【株式会社マネーフォワード】※法務知見を活かしてキャリアチェンジ※プロダクト企画（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
本プロダクトの法務ドメインエキスパートとして、AI応答の品質にオーナーシップを持ち、PdM・エンジニア・デザイナー・ビジネス部門、既存の法務専門家と協働しながら、法務知見をプロダクトの要件・仕様へ落とし込む役割を担っていただきます。

■ AI応答の品質設計と判断
AIが返す応答について、法的な正しさと「企業法務として実用的か」の両面から品質を判断する
回答品質の基準、評価方法、検証データ、改善サイクルを設計する
過去案件やナレッジを参照する際、「この参照は妥当か」を判断する
回答の出典（FAQ由来／過去案件由来／AIの推論由来）を利用者が識別できる設計を検討する
事件性・紛争性の扱い、ディスクレーマーなどの品質・リスク設計方針を決める

■ 法務業務とナレッジの設計
相談受付、事実関係のヒアリング、リサーチ、回答までの法務業務フローを構造化する
法律相談・契約相談・その他相談の分類と、それぞれに必要な判断プロセスを整理する
過去案件から再利用可能なナレッジへ抽象化し、蓄積・更新する仕組みを設計する
法務実務で暗黙知になっている判断基準を言語化し、プロダクトで扱える形にする

■ プロダクト要件・仕様への落とし込み
PdM・エンジニア・デザイナーと直接議論し、法務上の要件を仕様へ落とし込む
法的な「可／不可」の判定だけで終わらず、代替案やトレードオフを一緒に検討する
事業部門側（相談者）と法務側、両方のユーザー体験を法務目線でレビューする
法務部門のユーザーヒアリングやプロトタイプ検証に参加し、実務とのズレを継続的に修正する

■ 専門家チームとしての意思決定
既存の法務専門家との定例ディスカッションに参加し、判断に迷う論点を持ち込んで結論を出す
相互レビューを通じて、個人の経験だけに依存しない品質基準をつくる
単独判断に依存しない、チームとして機能する意思決定プロセスを整える

【ポジションの魅力】
■ 法務の専門性を「監修」ではなく「プロダクトの設計」に使える
法的な正誤をレビューするだけでなく、何をつくるべきか、どの品質基準を採用するかという意思決定に、ドメインの当事者として関われます。

■ 「AIの回答品質が事業価値そのもの」という設計フェーズに立ち会える
オペレーションを効率化するSaaSではなく…