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正社員
掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【栃木／小山】半導体製造向けレーザ装置の組込みソフトウェア開発◇年休128日／コマツグループ
【残業月20H程・フレックス有り／グローバルシェアを誇る製品・技術力を保有／半導体製造を支える先端レーザ技術／組込みソフトウェア開発／C言語／C#／RTOS／要件定義から評価まで一貫担当】
★エキシマレーザは、半導体製造をはじめとする先端産業を支える重要なレーザ技術です。本ポジションでは、エキシマレーザの安定稼働や高精度制御を実現するための制御システムソフトウェアの設計・実装・評価を担当します。
■業務内容：
エキシマレーザの制御システムソフトウェアの設計・実装・評価を担当します。制御システムは複数の独立したコントローラで構成されており、各コントローラにはマルチプロセッサ構成が採用されています。複数のCPUコア上でリアルタイムOSが動作し、制御ロジックを実装しています。
担当業務は、入社後製品知見を深めながら、将来的には要件定義から分析、設計、製造、テスト、サービスイン後のサポートまで、一貫して携わることのできる環境です。
レーザ出力や各種機器の状態監視、ユニット間連携など、装置の安定稼働を支える制御システム開発に携わります。
■この仕事で身につくスキル、やりがい・面白さ
（1） 半導体製造を支える先端技術に携われる
エキシマレーザの制御ソフト開発を通じて、先端産業を支える製品開発に貢献できます。
（2） 開発工程を一貫して担当できる
要求分析から設計、実装、評価、市場ログ解析まで幅広く経験できます。
（3） 上流工程と実装の両方に挑戦できる
仕様検討や顧客説明にも携わり、設計力と開発力を高められる環境です。
■働く環境
配属予定チームはソフトウェアエンジニア約10名体制です。研究開発、先行開発、量産開発、評価デバッグまで幅広いフェーズに関わる機会があります。
■福利厚生：
◇年間休日128日、フレックスタイム制、ライフサポート休暇
◇借上げ社宅制度、家族手当、育児支援（男性社員の育児休暇取得率66%）などの豊富な福利厚生
■当社について:
建機メーカー「株式会社小松製作所」グループであり、半導体露光用エキシマレーザの世界トップクラスのシェアを誇っております。今後、より『微細化』が半導体業界において求められる中で、それを実現できる当社製品のニーズは拡大してまいります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※選択定年制：管理職（62歳or60歳）、一般職（65歳or60歳） ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市大字横倉新田400 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は賞与・残業代を含む目安の金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与（業績連動型）：年2回（※2026年度実績7.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども手当、当社規定による 住宅手当：無 寮社宅：借上社宅制度（適用条件あり） 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（最長65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ コマツグループ階層別研修、TQM研修、ギガフォトン階層別研修、各階層別英語研修、TOEIC(R)テスト受検無料、外国語通信教育提供、博士号取得支援、国内大学留学制度（2年） ＜その他補足＞ ■ユニフォーム貸与 ■保養所・宿泊施設 ■制服貸与 ■サークル活動 ■財形貯蓄制度 ■住宅融資 ■社員持株会 ■共済会 ■WELBOX（会員制福利厚生制度）で使用できるK-SELFカフェテリアプランを330ポイント/年付与。（1ポイント＝100円で使用できます） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 GW・夏季・年末年始休暇、リフレッシュ休暇（5日/年）、年次有給休暇（年間23日、初年度20日）、ライフサポート休暇（会社独自休暇、時間単位取得可、5日/年）他、育児休業制度、介護休業制度他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・C言語、C＃言語の使用経験3年以上 ・Visual StudioによるWindows向けアプリケーションの開発経験1年以上 ■歓迎条件： ・Git、Subversion（SVN）経験 ・組込み用Windows OS（Windows IoTなど）向けの開発経験 ・RTOSでの開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ギガフォトン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒323-0819 栃木県小山市大字横倉新田400 |
| 事業内容 | ■事業内容： 半導体リソグラフィ用、その他用エキシマレーザ及び極端紫外線光源（EUV）の、開発・製造・販売・サービス ■沿革： 世界第2位の建設機械メーカ小松製作所の100%子会社のギガフォトン株式会社は、2000年に21世紀の半導体産業を支える最先端企業として誕生しました。以来、世界に先駆けて半導体リソグラフィ装置向けに最新鋭のエキシマレーザを次々と製品化し続けています。また、エキシマレーザに代わる次世代光源として注目されている極端紫外線（EUV）光源の開発・量産化にも積極的に取り組んでいます。 ギガフォトンは、世界有数の露光用エキシマレーザメーカーとして、日本を含むアジア市場ではほとんど全ての半導体メーカーで製品が使用されているほか、欧米市場でも急成長を続けています。半導体技術は、次世代に向かって進化し続けています。ギガフォトンは、常に市場のニーズを最優先し研究開発、製造、テクニカルサポートに至るまで、グローバルな事業戦略を基礎に、No.1に向かって挑戦し続けます。 ■特徴： 現在、エキシマレーザの製造・販売を手がける企業は世界に2社のみで、ギガフォトンが約5割のマーケットシェアを占めています。同社は2003年以降マーケットシェアを大きく伸ばし、特に日本を含むアジア市場でのその高信頼性が認知されてシェアを大幅に伸ばしているほか、欧米市場でも急成長が期待されます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.gigaphoton.com |
| 設立 | 年2000年8月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | 55,500百万円 |
| 従業員数 | 1,426名 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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