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【協立電機株式会社】【福岡/博多】電気・計装工事現場管理~東証STD上場/大手案件多数/創業60年超/資格取得支援充実~【転職支援サービス求人】(正社員)

協立電機株式会社 求人更新日:2026年10月15日 求人ID:41314080
求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)


【福岡/博多】電気・計装工事現場管理~東証STD上場/大手案件多数/創業60年超/資格取得支援充実~


~東証スタンダード上場/工場向けの省人化・省力化(働き方改革)/FA技術とIot技術の融合領域/商社とITエンジニアとして両側面を持つ企業/技術力と信頼を軸に、製造業のDXを支援~

■当社について:
当社は、静岡市に本社を置き、FA(ファクトリーオートメーション)技術とIoT技術を融合した「インテリジェントFAシステム」を基盤に、製造業の自動化・省力化を支援する総合ソリューション企業です。
設計から保守まで一貫体制で、半導体検査装置や計測・制御技術を活かし、製造業の多様な課題に最適なソリューションを提供します。

■業務内容:
電気工事・計装工事における現場の指揮・全体管理をお任せします。
(1)依頼(営業またはお客様から直接依頼)を受け、要望等を確認
(2)積算(設計図や仕様書を元に見積書作成)
(3)受注(工事に向けた各種手配)
(4)図面を作成(配線図などの平面図がメイン)
(5)現場管理(工程/品質/原価/安全面など全体の管理)
図面作成時に使用するCADソフトの経験がない方には、操作方法をレクチャーします。入社時はExcelの基本操作ができれば大丈夫です。
※ソフトはAuto-CADやjwなど、個々で使いやすいものを導入しています。

■対応する工事について:
◎プラント設備の電気・計装工事
・官公庁の入札案件(浄水場や終末処理現場など水関連メイン)が全体の5割を占めます。残りの5割は、多様な製造系プラントの工事案件です。
◎構内電気工事
・構内電気設備の設置や配線工事など。ゼネコンから依頼を受け、多様な建設物の工事に対応します。
◎ビルの計装工事
・ビル建設にあたりゼネコン・サブコンから依頼を受け、場合により電気設備業者と連動しつつ取組みます。住居・病院・福祉系施設など(新築工事や改修工事)

【工期】1日で終わるものから1年以上かかるものまで案件により異なります。

■入社後の教育について:
入社後はOJT研修を実施します。1人ひとりのスキルや経験に合わせたカリキュラムや研修期間を用意しますので、経験が浅い方やスキルに自信がない方もご安心ください。

■組織構成:
現場管理 2名(20代、70代)
※ベテラン社員からスキルやノウハウを学ぶことができます

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:37時間17分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
福岡営業所
住所:福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目14-28 アミティエ博多駅南 1F
勤務地最寄駅:JR線/博多駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
有
給与 <予定年収>
530万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):301,300円~461,900円
固定残業手当/月:34,800円~53,400円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
336,100円~515,300円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※基本給は経験・スキルを考慮の上決定します。
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月)※直近支給実績2.37ヶ月分
■年収例:
・年収550万円/入社10年目
■固定残業代は残業の有無にかかわらず15時間相当分を支給
 超過した場合には別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、厚生年金基金、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費費給(所得税法の非課税範囲内�
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続年数2年以上

<定年>
60歳
再雇用制度(上限年齢上限65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度

<その他補足>
■社員寮
■社員旅行
■財形貯蓄
■社員持株会
■車通勤OK(駐車場完備)※面接時要相談
■制服貸与
■役職手当あり
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■週休2日制(土・日)
┗※年間で10日ほどの土曜日出勤あり
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
L下限日数は入社半年経過後の付与日数で入社時は2日付与となります
など

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・現場管理や施工管理のご経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

■歓迎条件:
・電気工事、計装工事施工管理経験をお持ちの方(3年以上)
・以下の資格をお持ちの方
└電気工事施工管理技士
└電気通信工事施工管理技士
└管工事施工管理技士
└その他電気工事関連資格
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 協立電機株式会社
所在地 〒422-8043
静岡県静岡市駿河区中田本町61-1
事業内容 ■会社特徴:
協立電機グループは創業以来60年以上にわたって、計測・制御・情報・電機・機械・分析・検査分野を中心にIoTとファクトリーオートメーション(FA)の融合領域であるインテリジェントFA技術を基盤として成長し続けています。

最新技術と豊富な経験をもとに製造業の生産現場、研究・開発・設計・品質管理分野等に実践的なベストソリューションを提供。

同社ならではの強みは「エンジニアリング会社」としてお客様が求めるコトを、ハードウェアからソフトウエアまで、一貫してシステム設計できる事が強みです。
経験豊富なエンジニアが多数在籍。R&Dセンターには約80名エンジニアが在籍しています。
お客様のFA(自動)化やIOT化などへ要望をヒアリングし、その案件をメーカーや協力企業を巻き込み取りまとめる事で、困り事に対する解決策を提供します。

■業務概要:
主に製造業のお客様を対象として「商社」と「エンジニアリング会社」として2つの機能を担って営業活動に従事して頂きます。
既存得意客先との深耕、既存得意先の新しい部署や新規企業への開拓営業を行って頂きたいと考えています。

(具体的には)
お客様先へ足を運び、情報提供から状況のヒアリング、課題に対する提案する事で、成果につながる仕事です。
・計測機器やカメラ・センサーなど様々な機器の提案・販売
・自動化・省力化・IoT化システムの提案・販売
・エンジニアリング部門や協力会社への協力依頼、調整、打ち合わせ。
・見積書の作成

※基本は福岡県内のお客様になりますが福岡県内を中心として南九州地区(鹿児島・宮崎)を担当していただきます。

(ポイント)
・社内研修(先輩営業マンとの同行営業)や勉強会、通信教育、展示会への参加など新しい技術などの機会があり、学ぶ意欲、成長意欲がある方へのサポートが充実しています。
・製造現場でも積極的に取り組まれているFA化やIoT化に直接携わることができ、新たな知識・経験を身に付けることができる仕事です。
・商社機能とエンジニアリング機能を持つため、一般的なメーカーや商社とは異なりお客様の要望に合わせた技術・機器を幅広く提案することができます。
・大手メーカーとの取引も多く、最先端のモノづくりの一部を担うことができる仕事です。
代表者 -
URL https://www.kdwan.co.jp/
設立 年1959年2月
資本金 1,441百万円
売上 33,626百万円
従業員数 394名
平均年齢 -
主要取引先 -
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