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【株式会社オンワードコーポレートデザイン】【大阪】生産管理/品質管理(アパレルや雑貨等)◆正社員/年間休日121日/オンワードHD子会社【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社オンワードコーポレートデザイン 求人更新日:2026年10月15日 求人ID:41314583
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)


【大阪】生産管理/品質管理(アパレルや雑貨等)◆正社員/年間休日121日/オンワードHD子会社


【大手企業を中心に飲料メーカーや外食企業、プロ野球団等のマーケティング支援/勤務時間選択制など柔軟な働き方が可能/風通しの良いフラットな組織/大手顧客と取引多数】

大手企業を中心に飲料メーカーや外食企業、プロ野球団等のマーケティング支援を手掛けている当社にてセールスプロモーションやOEMグッズ企画の生産管理業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・BtoBの販売促進及びOEMグッズの生産管理業務(縫製品を中心に成形品の日用品雑貨類、衣類など)
・中国を中心(アジア地区・日本国内含む)とした生産進捗管理・品質管理
・製造メーカーとの折衝(工場選定・納期/コスト/品質の管理と指導)
・商品企画(MD)と連動し、サンプル作製をフォロー(商品企画とともに、サンプル品の完成度を高める)
・海外生産情報の取得、新商材、新工場の開拓
※仕事事例:大手企業のマーケティング支援、プロモーションツールの作製に係る生産管理業務
(プロモーションユニフォームの作成、外食企業の販売促進企画、プロ野球球団のファンクラブグッズ企画など)

【ポジションの魅力】
・大手企業を中心に多業種の企業のブランディングやマーケティング、販売促進に関わる商材を扱うため、自身が携わった商品があらゆる場所に流通していることが肌で感じられ、やりがいを感じやすい仕事です。
・ダイナミックな仕事に関わりながら、自己実現や成長を感じることができます。

【当社の特徴・やりがい】
(1)東証プライム上場オンワードホールディングスの100%子会社。安定した経営基盤のもと、大手アパレルグループならではの知名度や、豊富なリソース、実績を有する点
(2)一貫体制(営業、商品企画、デザイナー、パタンナー、生産)によるチームマーチャンダイジング※同業他社にない体制となります
(3)「コーポレートデザイン」の視点で多角的にアプローチをかけられる(ユニフォーム、ノベルティ、空間デザイン、サステナビリティ提案など、幅広い角度から顧客をデザインします)
(4)風通しの良いフラットな組織:チーム内外のコミュニケーションが活発で、意見交換もスムーズです。上司や同僚との距離が近く、風通しの良い環境で働くことができます。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > ファッション・インテリア・工業製品関連職(その他)
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理(素材・半導体素材・化成品・バイオ)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
専門職正社員

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も専門職正社員となります。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:40 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
大阪事業所
住所:大阪府大阪市中央区本町3-2-5
勤務地最寄駅:御堂筋線・四つ橋線・中央線/本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
無

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
370万円~500万円

<賃金形態>
年俸制
補足事項なし

<賃金内訳>
年額(基本給):3,700,000円~5,000,000円

<月額>
246,666円~333,333円(15分割)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■賞与:年2回(7月・12月)
■給与は前職考慮の上、当社規定により決定
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、厚生年金基金、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし

<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで支給
家族手当:無 補足事項なし
住宅手当:無 補足事項なし
寮社宅:無 補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:3年目から10年目までのポイント制。

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
実学研修(OJT)、役職者研修、国内・海外工場見学、eラーニング 等

<その他補足>
■健康保険組合
■福祉共済センター
■財形貯蓄制度
■自社商品割引月払い購入制度
■退職功労金制度(6月1日を起点に満3年~支給対象)
■契約施設利用補助
■ギフトクーポン
■ベネフィットステーション
■チョコザップ利用補助
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇(12日)、慶弔休暇 産休・育児休暇
※基本土日祝休み。年に4回程度オンワードグループファミリーセールなどで出勤日がありますが、平日に振替休日を取っていただきます。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
~中国語を活かしてご活躍いただけます~
■必須条件:
・各種グッズやアパレル製品における生産管理の実務経験をお持ちの方(目安2年以上)
・中国語がビジネスレベルで使える方(HSK:5~6級レベル相当)
・日本語がビジネスレベルで使える方(日本語能力試験:N1レベル相当)
・年に数回、1週間程度の中国現地出張の対応が可能な方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社オンワードコーポレートデザイン
所在地 〒102-8115
東京都千代田区飯田橋2-10-10
事業内容 ■事業概要:
1.ユニフォーム、セールスプロモーショングッズ、メンズウェア、ジュエリー、レディスウェア、雑貨、健康関連商品の企画・生産・販売、催事販売会の開催・運営
2.ブランディング業務、コンサルティング、広告の企画制作
3.土木・建築工事の請負施工、店舗事務所のデザイン・空間利用およびディスプレイデザインに関するコンサルティング業務の受託
■事業詳細:
(1)ユニフォーム事業…私たちが目指すのは、働く(まなぶ)かたちを創造し続けること。それを実現するため、お客様ごとに専属チームを設け、企画からアフターフォローまで社内で完結。さまざまな課題を解決する一着を、確かなクオリティでご提案します。
(2)インサイトセールス事業…セールスプロモーションやブランディング、CSRなど、お客様の課題に寄り添い、コンサルティングによって潜在ニーズを発掘。「その手があったか!」と思っていただけるソリューションをご提案します。
(3)スペースクリエイト事業…高いデザイン力で、ブランドコンセプトが反映された独自性の高い空間をデザイン。
数多くのアパレル店舗の運営ノウハウを活用した人を高揚させる空間づくりをご提案します。
■パーパス:「ヒトと地球(ホシ)の、明日(あした)の笑顔をデザインしつづける。」
この言葉にはこれまで培ってきたお客様に寄り添ったソリューション提案力と、総合アパレルグループとしてのノウハウ、チームマーチャンダイジングを活かしてお客様や世の中に新しい価値を提案することにより、笑顔を生み出しつづけていきたいという想いが込められています。
■バリュー:「寄り添う」「挑戦する」「未来を発想する」「明るく前向き」「誠実」「グループシナジー創出」「チームマーチャンダイジング」
■社名に込められた想い:2023年9月1日、オンワード商事株式会社と株式会社オンワードクリエイティブセンターが合併し、株式会社オンワードコーポレートデザインが誕生しました。2021年に策定されたパーパスのもと、社会環境の変化やお客さまの期待へさらに応えるため、従来の領域にとどまらない取り組みが生まれ始めています。その歩みを加速させ、より多くの笑顔をデザインしつづけるために。社名変更と共に、新たな事業領域「コーポレートデザイン」を提供する会社へと生まれ変わります。
代表者 -
URL https://onward-cd.co.jp/
設立 年1962年4月
資本金 410百万円
売上 -
従業員数 280名
平均年齢 -
主要取引先 -
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