【ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社】【アパレル業界出身者歓迎】人材コーディネーター◆未経験OK◆土日祝休◆ショップ店員経験を活かす【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)


【アパレル業界出身者歓迎】人材コーディネーター◆未経験OK◆土日祝休◆ショップ店員経験を活かす


～完全未経験OK！アパレル業界からキャリアチェンジ大歓迎！完全土日祝休でWLB担保が叶う×市場価値・年収UP～
●IT×人材を軸に成長を続ける総合コンサルティングファーム

お客様のニーズを引き出し、最適な商品を提案してきた経験活かし、IT・人材領域の知見を身につけ、市場価値を大きく高められる環境です。

■業務概要：
コンサルタントやITエンジニアなど、約5万人のフリーランス人材を、大手企業を中心としたプロジェクトへ最適にアサインしていく仕事です。
いわゆる「転職エージェント」とは異なり、“今すぐ動けるプロ”を“すぐに必要としている企業”へ、スピーディーにつなぐことがミッションです。
「この案件には、どんなスキルが必要か」「誰なら、このプロジェクトを動かせるか」を瞬時に見極め、最短でベストな組み合わせを導きます。
このポジションの価値は、フリーランス人材やパートナー企業と長期的な信頼関係を築き、「まずあなたに相談したい」と言われる存在になることにあります。

＼ ここが魅力！／
◎長期的な信頼関係が築ける
一度きりのマッチングではなく、「選ばれ続ける関係性」を育てていき、その積み上げが、この仕事のやりがいになります。
◎実績がしっかりと実績に反映される
INTLOOPの昇給率は平均8.6％と高水準。年次や年齢に関わらず、担っている役割や出した成果に応じて評価・還元する仕組みです。

■キャッチアップ体制：
未経験入社が全体の9割を占めますが、共通しているのは“自ら学ぶ姿勢”です。動画教材や社内ライブラリーなど、学ぶための仕組みは整っていますが、それをどう活かすかは自分次第。自走できる人にとって、伸びしろが無限に広がる環境です。「早く成長したい」という想いを持つ方にとって、挑戦の機会が広く開かれた環境です。

■入社後の流れ：
基礎から学びながら、リソース獲得～マッチング～クロージング～稼働後フォローまで一連の業務を経験し、まずは自身の成果創出に集中します。
⇒一定期間、安定して成果を出せるようになると、成果や意欲が評価され、チームリーダーを任されるケースもあります。自身もプレイヤーとして数字を持ち続けながら、メンバー育成やチーム全体の成果最大化に関与していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】