サービスを展開


【フレックス可・年間休日120日・一部リモート環境／江崎グリコの完全子会社で安定基盤◎／累計会員数40万人越えのサブスク型ベジタブル・ワンステップミール「GREEN SPOON」／自社商品食べ放題など福利厚生面◎】

◎株式会社Greenspoonは「自分を好きでいつづけられる人生を。」を掲げるウェルネスフード企業です。冷凍宅食ブランドGREEN SPOONを展開し、累計会員数40万人超を誇ります。2024年に江崎グリコグループへ参画し、さらなる事業拡大を進めています。

■採用背景：
社員30名規模からスケールアップを控えるGREEN SPOONでは、仲間を迎え入れるために採用部門の立ち上げが急務です。現場主導型から専門組織へ移行し、経営と一体となって採用戦略を構築・実行できる責任者候補を募集します。組織課題を先見的に特定・解決し、事業成長を支える強固な組織基盤の構築がミッションです。

■ 業務内容：
※業務内容は事業の成長に応じて変化することを前提としています

＜採用戦略＞
・事業戦略に連動した全社採用戦略の設計・推進（中途）
・経営陣やマネージャーとの連携によるチーム組成と最適化
・採用戦略の策定・推進（採用ブランディング/オペレーション設計含む）
・注力採用チャネルの設計及び採用業務
・採用PDCAの設計及び推進

＜人事企画＞
・事業部HRBP（CS・営業・マーケ・エンジニア等の責任者と並走した組織課題の発見～解決）
・経営陣やマネージャーとの連携によるチーム組成と最適化

■ 将来的にお任せしたい業務：
・数年後の組織を想像した上で、導入すべき組織制度の立案・設計
・評価/報酬制度の構築・運用
・オンボーディングの企画立案・実施
・従業員体験の最大化のための企画立案・実施

■ポジションの魅力：
◎一人目人事として、人事機能をゼロから構築できる希少な経験ができます
◎経営陣と直接連携し、組織づくりを通じて事業成長に貢献できる環境です
◎採用・評価・組織開発・HRBPまで幅広い人事領域に携わることができます
◎自らの提案や意思決定が、会社の成長やカルチャー形成に直結する高い裁量権があります


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】