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正社員
掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【東京】法務マネージャー／部門横断・グローバルチームと協働◆年休125日◆電子部品業界トップ級シェア
＜YAGEOグループ／世界有数の電子部品プロバイダー／世界規模の事業ネットワークを法務の立場からサポート／グローバル環境で経験・資格が活かせる＞
■業務内容：
（1）法務アドバイスおよびサポート（40%）
◇地域事業に関する幅広い案件について、実践的かつビジネス志向の法務アドバイスを提供
◇独占禁止法を含む各種法規制への対応支援
◇調達、製造、安全衛生、セキュリティ、保険、サステナビリティなどに関する法務支援
◇海外各国の法務担当者・外部弁護士と連携し、一貫したリーガルサポートを提供
◇法的リスクの特定・評価・低減策の策定
（2）契約書作成・交渉（30%）
◇売買契約、販売代理店契約、供給契約、秘密保持契約（NDA）等の作成・審査・交渉
◇複雑な商取引や戦略案件の交渉主導
◇契約テンプレート、ポリシー、プロセスの改善
（3）コンプライアンスおよびコーポレートガバナンス（30%）
◇経営陣への法務アドバイザーとして支援
◇法令・社内規程・倫理基準に関する教育・啓発活動
◇コンプライアンスプログラムおよび内部統制の整備・運用支援
◇法規制の改正動向をモニタリングし、経営陣へ提言
■業務の特徴：
◇主に日本・韓国、さらにベトナムやタイを含むアジア太平洋地域において、急速に成長・変化するYAGEO事業を法務面から積極的に支援いただきます。
◇スピード感のある国際的なビジネス環境で、幅広いジェネラリスト業務に対応いただきます。
◇電子部品製造業に関連する商法および規制分野において高い専門性が活かせます。
◇契約書作成、交渉、問題解決能力および優れたビジネス判断力を活用し、多様な部門を支援します。
◇営業、財務、製造部門および人事・総務部門と密接に連携し、法的リスクや事業戦略について助言を行います。
◇最小限の監督のもとで自律的に業務を遂行しつつ、部門横断的かつグローバルなチームと協働します。
◇YAGEO本社と定期的に連携し、重要な法務・コンプライアンス事項について適時報告を行います。
■当社の魅力：
グローバルに拡がるネットワーク：現在アメリカ、アジア、ヨーロッパで生産・販売活動を行っており、当社の技術力・開発力を活かしつつ、日本だけでなく世界の産業発展にも貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区西神田3丁目8番1号 千代田ファーストビル東館10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：「神保町」駅徒歩4分、「九段下」駅徒歩5分 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 720万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルにより相談可。 ※上記年収には残業代は含まず。 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規程に基づいた経路について実費支給 家族手当：無 補足あり 住宅手当：当社規程に基づく 寮社宅：当社規程に基づく 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新任主任研修、新任管理職研修、幹部候補者研修、ビジネススキル研修（プレゼン・ファシリテーション・論理的思考・財務 他）、技術者研修、技能者研修、キャリア研修、語学研修（ビジネス英語）、通信講座 等 ＜その他補足＞ 通勤費（当社規程に基づいた経路について実費支給）、時間外手当、社会保険完備、家賃補助（独身者・転勤者）制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ＜休日＞年末年始、夏季等 ＜休暇＞年次有給休暇（勤続5年未満20日、最高22日 ）、ライフサポート休暇（年5日付与、最大20日）、リフレッシュ休暇、慶弔等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ・法学学士（LL.B.）、J.D.または同等資格 ・法務経験10年以上（企業内法務／著名法律事務所） ・企業法務、商事法務、独占禁止法、コンプライアンス分野の高い専門知識 ・国際的な製造・販売・流通ビジネスに関する法規制への理解 ・多国籍企業環境で実務的な法務助言／複数国の外部法律事務所のマネジメント経験 ・契約書作成・交渉・法的リスク管理能力 ・紛争・訴訟・規制当局対応の経験 ・Microsoft Officeソフト／AI活用ツールの使用スキル ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 ＜語学補足＞ ビジネスレベルの日本語・英語（TOEIC(R)テスト850点）必須 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トーキン |
|---|---|
| 所在地 | 〒989-0223 宮城県白石市旭町7-1-1 |
| 事業内容 | 当社は、東北大学金属材料研究所が開発した最先端の磁性材料を量産化するために1938年に設立された東北発祥、産学連携、開発型デバイス企業。素材開発を経営の核とし、新しい素材開発と高度なデバイス技術を融合した「素材型デバイス創造企業」として、世界市場で生産・販売を行っています。 2017年4月に「(株)トーキン」に社名変更し、同時に、YAGEO社という新たなパートナーと共に歩み始めました。 ※KEMET社とは、アメリカ・ヨーロッパに幅広いネットワークを有するキャパシタのリーディングカンパニーです。航空機、産業機器、自動車、モバイル機器、医療機器など、多岐にわたる産業の製品に使用されています。照明、通信、車載、防衛、コンピュータなど、産業分野に強みを持ち、アメリカ・ヨーロッパに大きなネットワークを有するキャパシタのリーディングカンパニーです。 ＜事業内容＞ 当社は、素材革新を経営の核とし、新しい素材開発と高度なデバイス技術を融合した「素材型デバイス創造企業」として、世界市場で生産・販売活動を行っています。 日本国内、そしてアジアをはじめ世界各地に広がる営業、生産拠点を通じて、優れた製品力と高度な技術力をフルに活かし、生産の安定化を図りつつ、ワールドワイドにソリューションを展開しています。 ■主な製品 タンタルキャパシタ、電気二重層キャパシタ、ＥＭＣ部品、バスタレイド(ノイズ抑制シート)、トランス・インダクタ、圧電デバイス、各種センサ 等 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tokin.com/ |
| 設立 | 年1938年4月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 69,600百万円 |
| 従業員数 | 4,323名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | - |
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